Artykuły na temat czy można pracować na kwarantannie
Urlopy
Urlop podczas kwarantanny? Tylko w jednym przypadku!
Większość naszego społeczeństwa była, jest albo będzie na kwarantannie. Choć nie jest to przyjemne, to jednak konieczne w celu wygaszenia pandemii. Niektórzy pracownicy zastanawiają się, czy urlop podczas kwarantanny jest możliwy. Sprawdźmy to! czytaj dalej-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
-
19.04
-
22.04
-
23.04
-
24.04
-
25.04
-
26.04
-
29.04
Kancelaria Podatkowa Brand Kołaczek Izabela Kołaczek
Skierniewice
Poszukujemy do Naszego Zespołu fajnej i ogarniętej osoby z dużymi pokładami energii oraz chęci do działania i…
IZOPAR bis RADOSŁAW PARANDYK
Nowy Dwór Mazowiecki
Co robimy:
wiercimy, szlifujemy, spawamy, malujemy, wszelkie prace z zakresu utrzymania hal magazynowych w należytej…
Mateusz Jastrzębski Matt-Tech
Niemcy
Witam,
Poszukujemy pracowników na stanowisko Monter konstrukcji stalowych.
Praca polega na skręcaniu gotowych elementów…
Hard Technik Robert Michalski
Gdynia
Zakres obowiązków:
• zajmowanie się dokumentacją, korespondencją oraz organizowanie wyjazdów służbowych,
•…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
- Umowa zlecenie z cudzoziemcem 2024 r.- zasady opodatkowania
- Przystąpienie zleceniobiorcy do PPK
- Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują w 2024 r.?
- Jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny – co zmieniono w Kodeksie pracy?