Rynek pracy i edukacja - Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw
9. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Ścieżka Rynek pracy i edukacja
W dniach 16 - 18 października już po raz 9. przedsiębiorcy spotkają się z przedstawicielami najwyższych władz państwowych, samorządowych, kluczowych instytucji kultury i świata nauki. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który w 12 ścieżkach tematycznych rozwinie hasło SMART - SAFE - SOLUTIONS, jak co roku odbędzie się w stolicy Górnego Śląska – w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.
Trwający trzy dni EKMŚP to okazja do spotkania ekspertów, przedstawicieli władz i doświadczonych przedsiębiorców. Organizatorzy planują wiele atrakcyjnych paneli dyskusyjnych i warsztatów, strefę wystawienniczą, strefę eksperta i networkingu. Program dyskusji będzie podporządkowany dwunastu ścieżkom tematycznym podczas których eksperci z całego świata zaprezentują szereg rozwiązań nie tylko dla sektora MŚP. Warto skorzystać z doświadczenia innych, poznać sposoby na rozwój i nowe tendencje na rynku biznesowym.
Udział w Kongresie jest bezpłatny!
Na wydarzenie można zarejestrować się poprzez stronę Kongresu i przeznaczony do tego formularz na www.ekmsp.eu.
Ścieżka Rynek pracy i edukacja
O szansach na rynku pracy decyduje dobre wykształcenie – takie, które równolegle z nauką zagadnień teoretycznych zapewnia umiejętność praktycznego podejścia do wyzwań czekających na młodych ludzi na ścieżce kariery. Regionalna Izba Gospodarcza od wielu lat współpracuje z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. Projekty realizowane w ramach partnerstwa są doskonałą okazją do wymiany informacji i doświadczeń w zakresie rozwoju rynku pracy i zasobów ludzkich, planowania podnoszących kwalifikacje szkoleń skierowanych do pracowników aktywnych oraz warsztatów dla studentów i młodzieży. Przedstawiciele Powiatowych Urzędów Pracy, koordynujących działania na lokalnych rynkach pracy zaprezentują na 9.EKMŚP, możliwe do zaobserwowania na terenie całego kraju, problemy i bariery oraz koncepcje ich rozwiązań. Rynek pracy kształtuje się pod wpływem zmian demograficznych. Najmłodsi pracownicy nie znają świata pozbawionego multimediów, urodzili się w XXI wieku. Dla najstarszych stacjonarny aparat telefoniczny, maszyna do pisania, magnetofon kasetowy były sprzętami codziennego użytku. Problematyka zmiany pokoleniowej, również w kontekście nowych wymagań, które stawia przed pracodawcami, będzie ważnym elementem ścieżki edukacyjnej. Pracownicy PUP’ów przedstawią wiele przykładów zastosowania dobrych praktyk dla zażegnania problemów.
Zagadnienia z zakresu rynku pracy i edukacji obejmować będą wszystkie etapy kariery począwszy od przygotowania do aktywności zawodowej. Paneliści odpowiedzą na pytania z jakim bagażem doświadczeń społecznych rozpoczynają pracę współcześni młodzi ludzie i jak polskie szkoły są przygotowane na ich przyjęcie. Rodzime modele edukacyjne zostaną zestawione z zagranicznymi wzorcami. Jednym z przykładów, bardzo popularnym rozwiązaniem, także np. na rynku niemieckim, jest kształcenie dualne, czyli łączenie nauki z pracą. W szkole przekazywana jest wiedza teoretyczna, a przedsiębiorstwo przejmuje odpowiedzialność za praktyczną naukę zawodu. O tym, że przedsiębiorcy z sektora MŚP mogą przyczynić się do kształtowania edukacji dualnej kilka słów podczas Kongresu.
Uczestnicy Kongresu poznają strategię Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2020+” w kontekście monitorowania polityki edukacyjnej, kierunku polityki oświatowej w Polsce, działania Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji na rzecz wsparcia młodych ludzi w wejściu na rynek pracy.
Szczegółowy plan ścieżki Rynek pracy i edukacja:
-
Powiatowe Urzędy Pracy jako koordynatorzy działań na lokalnym rynku pracy
-
Bariery i problemy lokalnych rynków pracy – punkt widzenia.
-
Kreowanie rozwiązań na rzecz rozwoju rynku pracy.
-
Demografia a rynek pracy – spojrzenie globalne i lokalne.
-
Dobre praktyki – doświadczenia śląskich PUP-ów.
-
Jak skutecznie monitorować politykę edukacyjną
-
Kierunki polityki oświatowej w Polsce.
-
Regionalna Polityka Rozwoju Edukacji Województwa Śląskiego - diagnoza systemu edukacji woj. śląskiego w zakresie szkolnictwa zawodowego i kształcenia ustawicznego oraz kierunki działań.
-
Strategia Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2020+”.
-
Młodzi na rynku pracy
-
Kwalifikacje czy kompetencje?
-
Działania Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji na rzecz wsparcia młodych ludzi w wejściu na rynek pracy.
-
Rynek pracownika - jak długo jeszcze?
-
Dobry start – kształcenie dualne w polskim systemie oświatowym.
-
Absolwenci uczelni humanistycznych na rynku pracy.
-
Postęp społeczny i technologiczny – podejście interdyscyplinarne.
-
Praca 4.0 jako czynnik ludzki w przemyśle.
-
Modele edukacji – wymiar krajowy i międzynarodowy
-
Edukacja w Polsce – czy odpowiada na potrzeby dynamicznego rynku pracy?
-
Jak kształcić pracownika przyszłości?
-
Kształcenie dualne w Polsce – szanse i bariery.
-
Rola i znaczenie przedsiębiorcy-pracodawcy w kształtowaniu edukacji dualnej.
-
Praktyki zawodowe – alternatywa dla kształcenia dualnego w szkołach wyższych.
-
Edukacja dualna – inspiracje z zagranicy.
-
Edukacja zawodowa a zmiana pokoleniowa na rynku pracy
-
Polski model edukacji.
-
Kiedy rozpocząć edukację zawodową?
-
Wyzwanie rynku pracy – zmiana pokoleniowa – jak się do niej przygotować?
-
Rola samorządów w kształtowaniu modelu edukacji zawodowej dostosowanej do potrzeb rozwoju gospodarki i lokalnych rynków pracy.
-
Edukacja zawodowa - rozwiązania z zagranicy.
-
Baza Usług Rozwojowych – perspektywy finansowania szkoleń dla przedsiębiorców
-
Funkcjonowanie BUR – przegląd w skali kraju.
-
Funkcjonowanie BUR – przegląd w skali województwa śląskiego.
___________________________________________________________________________
Organizator: Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
Współgospodarz: Katowice
Współorganizator: Politechnika Śląska
Patronat honorowy: Honorowy Patronat Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego
Polecamy:
9. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw - Ścieżka Zarządzanie i rozwój
Firma przyszłości - otwarta konferencja biznesowa
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca
- Nienormowany czas pracy. Czy pracodawca ma zapłacić za nadgodziny?
- Praca w porze nocnej a obowiązki pracodawcy
- Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?