Poradnik Pracownika

Autor: Katarzyna Biel

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto a rozwiązanie umowy

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, w sytuacji, gdy umowa zostaje rozwiązana, zanim pracownik zdąży wybrać ten dzień? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2018-12-27

Zasiłki

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego to dodatkowe środki dla osób, których zasiłek jest niższy niż 1000 zł. Czy przysługuje pracownikom pobierającym świadczenie w wysokości 60% podstawy zasiłku? Sprawdź! czytaj dalej

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe?

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe? Miejsce wykonywania pracy co do zasady powinno zostać określone w umowie. Pracodawca ma jednak prawo na oddelegowanie pracownika do wykonywania innej pracy w innej miejscowości niż podana pierwotnie. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2018-10-11

Stosunek pracy

Z czym wiąże się podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego?

Podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego Czy matka po urodzeniu dziecka może zdecydować się na podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego? Z czym to się wiąże i jakich formalności należy dopełnić? Jak wpływa to na otrzymywane świadczenie? Dowiesz się tego z artykułu! czytaj dalej
2018-10-04

Zasiłki

Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od wniosku

Wysokość zasiłku macierzyńskiego uzależniona od wniosku o urlop rodzicielski  Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego pracownikowi jest uzależniona od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Co jeśli zatrudniony nie dopełni tego obowiązku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2018-09-18

Stosunek pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej

Ograniczenie handlu w niedzielę również dla zleceniobiorców

Ograniczenie handlu w niedzielę również dla zleceniobiorców Zleceniobiorcy mają nienormowany czas pracy i nie dotyczą ich przepisy prawa pracy. Czy ograniczenie handlu w niedzielę obejmuje również zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-06-28

Wynagrodzenia

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice? Premia uznaniowa i regulaminowa to różne pojęcia, których różnicą jest prawo do roszczenia wypłaty tego świadczenia. Czy premia zawsze zależy od uznania pracodawcy? Koniecznie przeczytaj i sprawdź, kiedy ma się prawo do roszczenia o wypłatę premii! czytaj dalej