Wyniki wyszukiwania Czy pracownik musi podawać przyczynę rozwiązania umowy
Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę
pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Jeżeli umowę o pracę wypowiada pracownik, nie musi podawać przyczyny ...
https://poradnikpracownika.pl/-niedopuszczalne-przyczyny-rozwiazania-u...
Umowa na okres próbny 3 miesiące i umowa na czas określony - co ...
Podsumowując, od 2023 roku pracodawca musi podczas wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony podać przyczynę jej wypowiedzenia i jest to obligatoryjne.
https://poradnikpracownika.pl/-umowa-na-okres-probny-i-czas-okreslony
Czy prawo do emerytury może być podstawą wypowiedzenia?
W przypadku umowy na czas określony pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Zobacz też. Emerytura z ZUS-u dla pracujących w USA – czy jest ...
https://poradnikpracownika.pl/-prawo-do-emerytury-a-wypowiedzenie-um...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - czy jest korzystne?
Porozumienie stron jest najbardziej korzystne dla pracodawcy, gdyż chcąc zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony musi podać przyczynę ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-str...
Stanowisko zakładowej organizacji związkowej a wypowiedzenie ...
... pracownika – musi sformułować przyczynę tego zwolnienia. ... przyczynę będzie można uznać za wystarczającą do rozwiązania umowy. ... podać w takim brzmieniu, w ...
https://poradnikpracownika.pl/-stanowisko-zakladowej-organizacji-zwiazko...
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór PDF, DOC do druku
data i podpis osoby, która otrzymała wypowiedzenie (po lewej stronie). Pracownik nie ma obowiązku podawać przyczyny wypowiedzenia, ale może zawrzeć taką ...
https://poradnikpracownika.pl/-jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres i ...
25 wrz 2020 ... Przyczyna powinna być prawdziwa i konkretna. Pracownik nie ma obowiązku podawać przyczyny wypowiedzenia, jeśli to on wychodzi z inicjatywą ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy
Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy
... przyczynę wypowiedzenia umowy. Czy miał do tego prawo? Czy nieobecność nieusprawiedliwiona nie powinna być wyszczególniona w takim ważnym dokumencie? Marek ...
https://poradnikpracownika.pl/-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-w-swiade...
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - terminy
Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Czy pracownik musi podać powód rozwiazania stosunku pracy? Przeczytaj artykuł!
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-ni...
Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty
30 § 4 kp może polegać na niewskazaniu w ogóle przyczyny rozwiązania umowy o ... podać przyczynę wypowiedzenia także wtedy, gdy uważa, iż jest ona znana ...
https://poradnikpracownika.pl/-zwolnienie-pracownika-ktory-uzyskal-praw...
Następna
- Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy?
- Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
- Urlop macierzyński, a niespodziewana choroba
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Urlop tacierzyński a urlop ojcowski 2024 - jak je odróżnić?