ZATRUDNIENIE
2021-04-20
Stosunek pracy
Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców?
Pracownik młodociany to taki, który jest w wieku od 15 lat do 18 lat. Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dowiedz się, czy praca młodocianego powinna odbywać się tylko za zgodą jego rodziców? czytaj dalej
2021-04-20
Prawa i obowiązki pracowników
Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych
Używanie prywatnego auta do celów służbowych powinno nastąpić z inicjatywy pracownika, a ponadto pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Sprawdź, czy korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych powinno być jakoś udokumentowane! czytaj dalej
2021-04-19
Stosunek pracy
Praca zdalna za granicą? To możliwe!
Praca zdalna stała się standardem dla wielu pracowników już od ponad roku. Są też tacy, którzy chcieliby połączyć przyjemne z pożytecznym. Czy praca zdalna za granicą jest możliwa? Z jakimi konsekwencjami należy się liczyć? Przeczytaj! czytaj dalej
2021-04-19
Ubezpieczenia
Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy
Jakie wymogi należy spełnić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe? Czy osobie, która nie przepracowała jeszcze 30 dni przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego? Kto wcześniej może nabyć prawo do takiego wynagrodzenia? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-15
Stosunek pracy
Śmierć pracodawcy a dostęp do dokumentacji pracownika
Śmierć pracodawcy nie jest ani łatwą ani przyjemna sytuacją. Dla pracowników zawsze wiąże się z ogromną niepewnością o swoją przyszłość i zatrudnienie. Z jakimi konsekwencjami wiąże się śmierć pracodawcy dla firmy i dla pracowników? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-13
Stosunek pracy
Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy
Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2021-04-12
Umowy cywilnoprawne
Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u przez osobę fizyczną
Od 1 stycznia 2021 roku obowiązuje nowy obowiązek zgłaszania do ZUS-u umów o dzieło. Dla wielu osób przepisy są niejasne. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jakich sytuacjach i kogo obowiązuje zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u. czytaj dalej
2021-04-08
Umowy cywilnoprawne
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury?
Umowy cywilnoprawne są bardzo częstą formą zatrudnienia. Co do zasady od każdej umowy zlecenie opłaca się pełne składki ZUS, w tym składki emerytalne. Jednak wielu zleceniobiorców zastanawia się, czy umowa zlecenie liczy się do emerytury? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-07
Ubezpieczenia
Przerwa w umowach zlecenie a ubezpieczenie chorobowe
Zleceniobiorca, który opłaca składki społeczne, może dobrowolnie zgłosić się do opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Co jednak w przypadku, kiedy następuje przerwa w umowach zlecenie? Jak to wpływa na ubezpieczenie chorobowe? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-06
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym
Popełnienie przez pracownika przestępstwa może budzić wiele wątpliwości co do dalszego zatrudnienia takiej osoby. Na jakich warunkach odbywa się ewentualne rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2021-04-06
Umowy cywilnoprawne
Świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie
Przepisy prawa nakładają na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia. Jakie potwierdzenie wydaje się przy umowach cywilnoprawnych? Czy zleceniodawca musi wydać świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie? Przeczytaj! czytaj dalej
2021-04-02
Stosunek pracy
Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?
Wykonywanie innej pracy niż w umowie jest możliwe przez 3 miesiące w ciągu roku. Jednak muszą zostać spełniać cztery warunki. Jeżeli którykolwiek z nich nie zostanie spełniony, wówczas takie polecenie jest nieważne. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-04-01
Stosunek pracy
Pracownik młodociany - wszystko co musisz wiedzieć
Czas pracy pracownika młodocianego jest uzależniony od wieku pracownika. Pracodawca zatrudniając pracownika młodocianego powinien wziąć pod uwagę np. zajęcia szkolne obowiązkowe dla młodocianego. Sprawdź, ile godzin może pracować pracownik młodociany! czytaj dalej
2021-04-01
Prawa i obowiązki pracowników
Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik?
Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe. Co jednak jest w niej ważne pod względem pracowników? Przeczyta i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-03-31
Prawa i obowiązki pracowników
Mobbing w pracy – dlaczego ofiary milczą?
Mobbing w pracy jest trudną sytuacją dla jego ofiar. Dlaczego często milczą i nigdzie nie zgłaszają jego występowania? Co stopuje ofiary? Jak przejawia się mobbing? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-03-31
Prawa i obowiązki pracowników
Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - w jakich zawodach?
Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności może być wymagane przy wykonywaniu niektórych zawodów, szczególnie zawodów zaufania publicznego. Jakich danych może żądać pracodawca? Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności? Odpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2021-03-29
Umowy cywilnoprawne
Wypłata z tytułu umowy zlecenia przynajmniej raz w miesiącu
Wypłata z tytułu umowy zlecenia to jeden z tematów, których regulacji podjął się rząd podczas wprowadzania zmian w zakresie minimalnej płacy od 2017 roku. Sprawdź, jak brzmią ustalenia i co jeszcze się zmieniło? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-03-29
Prawa i obowiązki pracowników
Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć
Równe traktowanie w zatrudnieniu jest zagwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy względem pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie jesteś ofiarą dyskryminacji w pracy! czytaj dalej
2021-03-26
Prawa i obowiązki pracowników
Czy ukąszenie przez kleszcza uznaje się za wypadek w pracy?
Czy ugryzienie przez kleszcza w trakcie wykonywania obowiązków służbowych może być uznane za wypadek w pracy? Czy należy je zgłaszać pracodawcy? Czy pracodawca musi sporządzić protokół powypadkowy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej
2021-03-25
Prawa i obowiązki pracowników
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka
Moja żona po porodzie pozostaje w szpitalu. Czy należy mi się dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, w jakich sytuacjach przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka? czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami