Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Wypadek przy pracy zleceniobiorcy - postępowanie powypadkowe

Wypadek przy pracy zleceniobiorcy - postępowanie powypadkowe W przypadku, gdy ma miejsce wypadek przy pracy, każda osoba poszkodowana, która podlega pod ubezpieczenie wypadkowe, ma prawo do świadczeń chorobowych, nawet gdy jest to wypadek przy pracy zleceniobiorcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie posiada uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy pracownik może mieć dostęp do dokumentów płacowych?

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać? Może zdarzyć się tak, że pracownik ma wątpliwości co do kwoty wypłaconego wynagrodzenia. Jak w takiej sytuacji sprawdzić czy pensja została poprawnie naliczona? Czy można poprosić pracodawcę o dostęp do dokumentów płacowych? Sprawdź! czytaj dalej
2020-08-11

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna? Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-08-11

Stosunek pracy

Urlop macierzyński i związane z nim terminy

urlop macierzyński Ciąża pracownicy może nieść ze sobą szereg zmian: wydłużenie okresu trwania umowy, zgłoszenie wniosku o urlop macierzyński przed porodem czy podział urlopu rodzicielskiego na części. Dowiedz się, jakie terminy obowiązują w takich sytuacjach. czytaj dalej
2020-08-10

Stosunek pracy

Rencista częściowo niezdolny do pracy a zatrudnienie

Rencista, który podejmuje pracę a utrata prawa do renty Rencista nie powinien się obawiać utraty pełnej renty w razie zawarcia stosunku pracy. Aby świadczenie nie zostało obniżone czy zawieszone należy pilnować limitu dochodu osiąganego z tytułu takiego wynagrodzenia. Ile może dorobić rencista? Sprawdź! czytaj dalej

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - warto wiedzieć Stosunek pracy co do zasady jest oparty o umowę o pracę. Pracownicy z rożnych przyczyn rozwiązują umowę o pracę. Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku gdy jest zawarta na czas określony lub nieokreślony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2020-08-06

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Kobiety w ciąży i pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 – uprawnienia

Pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 oraz kobiety w ciąży – uprawnienia Kobiety w ciąży oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy wspomnianej grupie pracowników? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia

posiłki profilaktyczne Pracodawca co do zasady jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom którzy pracują w warunkach uciążliwych, posiłków profilaktycznych. Co należy rozumieć przez warunki uciążliwe? Kiedy posiłki profilaktyczne są obowiązkiem pracodawcy? Przeczytaj! czytaj dalej
2020-08-04

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim Czasem zdarza się, że pracownicy, którym kończy się urlop macierzyński nie chcą kontynuować zatrudnienia w dotychczasowej firmie. Jak w takim wypadku złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Sprawdź! czytaj dalej
2020-08-03

Ubezpieczenia

Zgłoszenie pracownika do ZUS w ciągu 7 dni

W jakim terminie powinno mieć miejsce głoszenie pracownika do ZUS? Czy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ZUS? Czy pracownikowi przysługuje prawo do sprawdzenia odprowadzanych składek w ZUS? Jak może to sprawdzić? Zobacz, w jakim terminie powinno nastąpić zgłoszenie pracownika do ZUS? czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej
2020-07-29

Stosunek pracy

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie?

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie? Wysokość emerytury często powoduje, że emeryt decyduje się na dodatkowe podjęcie pracy. Zobacz, czy emerytura i podjęcie pracy nie spowodują obniżenia lub utraty świadczenia. Przeczytaj naszą opinię, a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-29

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo - na jaki okres można ją zawrzeć?

Umowa na zastępstwo - kiedy można ją zawrzeć? Od 2016 roku wprowadzono przepisy, które pozwalają na zawarcie umowy na zastępstwo tylko w szczególnych okolicznościach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy umowa na zastępstwo podlega ograniczeniom takim jak umowy na czas określony! czytaj dalej
2020-07-28

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym

wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym Pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym? Kiedy pracownik podczas nieobecności chroniony jest przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-27

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże? Pracownik nie stawił się do pracy i nie powiadomił o tym pracodawcy. Jak można odróżnić porzucenie pracy od nieobecności nieusprawiedliwionej? Jakie konsekwencje wiążą się z odejściem z pracy bez poinformowania przełożonego? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

obowiązek wydania akt pracownika Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracownika.Dokonuje tego na podstawie złożonego wniosku w formie papierowej bądź elektronicznej. W artykule przedstawiamy, obowiązek wydania akt pracownika. Sprawdź! czytaj dalej

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Prace sezonowe - zasady zatrudniania Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami