Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Rodzaje umów i ich charakterystyka – część 2.

Rodzaje umów i ich szczegółowa charakterystyka – część 2. Obecnie do współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a pracownikami dochodzi na podstawie różnych umów. Jakie rodzaje umów są stosowane najczęściej? Czym się charakteryzują? W tej części przybliżamy specyfikę umów cywilnoprawnych oraz kontraktu B2B. czytaj dalej
2025-05-23

Stosunek pracy

Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - jakie czynności dokonać? Bywają sytuacje, że pracodawca jest zmuszony do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Niestety niekiedy pracownik oskarża pracodawcę o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne. Jakie wówczas ma prawa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać? Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy. Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-05-21

Stosunek pracy

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe? Najbardziej popularną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Bywają sytuacje, kiedy jeden pracodawca proponuje pracownikowi dwie umowy o pracę. Czy dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy są możliwe do realizacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2025-05-20

Stosunek pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a wzmianka w świadectwie pracy Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jakich błędów nie popełniać? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, nie może zostać co do zasady zwolniony. Jak ma się ta kwestia po zakończeniu okresu urlopu wychowawczego? Dowiedz się w jaki sposób obliczyć okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym! czytaj dalej

Świadczenie Aktywnie w żłobku a ubezpieczenie w KRUS-ie

Świadczenie Aktywnie w żłobku a ubezpieczenie w KRUS-ie Świadczenie Aktywnie w żłobku ma na celu wsparcie finansowe rodziców w opłacaniu pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Czy przysługuje ono w przypadku osób, które są ubezpieczone w KRUS? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wypadek w drodze do pracy, dowiedz się co robić!

Wypadek w drodze do pracy, co robić? Wypadek w drodze do pracy - co robić? Jak postąpić w przypadku jego wystąpienia, jakie dokumenty wypełnić i jak wygląda wysokość wynagrodzenia przysługującego za okres zwolnienia lekarskiego? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-05-15

Stosunek pracy

Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika

Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2025-05-15

Stosunek pracy

Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy

Powołanie jako jeden z trybów nawiązania stosunku pracy Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Zmiana rodzaju umowy przez pracodawcę

Zmiana rodzaju umowy z zatrudnionym Od typu umowy zależy to, czy zatrudniony może korzystać z przywilejów gwarantowanych przepisami prawa pracy. Czy zmiana rodzaju umowy jest możliwa? Czy pracodawca może zadecydować o rodzaju umowy, która będzie stanowić podstawę zatrudnienia danej osoby? czytaj dalej
2025-05-14

Ubezpieczenia

Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym

Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym Jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy, podstawa zasiłku chorobowego przysługującego po przerwie powinna być ustalona ponownie. Co jednak przypadku urlopu bezpłatnego? Dowiedz się! czytaj dalej

Psychologia pozytywna w firmie - jak ją wdrożyć?

Psychologia pozytywna w organizacji Psychologia pozytywna w organizacji to klucz do wzrostu i dobrostanu pracowników. Odkryj, jak budować zaangażowanie, motywację i odporność psychiczną. Przeczytaj artykuł i poznaj praktyczne strategie wzmacniania pozytywnej kultury pracy i liderów! czytaj dalej

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych?

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych? Jak w praktyce działają regulacje mające chronić sygnalistów przed wymierzonymi w nich działaniami odwetowymi. Aby zwiększyć świadomość społeczeństwa i samych sygnalistów, wyjaśniamy w tym artykule, gdzie należy zgłaszać doświadczanie działań odwetowych. czytaj dalej
2025-05-12

Ubezpieczenia

W jakich sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek?

Czy pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek? w zdecydowanej większości przypadków rola płatnika składek przypada pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, w jakich wyjątkowych sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek, Omówione zostaną specyficzne przypadki i obowiązki z tym związane. czytaj dalej
2025-05-09

Stosunek pracy

Etat czy JDG? Sprawdź, czy założenie jednoosobowej działalności gospodarczej Ci się opłaci

założenie jednoosobowej działalności gospodarczej Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej ludzi. Czym samozatrudnienie różni się od etatu? Jakie występują różnice organizacyjne i formalne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wyręczanie się sztuczną inteligencją - zagrożenia i perspektywy

Pracownik może stracić pracę za wyręczanie się sztuczną inteligencją? Czy wyręczanie się sztuczną inteligencją w pracy może skończyć się zwolnieniem? Poznaj realne zagrożenia i etyczne dylematy związane z wykorzystaniem AI przez pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami