ZATRUDNIENIE
2022-05-20
Stosunek pracy
Zbieg egzekucji komorniczych – kto będzie miał pierwszeństwo do zajęcia wynagrodzenia?
2022-05-19
Prawa i obowiązki pracowników
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy
2022-05-19
Stosunek pracy
Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie
2022-05-18
Stosunek pracy
Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy
2022-05-18
Ubezpieczenia
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po zakończonym zatrudnieniu - jak je uzyskać?
2022-05-17
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron?
2022-05-16
Stosunek pracy
Wsteczne zwolnienie lekarskie dostarczone po wypowiedzeniu umowy
2022-05-13
Prawa i obowiązki pracowników
Niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego
2022-05-13
Stosunek pracy
Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe?
2022-05-12
Stosunek pracy
L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?
2022-05-12
Prawa i obowiązki pracowników
Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?
2022-05-09
Stosunek pracy
Kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest możliwe?
2022-05-06
Umowy cywilnoprawne
Umowa zlecenie z cudzoziemcem - zasady opodatkowania
2022-05-05
Prawa i obowiązki pracowników
Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?
2022-05-04
Umowy cywilnoprawne
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują?
2022-05-04
Prawa i obowiązki pracowników
Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?
2022-05-02
Umowy cywilnoprawne
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - czy warto mu podlegać?
2022-05-02
Prawa i obowiązki pracowników
Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?
2022-04-28
Ubezpieczenia
Jak wypełnić wniosek Z-15A o zasiłek za czas sprawowania opieki nad dzieckiem?
2022-04-28
Stosunek pracy
Praca chałupnicza - czy warto ją podjąć?
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami