Stosunek pracy
2024-04-18
Stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę 2024 r. - darmowy wzór z omówieniem
Chciałbyś rozwiązać umowę o pracę, ale nie wiesz jak to zrobić? Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, koniecznie przeczytaj ten artykuł! Pobierz darmowy wzór w formacie PDF i DOCX! czytaj dalej
2024-04-17
Stosunek pracy
9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie do 27,70 zł. To nie koniec zmian. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian dla pracowników w 2024 roku! czytaj dalej
2024-04-08
Stosunek pracy
Kiedy można stosować 50-procentowe koszty w umowie o pracę?
Czy i kiedy można stosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu w umowie o pracę? Jakie są inne ulgi wliczane do limitu wynikającego z górnej granicy I progu skali podatkowej? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-05
Stosunek pracy
Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian
Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat! czytaj dalej
2024-04-04
Stosunek pracy
Umowa na okres próbny i czas określony w 2024 roku
Zarówno umowa na okres próbny, jak i umowa na czas określony są unormowane w Kodeksie pracy. Od 26 kwietnia 2023 roku weszły w życie zmiany, które znacznie zmodyfikowały wiele kwestii w zakresie umów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-04-02
Stosunek pracy
Obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy - warto wiedzieć
Co do zasady rozpoczynając pracę, pracownik powinien znać zakres swoich obowiązków. Co w przypadku gdy pracodawca wymaga od nas zupełnie czegoś innego niż obowiązki z umowy? Sprawdź, obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy! czytaj dalej
2024-03-28
Stosunek pracy
Praca zdalna - kto może pracować w domu w 2024 r.?
Wielu pracodawców zdecydowało się zlecić swoim pracownikom pracę całkowicie na odległość. Epidemia spowodowała duże zmiany w tym aspekcie. Czym jest praca zdalna i kto może pracować w domu? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-03-20
Stosunek pracy
L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?
L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy wypada korzystać ze zwolnienia lekarskiego na okresie próbnym? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2024-03-15
Stosunek pracy
2024-03-12
Stosunek pracy
10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku
Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-08
Stosunek pracy
Emerytura i podjęcie pracy w 2024 r. - czy mogę stracić świadczenie?
Wysokość emerytury często powoduje, że emeryt decyduje się na dodatkowe podjęcie pracy. Zobacz, czy emerytura i podjęcie pracy nie spowodują obniżenia lub utraty świadczenia. Przeczytaj naszą opinię, a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-03-06
Stosunek pracy
Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?
Rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W zależności od rodzaju i długości trwania umowy okres ten może mieć różną długość. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia obowiązujący w tygodniach lub miesiącach? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-05
Stosunek pracy
Problemy z PIT-11 od pracodawcy
Pracowniku, czy wiesz co zrobić, jeśli w otrzymanym od pracodawcy PIT-11 znajdziesz błędy lub jeśli w ogóle go nie otrzymasz? A może wysłałeś PIT 11 do niewłaściwego urzędu? Jeśli nie, koniecznie przeczytaj! Podpowiemy Ci, co zrobić w takiej sytuacji. czytaj dalej
2024-02-27
Stosunek pracy
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2024 r.?
Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej
2024-02-21
Stosunek pracy
Delegacja krajowa w 2024 – jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób?
Delegacja krajowa to inaczej podróż służbowa osoby zatrudnionej na etacie. Ile wynosi dieta podczas delegacji krajowej w 2024 roku? Jak wygląda zwrot kosztów transportu? Kto opłaca noclegi? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2024-02-20
Stosunek pracy
Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - jak obliczyć należny urlop
Urlop przysługuje, co do zasady każdemu pracownikowi. Jak należy naliczyć urlop w przypadku, gdy pracownik w trakcie roku odchodzi na emeryturę? Kiedy może go wykorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2024-02-16
Stosunek pracy
Spółdzielnia pracy - co to jest i jak funkcjonuje?
Spółdzielnia pracy ma za zadanie prowadzenie przedsiębiorstwa na podstawie osobistej pracy członków. Czym jest spółdzielnia pracy i jakie zasady w niej funkcjonują? Przeczytaj i poznaj więcej szczegółów na temat tej współpracy! czytaj dalej
2024-02-14
Stosunek pracy
Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia
Aby wypowiedzieć umowę pracownikowi, pracodawca musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim powinien uzasadnić swoją decyzję. Zdarza się jednak, że pracodawca podaje niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Poznaj je! czytaj dalej
2024-02-12
Stosunek pracy
Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy w 2024?
Odpowiedzi na pytanie, jakie są normy dźwigania w zakładach pracy, należy szukać w odpowiednich przepisach wykonawczych wydanych na podstawie upoważnień określonych w Kodeksie pracy. Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-09
Stosunek pracy
Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?
Każdy wie, że obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami