Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

2023-06-02

Ubezpieczenia

Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego a brak numeru PESEL

Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego a brak numeru PESEL Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkiem każdego rodzica, który posiada własny tytuł ubezpieczenia. Problem pojawia się w momencie narodzin dziecka, kiedy nie posiada ono jeszcze nr PESEL. Co w takiej sytuacji? Sprawdź! czytaj dalej
2023-06-01

Ubezpieczenia

Macierzyński lub choroba małżonka a prawo do zasiłku opiekuńczego dla drugiego rodzica

Macierzyński lub choroba małżonka a prawo do zasiłku opiekuńczego dla drugiego rodzica Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę. W jakiej jednak sytuacji ubezpieczony ma prawo do zasiłku opiekuńczego? Sprawdź! czytaj dalej
2023-05-31

Stosunek pracy

Jak udokumentować staż pracy za granicą?

Czy wiesz jak udokumentować staż pracy za granicą? Czym jest staż pracy? Na jakiej podstawie udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów zatrudnienia? Przeczytaj więcej w tym temacie i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2023-05-31

Stosunek pracy

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje? Za jakie naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne? Jakie są konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego? Co w przypadku, kiedy takie rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2023-05-30

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po zakończeniu choroby

Rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po zakończeniu choroby Wielu pracodawców zatrudnia w swoich firmach emerytów i rencistów. Co jednak w sytuacji długiej choroby takiej osoby? Czy rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po wykorzystaniu zasiłku chorobowego jest możliwe? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-05-26

Ubezpieczenia

Ubezpieczenie zdrowotne po ukończonych studiach

 Jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne po ukończonych studiach Absolwencie, ukończyłeś studia i zastanawiasz się, co dalej z twoim ubezpieczeniem? Jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne po ukończonych studiach? Jak długo będzie możliwa bezpłatna opieka lecznicza? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej

Mobbing horyzontalny - co to jest w świetle prawa?

Mobbing horyzontalny - co to jest? Mobbing horyzontalny występuje, gdy sprawcą ataków jest inny pracownik w zakładzie pracy, a nie osoba zatrudniająca lub kierownik. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie roszczenia przysługują pokrzywdzonemu! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć! Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Czy następuje to na wniosek? Kiedy powstaje obowiązek wydania akt pracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2023-05-25

Ubezpieczenia

Urlop macierzyński zleceniobiorcy - zasady korzystania

urlop macierzyński zleceniobiorcy Każda osoba zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego ma prawo do skorzystania ze świadczeń z ZUS-u, gdy minie okres wyczekiwania. Czy urlop macierzyński zleceniobiorcy przysługuje od pierwszego dnia podlegania chorobowemu? Sprawdź! czytaj dalej
2023-05-24

Stosunek pracy

Umowa na czas nieokreślony a likwidacja zakładu pracy

Likwidacja zakładu pracy - co oznacza dla pracowników? Likwidacja zakładu pracy jest niekorzystną sytuacją zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jakie prawa w takiej sytuacji zachowują pracownicy? Czy zatrudnionym za czas nieokreślony należy się odprawa? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule. czytaj dalej
2023-05-24

Ubezpieczenia

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne Osoba korzystająca z urlop bezpłatnego jest w pewnym sensie wyłączona z obowiązków pracowniczych - co oznacza zawieszenie stosunku pracy. W związku z tym pracodawca może zaprzestać opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. czytaj dalej
2023-05-23

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2023-05-17

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu - w jakich przypadkach przepisy dopuszczają możliwość rozwiązania takiej umowy i czy jest to zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2023-05-16

Stosunek pracy

Kiedy pracownik może odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?

Kiedy pracownik może odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia? Pracownik ma prawo odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia, jeśli pracodawca dopuścił się naruszenia podstawowych praw pracowniczych. W takiej sytuacji osoba zatrudniona może nawet strać się o odszkodowanie od pracodawcy. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2023-05-16

Ubezpieczenia

Jak rozliczać składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT?

Jak obliczyć składki zus pracownika korzystającego ze zwolnienia pit? Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia mogą korzystać ze zwolnienie z opłacania zaliczek na podatek dochodowy. W jaki sposób odliczane są składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT? Czy coś się zmienia w tym przypadku? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-05-15

Stosunek pracy

Czy praca w Banku może być ciekawa i atrakcyjna? Bank Pekao S.A. rusza z nową kampanią i pokazuje, że tak

Czy praca w Banku może być ciekawa i atrakcyjna? Bank Pekao S.A. rusza z nową kampanią i pokazuje, że tak Walcząc ze stereotypami na temat pracy w bankowości Bank Pekao wychodzi z propozycją do młodych ludzi przedstawiając szeroką ofertę staży i praktyk wraz z możliwościami rozwoju zawodowego. Poznaj więcej szczegółów! czytaj dalej
2023-05-15

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę 2023 r. - darmowy wzór z omówieniem

Wypowiedzenie umowy o pracę - darmowy wzór z szerokim omówieniem Chciałbyś rozwiązać umowę o pracę, ale nie wiesz jak to zrobić? Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, koniecznie przeczytaj ten artykuł! Pobierz darmowy wzór w formacie PDF i DOCX! czytaj dalej

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - jakie dane wpisać?

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - jakie dane wpisać? Została wprowadzona nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwala na okazjonalną pracę zdalną. Jak pracownik powinien wypełnić wniosek o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może się nie zgodzić na takie rozwiązanie? Więcej w artykule! czytaj dalej
2023-05-12

Stosunek pracy

W jakim wieku można podejmować pracę?

W jakim wieku można podejmować pracę? Czy nieletni może pracować? Na jakich zasadach można zatrudnić niepełnoletniego? Czy zgodnie z kodeksem pracy, na podstawie umowy o pracę mogą pracować dzieci? Przeczytaj artykuł i dowiedz się w jakim wieku można podejmować pracę! czytaj dalej

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki z zachowaniem należytej staranności. Wadliwe wykonanie pracy może nieść dla niego różne konsekwencje, w tym finansowe. Kiedy pracownik może uniknąć kary? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami