Wyniki wyszukiwania Odejście z pracy
Czy można odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jak liczyć bieg wypowiedzenia? Wielu pracowników, składając pracodawcy wypowiedzenie, ...
https://poradnikpracownika.pl/-pracownik-ma-prawo-odejsc-z-pracy-bez-o...
Urlop wypoczynkowy w przypadku zmiany pracy
Pani Anna otrzymała wypowiedzenie od pracodawcy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Przysługuje jej 20 dni urlopu i nie wykorzystała ona w danym roku jeszcze ...
https://poradnikpracownika.pl/-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-a-n...
Rezygnacja z pracy - jakich błędów nie popełniać?
Chcesz złożyć wypowiedzenie? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona pewnymi krokami, które sprawią, że cała procedura przebiegnie sprawnie!
https://poradnikpracownika.pl/-rezygnacja-z-pracy-jak-sie-do-niej-przygot...
Przejście pracownika na emeryturę - co się należy pracownikowi?
Oznacza to, że odprawa nie przysługuje: gdy powodem odejścia z pracy jest przejście na rentę rodzinną (wyrok z 9 grudnia 1999 roku, I PKN 408/99, OSNP 2001/9 ...
https://poradnikpracownika.pl/-przejscie-pracownika-na-emeryture-a-nalez...
Programy Dobrowolnych Odejść
28 mar 2023 ... ... pracy (regulamin pracy lub wynagradzania, zarządzenie). ... odejścia korzystniejsze niż wynikające z ... praca zdalna za granicą ochrona ...
https://poradnikpracownika.pl/-programy-dobrowolnych-odejsc-co-to-takie...
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór PDF, DOC do druku
Wyróżniamy 3 rodzaje rozwiązań stosunku pracy: rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem; ...
https://poradnikpracownika.pl/-jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Chęć odejścia z pracy - jak odpowiedzieć rekruterowi na to pytanie?
Dlatego pracodawcom zależy na tym, aby stanowisko było objęte na jak najdłuższy czas. Jeśli więc rekruter pyta: Dlaczego chce pan/i odejść z pracy?, nie chce ...
https://poradnikpracownika.pl/-chec-odejscia-z-pracy-jak-dyplomatycznie-...
Czy prawo do emerytury może być podstawą wypowiedzenia?
Dlatego wypowiedzenie mu umowy zawartej na czas ... Nie ma znaczenia, jaki rodzaj umowy zostanie zawarty oraz wymiar czasu pracy, w jakim będzie świadczona praca.
https://poradnikpracownika.pl/-prawo-do-emerytury-a-wypowiedzenie-um...
Nowa praca – dlaczego szybko z niej rezygnujemy?
Jeśli pracodawca będzie widział w nas dobrego pracownika, z pewnością zostaniemy docenieni. Jeżeli decydujesz się na odejście z pracy, powiedz, że zostaniesz w ...
https://poradnikpracownika.pl/-nowa-praca-dlaczego-z-niej-rezygnujemy
Dokumenty na koniec zatrudnienia - co należy przekazać ...
Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków występujących po stronie pracodawcy. Podobne będzie w przypadku zakończenia stosunku pracy.
https://poradnikpracownika.pl/-dokumenty-na-koniec-zatrudnienia-dla-pra...
Następna
- Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)
- Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?
- Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
- Nowy Polski Ład a wynagrodzenia – czyli kto zyska w 2023 roku!
- Jak zmienią się wynagrodzenia kierowców (pakiet mobilności)?