Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Karpiński Maciej

Wstępne badania lekarskie w 2024 r. - jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy

Wstępne badania lekarskie - jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy nie ma przeciwskazań do podjęcia pracy przez nowo zatrudnionego. W tym celu pracownik udaje się na wstępne badania lekarskie. Jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy? czytaj dalej
2024-03-14

Urlopy

Rozwód a urlop okolicznościowy - kiedy można skorzystać z dodatkowego urlopu?

Rozwód a urlop okolicznościowy Rozwód a urlop okolicznościowy - czy w czasie rozwodu przysługuje dodatkowe wolne? Jaki urlop wtedy wykorzystujemy? Czy dostaniemy wolny dzień za rozprawę sądową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej szczegółów na ten temat! czytaj dalej

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują w 2024 r.?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - warto wiedzieć Stosunek pracy co do zasady jest oparty o umowę o pracę. Pracownicy z rożnych przyczyn rozwiązują umowę o pracę. Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku gdy jest zawarta na czas określony lub nieokreślony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Świadczenie wychowawcze i dofinansowanie do żłobka w 2024 r. - dla kogo?

Świadczenie wychowawcze i dofinansowanie do żłobka - dla kogo? Obecnie rodzice mogą korzystać z różnego rodzaju świadczeń i dofinansowań. Komu przysługuje świadczenie wychowawcze (500+) i dofinansowanie do pobytu dziecka w żłobku (400+)? Jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Czy firma może uzyskać zadośćuczynienie za negatywną opinię w Internecie?

Czy firma może uzyskać zadośćuczynienie za negatywną opinię w Internecie? Zadośćuczynienie za negatywną opinię to forma rekompensaty finansowej, której można dochodzić na drodze sądowej w przypadku, gdy opinia ta naruszyła dobra osobiste osoby fizycznej lub prawnej. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-19

Czas pracy

Aktywność pracownika w mediach społecznościowych - co wolno publikować pracownikowi?

Aktywność pracownika w mediach społecznościowych - co wolno publikować pracownikowi? Jaka aktywność pracownika w mediach społecznościowych jest niedozwolona? Czy pracodawcy wolno przetwarzać informacje zamieszczane przez pracowników w mediach społecznościowych? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-02-14

Stosunek pracy

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia Aby wypowiedzieć umowę pracownikowi, pracodawca musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim powinien uzasadnić swoją decyzję. Zdarza się jednak, że pracodawca podaje niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Poznaj je! czytaj dalej

Mieszkanie treningowe i wspomagane mają pomóc w niezależnym życiu

Czym jest mieszkanie treningowe? Osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o mieszkanie treningowe bądź mieszkanie wspomagane. Czym one są? Komu przysługują i kto je udziela? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej szczegółów na ten temat i sprawdź, co możesz zyskać! czytaj dalej
2024-02-09

Stosunek pracy

Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?

 Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego? Każdy wie, że obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego! czytaj dalej
2024-01-31

Wynagrodzenia

Na czym polega wynagrodzenie na życzenie?

Na czym polega wynagrodzenie na życzenie? Wynagrodzenie na życzenie to forma wynagradzania pracowników, która polega na umożliwieniu im wypłaty wynagrodzenia w dowolnym momencie, zamiast otrzymywania wynagrodzenia tylko w stałych okresach rozliczeniowych, np. raz w miesiącu. Dowiedz się więcej! czytaj dalej