Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

Wymogi dla osób pracujących z dziećmi - ochrona małoletnich

Wymogi dla osób pracujących z dziećmi W przypadku zatrudniania osób do pracy z dziećmi od 15 lutego 2024 r. zostanie rozszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności kandydatów oraz pracowników. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj nowe wymogi dla osób pracujących z dziećmi! czytaj dalej
2024-10-07

Stosunek pracy

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych Czy bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia, otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-10-04

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym w przepisach

Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym jest możliwe w kilku określonych przypadkach, ujętych w odpowiednich aktach prawnych. Przeczytaj artykuł i przekonaj się, co na ten temat mówią przepisy prawa pracy! czytaj dalej

Umowa cywilnoprawna pomiędzy osobami fizycznymi – jak wygląda rozliczenie

Umowa cywilnoprawna pomiędzy osobami fizycznymi – jak wygląda rozliczenie Umowy cywilnoprawne najczęściej zawierane są miedzy osobą fizyczną a innym podmiotem gospodarczym. Możliwa jest jednak także umowa cywilnoprawna pomiędzy osobami fizycznymi. Jak w takim wypadku wygląda rozliczenie takiej umowy? Sprawdź! czytaj dalej

Urlop dla powodzian – czy powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy?

Urlop dla powodzian – czy powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy? Nagłe zdarzenia, takie jak powódź, mogą znacząco utrudnić lub uniemożliwić dojazd do pracy. Zobacz, jakie prawa ma pracownik w takiej sytuacji. Czy pracownikowi przysługuje urlop dla powodzian? Sprawdź i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK

Czy można wnosić dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Wpłaty na konto Pracowniczych Planów Kapitałowych będą dokonywane przez pracownika, pracodawcę i Skarb Państwa. W jakiej wysokości wpłat dokonuje pracownik? Jak wyglądają dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - jakie dane wpisać?

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - jakie dane wpisać? Została wprowadzona nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwala na okazjonalną pracę zdalną. Jak pracownik powinien wypełnić wniosek o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może się nie zgodzić na takie rozwiązanie? Więcej w artykule! czytaj dalej
2024-09-27

Stosunek pracy

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów Pracownikowi w roku kalendarzowym przysługuje 20 lub 26 dni urlopu w zależności od stażu pracy. Staż pracy oblicza się na podstawie dostarczonych dokumentów. Co jeżeli w wyniku uzupełnienia dokumentów następuje zmiana wymiaru urlopu? Pracowniku, sprawdź! czytaj dalej
2024-09-27

Stosunek pracy

Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy

Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą. czytaj dalej
2024-09-26

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Rodzaje umów i ich charakterystyka – część 2.

Rodzaje umów i ich szczegółowa charakterystyka – część 2. Obecnie do współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a pracownikami dochodzi na podstawie różnych umów. Jakie rodzaje umów są stosowane najczęściej? Czym się charakteryzują? W tej części przybliżamy specyfikę umów cywilnoprawnych oraz kontraktu B2B. czytaj dalej
2024-09-25

Ubezpieczenia

Zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych – umowa o pracę a umowa zlecenie

Zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych – umowa o pracę a umowa zlecenie Nie zawsze wiadomo, jak poprawnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jakie składki należy uiścić, gdy wystąpi zbieg tytułów ubezpieczeń? Jaka jest podstawa do wyliczenia składek? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na pytania! czytaj dalej
2024-09-25

Ubezpieczenia

Jak rozliczać składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT?

Jak obliczyć składki zus pracownika korzystającego ze zwolnienia pit? Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia mogą korzystać ze zwolnienie z opłacania zaliczek na podatek dochodowy. W jaki sposób odliczane są składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT? Czy coś się zmienia w tym przypadku? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-09-25

Stosunek pracy

Pierwszy dzień w nowej pracy - jakie informacje powinien otrzymać pracownik?

Pierwszy dzień w nowej pracy - jakie informacje powinien otrzymać pracownik? Pierwszy dzień w nowej pracy wiąże się z wieloma kwestiami formalnymi. Jakie informacje powinien otrzymać pracownik w początkowym okresie zatrudnienia? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca w tym zakresie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-24

Stosunek pracy

Wypowiedzenie zmieniające - czym jest i po co się je stosuje?

Wypowiedzenie zmieniające - kiedy się je stosuje? Czasami pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Czym jest taki dokument i co zmienia w sytuacji pracownika? Sprawdź, czym jest wypowiedzenie zmieniające i czy pracownik może nie zgodzić się na gorsze warunki pracy! czytaj dalej

Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego może być wypadkiem przy pracy?

Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego może być wypadkiem przy pracy? Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego można uznać za wypadek w pracy? Jaką procedurę przyjąć do zgłoszenia takiego wypadku? Kiedy można uznać wypadek za wypadek w pracy lub w drodze do pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-09-23

Ubezpieczenia

Prawo do opieki zdrowotnej z NFZ - od kiedy przysługuje w nowej pracy?

Prawo do opieki zdrowotnej z NFZ - od kiedy przysługuje w nowej pracy? Czy osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do opieki zdrowotnej z NFZ od pierwszego dnia pracy? Dowiedz się, czy ważne jest w tym przypadku opłacenie składki na ubezpieczenie zdrowotne i kiedy pracodawca powinien Cię do niego zgłosić! czytaj dalej
2024-09-18

Stosunek pracy

PIT-11 w sytuacji, gdy stosunek pracy jest rozwiązany w trakcie roku

Koniec umowy a pit-11 Każdy pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikom PIT-11, do końca lutego za rok poprzedni. Co jednak w sytuacji kiedy w trakcie roku ustał stosunek pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wystawić informację PIT-11 od razu po ustaniu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Umowa o pracę i umowa o dzieło z własnym pracodawcą a składki ZUS

Umowa o pracę i umowa o dzieło z własnym pracodawcą Polskie prawo dopuszcza możliwość aby została podpisana umowa o pracę i umowa o dzieło z własnym pracodawcą. Z czym wiąże się łączenie dwóch rodzajów zatrudnienia z jednym pracodawcą? Jakie składki ZUS należy opłacić? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw?

Mobbing w pracy – jakie prawa ma pracownik? Mobbing jest rodzajem przemocy psychicznej, który ma fatalne skutki dla zdrowia pracownika i jego samooceny. Jakie prawa ma pracownik, którego dotknął mobbing w pracy? Czy przysługuje mu odszkodowanie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami