Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

2019-06-24

Stosunek pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy - kiedy należy go złożyć? Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy dotyczy zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne, których charakter wykonywania pracy odpowiada stosunkowi pracy. Co powinien zawierać pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw?

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw? Mobbing jest rodzajem przemocy psychicznej, który ma fatalne skutki dla zdrowia pracownika i jego samooceny. Jakie prawa ma pracownik, który padł ofiarą mobbingu? Czy przysługuje mu odszkodowanie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy

Napoje dla pracowników Napoje dla pracowników ma obowiązek zapewnić każdy pracodawca w czasie szczególnych warunków atmosferycznych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy Twój pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki i napoje profilaktyczne! czytaj dalej
2019-05-31

Stosunek pracy

Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku

Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku 22 listopada umowy terminowe przekształcają się z określonych na czas nieokreślony. Czy pracodawca ma wówczas obowiązek w związku z tym sporządzić aneksy do umów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umów terminowych po 22 listopada 2018! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-04-29

Stosunek pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy a świadczenia dla pracownika

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy Czy zawsze wypadek drogowy pracownika zostanie uznany za wypadek w drodze do pracy lub z pracy? Jakie warunki muszą zostać zachowane aby tak się stało? Kiedy pracownikowi przysługują świadczenia z tego tytułu? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej

Uzależniony pracownik i konsekwencje grożące za pracę w stanie nietrzeźwości

Uzależniony pracownik - co mu grozi Pracownik nie powinien stawiać się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu, narkotyków czy innych środków odurzających.Na jakie konsekwencje może narazić się uzależniony pracownik, jeśli pracodawca zauważy że jest w stanie nietrzeźwości? Zobacz! czytaj dalej
2019-04-19

Stosunek pracy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia- czy pracownik może się nie zgodzić? Czy w tym czasie pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy? Sprawdź, co się zmieniło. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj prawa pracownika! czytaj dalej
2019-04-11

Stosunek pracy

Praca dla nastolatków – co mogą robić i na jakich zasadach?

Praca dla nastolatków – co mogą robić i na jakich zasadach? Jak wygląda praca dla nastolatków? Od kiedy mogą pracować osoby niepełnoletnie? Jakie są warunki ich zatrudnienia? Jakie obowiązki ma pracodawca? Gdzie może pracować nastolatek? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-04-09

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

porzucenie pracy Pracownik nie stawił się do pracy i nie powiadomił o tym pracodawcy. Jak można odróżnić porzucenie pracy od nieobecności nieusprawiedliwionej? Jakie konsekwencje wiążą się z odejściem z pracy bez poinformowania przełożonego? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe? Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu dla pracownika Coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców jest przekazywanie pracownikom służbowych sprzętów. Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu? Dowiedz się w jakiej wysokości należy wypłacić odszkodowanie za szkodę! czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej
2019-03-28

Stosunek pracy

Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów

Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Co te zmiany oznaczają dla pracowników? Sprawdź jak zmieniły się przepisy i co te zmiany oznaczają dla Ciebie! Poznaj swoje prawa! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł, i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone? Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy jednak pracodawca może dokonywać niespodziewanej, wyrywkowej kontroli, wykonując badanie alkomatem? Co mówią o tym przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mobbing w pracy – dlaczego ofiary milczą?

Mobbing w pracy - dlaczego osoby krzywdzone milczą? Mobbing w pracy jest trudną sytuacją dla jego ofiar. Dlaczego często milczą i nigdzie nie zgłaszają jego występowania? Co stopuje ofiary? Jak przejawia się mobbing? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Konsekwencje hejtu - czy za mowę nienawiści można stracić pracę?

Konsekwencje hejtu – czy mogę stracić pracę? Hejterów w internecie jest mnóstwo. Wydaje się im, że są w pełni anonimowi i mogą robić, co tylko chcą. To nieprawda, a konsekwencje hejtu mogą być bolesne. Możesz nawet stracić pracę! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-02-19

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej

Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?

Powrót do pracy po l4 a badania lekarskie Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami