Artykuły na temat odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia
Stosunek pracy
Kiedy pracownik może odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?
Pracownik ma prawo odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia, jeśli pracodawca dopuścił się naruszenia podstawowych praw pracowniczych. W takiej sytuacji osoba zatrudniona może nawet strać się o odszkodowanie od pracodawcy. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
-
01.03
-
02.03
-
03.03
-
06.03
-
07.03
-
08.03
-
09.03
-
10.03
-
13.03
-
14.03
-
15.03
-
16.03
-
17.03
-
20.03
-
21.03
-
22.03
-
23.03
-
24.03
Biuro Rachunkowe Majewska Księguje Marta Majewska-Stępień
Łódź
Obowiązki:
Prowadzenie dokumentacji kadrowej tj. akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy oraz sporządzanie…
WEB INNOVATIVE SOFTWARE SPÓŁKA Z O.O.
Wrocław
Cześć,
Pasjonuje Cię marketing i wpływ jego działań na klientów? Łączysz z nim swoją przyszłość? Zapraszamy do naszego…
GJS.PL Sp. z o. o.
Ruda Śląska
Zakres obowiązków:
• wprowadzanie dokumentów do programu księgowego,
• sporządzanie list płac i deklaracji ZUS,
…
Zakład Produkcyjno-Handlowy Andrzej Dębski
Żelechów
Przyjmę do pracy na stanowisko sortowanie drewna kominkowego / operatora maszyn do obróbki drewna / operator…
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
„Rodzaje umów i ich charakterystyka”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy?
- Urlop macierzyński, a niespodziewana choroba
- Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
- Jak naliczać urlop wypoczynkowy w nowej pracy? Definicje i przykłady