Poradnik Pracownika

Autor: Emilia Wojtczak

2018-10-09

Czas pracy

Czy zleceniobiorca ma prawo do przerwy?

Czy zleceniobiorca ma prawo do przerwy? Pracownicy, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę, mają przerwy zagwarantowane przepisami Kodeksu pracy. Co jednak w przypadku umów cywilnoprawnych? Czy zleceniobiorca również ma prawo do przerwy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat! czytaj dalej

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie! czytaj dalej
2018-07-24

Stosunek pracy

Czy umowa na zastępstwo powinna być przedłużona do dnia porodu?

Umowa na zastępstwo przedłużona do dnia porodu Umowa na zastępstwo jest umową na czas określony. Co jednak w sytuacji, kiedy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy zajdzie w ciążę? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć taką umowę do dnia porodu? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2018-07-19

Stosunek pracy

Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?

Kto decyduje za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca Istnieją zawody, przy których wykonywaniu od pracownika specjalnych uprawnień lub wiążą się z określonymi wymogami. Przykładem może być zaświadczenie o niekaralności. Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej
2018-06-26

Ubezpieczenia

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy, czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania! czytaj dalej

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie?

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie? Wiele osób pozostających w trudnej sytuacji materialnej szukaj wsparcia finansowego. Komu i na jakiej podstawie przysługuje renta socjalna? Jaka jest wysokość takiego świadczenia? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2018-06-05

Urlopy

Czy urlop wychowawczy jest płatny?

Czy urlop wychowawczy jest płatny? Wielu młodych rodziców rozważa różne opcje po zakończeniu urlopu rodzicielskiego. Czy wrócić do pracy? A może skorzystać z urlopu wychowawczego? Czy urlop wychowawczy jest płatny? Ile wynosi jego wymiar i kto może z niego skorzystać? Sprawdź! czytaj dalej
2018-05-08

Zasiłki

Jak rozliczyć zasiłek w zeznaniu rocznym?

Jak rozliczyć zasiłek w zeznaniu rocznym? Każdy podatnik ma obowiązek rozliczyć w zeznaniu rocznym składanym do urzędu skarbowego wszystkie otrzymane w danym roku przychody. W zeznaniu należy rozliczyć również zasiłki, które były wypłacane przez ZUS. Jak rozliczyć zasiłek w zeznaniu rocznym? czytaj dalej
2018-04-13

Wynagrodzenia

Zwolnienie lekarskie spowodowane nadużyciem alkoholu skutkuje brakiem wynagrodzenia chorobowego

zwolnienie lekarskie spowodowane nadużyciem alkoholu. Dowiedz się więcej! Z reguły pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie spowodowane jest nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma wynagrodzenia chorobowego na pierwsze dni choroby. czytaj dalej