Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Wpłaty do PPK – ile wynoszą i kto je finansuje?

Wpłaty do PPK – ile wynoszą i kto je finansuje? Ile wynoszą wpłaty do PPK? Kto może skorzystać z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy pracownicy osiągający niskie wynagrodzenia mogą obniżyć wysokość wpłaty podstawowej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Od lipca 2019 r. wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy wszyscy pracownicy przystąpią do PPK w tym terminie? Kto będzie dokonywał wpłat? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie a miejsce pobytu chorego

Zwolnienie lekarskie a miejsce pobytu chorego Jaki adres powinien widnieć na zwolnieniu lekarskim? Co w przypadku zmiany miejsca pobytu chorego w trakcie choroby? Czy zmiana miejsca pobytu wpływa na zwolnienie lekarskie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Czy otrzymam jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Czy otrzymam jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Gdy wskutek wypadku przy pracy pracownik doznaje stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, może otrzymać jednorazowe odszkodowanie. Sprawdź, kiedy można otrzymać z ZUS-u jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK Wpłaty na konto Pracowniczych Planów Kapitałowych będą dokonywane przez pracownika, pracodawcę i Skarb Państwa. W jakiej wysokości wpłat dokonuje pracownik? Jak wyglądają dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2019-10-07

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - podstawowe informacje

W jakim celu pracodawca wydaje świadectwo pracy? Jakie elementy stosunku pracy powinno zawierać świadectwo pracy? Czy można tam wpisać informacje dotyczące wynagrodzenia pracownika? Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, który nie wyda świadectwa pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-26

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim Czy rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym jest zgodne z prawem? A jeżeli tak, to w jakich przypadkach przepisy dopuszczają taką możliwość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie

Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie Kiedy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego? Czy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po zakończeniu umowy zlecenie przysługuje zasiłek chorobowy? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-09-20

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - w jaki sposób je skorygować oraz stworzyć duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-09-19

Ubezpieczenia

Wypadek przy pracy studenta będącego zleceniobiorcą a świadczenia z ZUS

Wypadek przy pracy studenta będącego zleceniobiorcą Czy wypadek przy pracy studenta, będącego zleceniobiorcą, będzie skutkował wypłatą pokrzywdzonej osobie, świadczenia z ZUS? Jakie przysługują zleceniobiorcy prawa przy zaistnieniu takiej sytuacji? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-09-10

Stosunek pracy

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego?

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego? Urlop bezpłatny jest urlopem, który może być udzielony na wniosek pracownika. Na jaki okres może być udzielony, czy istnieje limit urlopu bezpłatnego? Czy pracodawca może odmówić takiego urlopu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT złożone w trakcie miesiąca

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT dla młodych złożone w trakcie miesiąca Od sierpnia pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy?

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy? Od 2019 pracownik uzyskuje nowe uprawnienie i będzie mógł zabrać swoje akta osobowe do domu. W jakich sytuacjach będzie to możliwe? Czy do odbioru swojej dokumentacji pracowniczej będą mieli prawo wyłącznie byli pracownicy Przeczytaj! czytaj dalej

Świadczenia z ZFŚS – czy przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?

ZFŚS - czy świadczenia przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym? Świadczenia z ZFŚS są przyznawane w oparciu o kryterium socjalne, czyli należy wziąć pod uwagę sytuację materialną i rodzinną danej osoby. Czy przysługują one podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przeczytaj na ten temat w naszym artykule! czytaj dalej
2019-07-10

Stosunek pracy

Zerowy PIT dla młodych - wzór oświadczenia pracownika do pobrania

Zerowy PIT dla młodych - wzór oświadczenia pracownika do pobrania Już od 1 sierpnia 2019 r. młodzi pracownicy, do 26 roku życia, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie mogą zostać zwolnieni z opłacania podatku. Zerowy PIT dla młodych - sprawdź warunki i pobierz oświadczenie! czytaj dalej

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić?

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić? Pracodawca ma kilka obowiązków względem pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki w bardzo wysokich temperaturach. Osoby, uważające, że praca w czasie upałów stanowi zagrożenie dla ich życia lub zdrowia powinny poinformować o tym przełożonego! czytaj dalej

Apelacja pracownika - jak ją napisać i złożyć w sądzie?

Jakie wymogi powinna spełniać apelacja pracownika? Każdy pracownik ma prawo wnieść pozew do sądu przeciwko swojemu pracodawcy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, tak jak w pozostałych ma charakter dwuinstancyjny. Jak powinna wyglądać apelacja pracownika? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-06-24

Stosunek pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy - kiedy należy go złożyć? Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy dotyczy zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne, których charakter wykonywania pracy odpowiada stosunkowi pracy. Co powinien zawierać pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw?

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw? Mobbing jest rodzajem przemocy psychicznej, który ma fatalne skutki dla zdrowia pracownika i jego samooceny. Jakie prawa ma pracownik, który padł ofiarą mobbingu? Czy przysługuje mu odszkodowanie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami