Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Jak wyglądają badania psychologiczne do pracy?

Jak wyglądają badania psychologiczne do pracy? Obowiązujące przepisy wskazują, że przedstawiciele niektórych zawodów obligatoryjnie muszą przechodzić badania psychologiczne. Jaki jest ich zakres? Na czym polegają? Czego może dowiedzieć się pracodawca? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2018-07-24

Stosunek pracy

Czy umowa na zastępstwo powinna być przedłużona do dnia porodu?

Umowa na zastępstwo przedłużona do dnia porodu Umowa na zastępstwo jest umową na czas określony. Co jednak w sytuacji, kiedy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy zajdzie w ciążę? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć taką umowę do dnia porodu? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2018-07-19

Stosunek pracy

Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?

Kto decyduje za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca Istnieją zawody, przy których wykonywaniu od pracownika specjalnych uprawnień lub wiążą się z określonymi wymogami. Przykładem może być zaświadczenie o niekaralności. Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej

Mobbing w pracy - czym się charakteryzuje?

Mobbing w pracy - jak mu przeciwdziałać? Czy wiesz czym jest mobbing w pracy? Chcesz dowiedzieć się jakie zachowania świadczą o nim świadczą? Jakie prawa posiada ofiara mobbingu? Jakie dowody powinna zebrać osoba, która go doświadczyła? Przeczytaj nasz artykuł i zdobądź informacje na ten temat! czytaj dalej

Jakie konsekwencje poniesie niepunktualny pracownik?

Jakie konsekwencje poniesie niepunktualny pracownik? Za spóźnienia do pracy grożą zarówno kary porządkowe, jak i obniżenie wynagrodzenia. Niepunktualny pracownik może również zostać zwolniony. Czy wiesz jakie konsekwencje mogą spotkać spóźnialskich? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej
2018-06-26

Ubezpieczenia

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy, czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania! czytaj dalej
2018-06-19

Stosunek pracy

Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?

 Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy? Wykonywanie innej pracy niż w umowie jest możliwe przez 3 miesiące w ciągu roku. Jednak muszą zostać spełniać cztery warunki. Jeżeli którykolwiek z nich nie zostanie spełniony, wówczas takie polecenie jest nieważne. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-06-14

Stosunek pracy

Tajemnica wynagrodzeń - co grozi za jej złamanie?

Tajemnica wynagrodzeń - co grozi za jej złamanie? Tajemnica wynagrodzeń w większych zakładach pracy jest często spotykanym zjawiskiem. Czy oznacza to, że zatrudnieni w ogóle nie mogą rozmawiać między sobą o zarobkach? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2018-05-22

Stosunek pracy

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie?

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie? Wysokość emerytury często powoduje, że emeryt decyduje się na dodatkowe podjęcie pracy. Zobacz, czy emerytura i podjęcie pracy nie spowodują obniżenia lub utraty świadczenia. Przeczytaj naszą opinię, a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-05-15

Ubezpieczenia

Kiedy ustaje ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS?

Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS kiedy ustaje? Po zakończeniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tego faktu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Przez jaki okres jest ważne ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Kontrola szafek pracowników - czy pracodawca może ją przeprowadzić?

Kontrola szafek pracowników - czy pracodawca może ją przeprowadzić? Kontrola szafek pracowników to kontrowersyjny temat, który budzi wiele emocji. Czy pracodawca ma do tego prawo w przypadku kradzieży w zakładzie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Czy pracownik musi być przy tej kontroli? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-04-16

Stosunek pracy

Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć!

Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć! Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki? Czy Kodeks pracy jest Ci znany? Jeśli nie, ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj różne ciekawe z przepisy z zakresu m.in. urlopów pracowniczych, wynagrodzeń za pracę oraz jakie nastąpią zmiany w Kodeksie! czytaj dalej

Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?

badania wstępne - kedy nie saąobowiązkowe? Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2018-03-27

Stosunek pracy

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów Pracownikowi w roku kalendarzowym przysługuje 20 lub 26 dni urlopu w zależności od stażu pracy. Staż pracy oblicza się na podstawie dostarczonych dokumentów. Co jeżeli w wyniku uzupełnienia dokumentów następuje zmiana wymiaru urlopu? Pracowniku, sprawdź! czytaj dalej
2018-03-26

Stosunek pracy

PIT-40 - czy pracodawca sporządza je za 2017 rok?

PIT-40 - czy pracodawca sporządza je za 2017 rok? Od nowego roku pracodawca nie możliwości sporządzić PIT-40 za 2017 rok na wniosek swoich pracowników. Obowiązek ten przejmuje urząd skarbowy. PIT-40 został zlikwidowany! Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, co dokładnie się zmieni od nowego roku! czytaj dalej

Ciąża pracownicy a konieczność informowania pracodawcy

Ciąża pracownicy a konieczność informowania pracodawcy Pracownica nie ma obowiązku informować o ciąży swojego pracodawcy, jednak może okazać się to dla niej korzystne. Ciąża osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę niesie za sobą szereg przywilejów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-03-23

Ubezpieczenia

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne Osoba biorąca urlop bezpłatny jest w pewnym sensie wyłączona z obowiązków pracowniczych - co oznacza zawieszenie stosunku pracy. W związku z tym pracodawca może zaprzestać opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami