Zajęcie komornicze a zasiłek macierzyński
Otrzymałam pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za prace oraz wierzytelności zasiłku macierzyńskiego. Do jakiej kwoty może mieć miejsce zajęcie komornicze?
Weronika, Marcinkowice
Kodeks pracy szczegółowo reguluje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika, określając zarówno dopuszczalne rodzaje potrąceń, jak i maksymalne kwoty, które mogą być potrącone. Celem tych regulacji jest ochrona wynagrodzenia pracownika, zapewnienie mu środków do życia oraz zapobieganie nadmiernemu zadłużeniu. Zajęcie wynagrodzenia oraz zasiłku w razie wszczęcia egzekucji komorniczej jest obowiązkiem nałożonym na pracodawcę i pracownika kadr.
Zajęcie komornicze a rodzaje należności
Zajęcie komornicze i maksymalny jego wymiar zależy od rodzaju potrącanej należności. Potrącenie wynagrodzenia następuje z tytułu:
- należności egzekwowanych na poczet alimentów (korzystających z pierwszeństwa) - potrąca się pełną kwotę dopuszczalną w wysokości ⅗ wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych i nie występuje tu kwota wolna od potrąceń,
- należności niealimentacyjnych - potrącenie nie może przekroczyć ½ wynagrodzenia. Ponadto występuje kwota wolna od potrąceń, która stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych. Kwota wolna podlega zmniejszeniu w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Zajęcie komornicze a zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński podlega egzekucji na zasadach określonych w ustawie emerytalnej. Przepisy te wskazują, że zasiłek macierzyński (tak samo jak zasiłek chorobowy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) może podlegać egzekucji na poczet:
świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych - do wysokości ⅗ świadczenia,
innych egzekwowanych należności (do których zalicza się także należności związane z zakupem ratalnym) - do wysokości ¼ świadczenia
