Poradnik Pracownika

Autor: Biel Katarzyna

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy?

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy? Pracownikowi nie zawsze udaje się w pełni wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie zatrudniania. Czy w tej sytuacji pracodawca musi wypłacić ekwiwalent urlopowy i w jakim terminie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca powinien go wypłacić! czytaj dalej
2021-06-24

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2021-06-22

Zasiłki

Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku

Choroba po ustaniu zatrudnienia a zasiłek chorobowy Nierzadko zdarza się, że pracownik choruje w czasie wypowiedzenia umowy o pracę, a zwolnienie lekarskie wykracza poza okres umowy. Czy choroba po ustaniu zatrudnienia zapewnia prawo do zasiłku chorobowego? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Przystąpienie zleceniobiorcy do PPK

Kiedy możliwe jest przystąpienie zleceniobiorcy do PPK? Oszczędzanie w ramach pracowniczych planów kapitałowych dotyczy osób objętych ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. W zwiazku z tym możliwe jest również przystąpienie zleceniobiorcy do PPK. Sprawdź, jak udział w tym programie wpływa na wynagrodzenie! czytaj dalej

Odprawa emerytalno-rentowa dla pracownika

Odprawa emerytalno-rentowa - komu przysługuje? Pracownicy mają przeróżne uprawnienia z tytułu stosunku pracy. Co oznacza koniec kariery zawodowej? Jakie świadczenia przysługują w związku z przejściem na emeryturę lub rentę? Przekonaj się, komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa! czytaj dalej

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić?

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić? Pracodawca ma kilka obowiązków względem pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki w bardzo wysokich temperaturach. Osoby, uważające, że praca w czasie upałów stanowi zagrożenie dla ich życia lub zdrowia powinny poinformować o tym przełożonego! czytaj dalej
2021-06-02

Stosunek pracy

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje? L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy wypada korzystać ze zwolnienia lekarskiego na okresie próbnym? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2021-05-21

Wynagrodzenia

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice? Premia uznaniowa i regulaminowa to różne pojęcia, których różnicą jest prawo do roszczenia wypłaty tego świadczenia. Czy premia zawsze zależy od uznania pracodawcy? Koniecznie przeczytaj i sprawdź, kiedy ma się prawo do roszczenia o wypłatę premii! czytaj dalej
2021-05-10

Czas pracy

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca - czy zawsze? Czy dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero w przypadku zawarcia odpowiednich zapisów w umowie? Jak rozliczać godziny przepracowane ponad obowiązujący pracownika wymiar? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej
2021-05-06

Wynagrodzenia

Nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej

Nadgodziny powstałe podczas pracy w  porze nocnej Za pracę w nocy pracownikowi zawsze przysługuje dodatek w stałej wysokości. Ale jak wygląda kwestia godzin nadliczbowych powstałych podczas pracy w tej porze? Dowiedz się, jak powinny być rekompensowane nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej! czytaj dalej