Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Wynagrodzenia

2024-03-07

Wynagrodzenia

Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń?

Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń? Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydawania pasków wynagrodzeń. Dlaczego więc pracodawcy dają pracownikom paski? Kiedy powinni wręczać pracownikom kwoty wypłat? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy otrzymasz pasek wynagrodzeń! czytaj dalej
2024-03-07

Wynagrodzenia

PIT-0 dla emeryta - na czym polega ulga dla pracujących emerytów?

pit-0 dla emeryta - od kiedy można skorzystać? PIT-0 dla emeryta jest ulgą podatkową, z której mogą skorzystać osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Jakie warunki muszą spełnić aby z niej skorzystać? Czy można rozliczyć ją w zeznaniu rocznym? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2024-03-07

Wynagrodzenia

Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2024 r.?

Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika? Osoby młode mogą korzystać ze specjalnych ulg w opłacaniu podatku, a jeśli są studentami lub uczniami, to także w składkach społecznych. Jak ukończenie 26. roku życia wpływa na wysokość wynagrodzenia młodego człowieka? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-03-05

Wynagrodzenia

Jak obliczyć swoje wynagrodzenie w 2024 roku?

Jak obliczyć swoje wynagrodzenie w 2024? Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie zawierające podatek i składki ZUS i to ta kwota podawana jest w umowach o pracę. Pracownik jednak woli znać swoje wynagrodzenie netto, wypłacane po potrąceniu zobowiązań składkowych i podatkowych. Jak je obliczyć? czytaj dalej
2024-03-04

Wynagrodzenia

Potrącenia alimentacyjne przy płacy minimalnej

Potrącenia alimentacyjne przy płacy minimalnej Potrącenia alimentacyjne zaliczają się do tych należności, przy których nie obowiązuje kwota wolna od potrąceń. Potrącenie na poczet alimentów możliwe jest do 60% wynagrodzenia netto. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na te temat! czytaj dalej
2024-03-04

Wynagrodzenia

Przerwa na papierosa a potrącenie wynagrodzenia

Przerwa na papierosa w czasie wykonywania obowiązków służbowych Mimo, że panuje moda na niepalenie papierosów, nadal palacze stanowią dużą grupę społeczną. Czy przerwa na papierosa jest rozliczana w ramach odpoczynku przysługującego w ciągu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej o przerwach na papierosa! czytaj dalej
2024-02-28

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne a dodatek stażowy w 2024 r.

Płaca minimalna a dodatek stażowy Czym jest dodatek stażowy? Jaka jest jego wysokość? Co wlicza się do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy? Czy dodatek stażowy jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2024-02-26

Wynagrodzenia

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2024 roku?

Jaką metodą wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu? Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2024 roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-02-22

Wynagrodzenia

Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2024 roku

Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę 2024 Minimalna stawka godzinowa jest inna w każdym miesiącu. Od czego zależy jej wysokość i w jaki sposób ją obliczyć? Czy za nieprzepracowanie pełnej liczby godzin wynikającej z wymiaru czasu pracy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-19

Wynagrodzenia

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2024 roku

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2023 i 2024 roku Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Ile wynosi dodatek do wynagrodzenia w poszczególnych miesiącach? Sprawdź ile możesz dostać za pracę w nocy. czytaj dalej
2024-02-15

Wynagrodzenia

Kwota wolna od potrąceń a praca na część etatu

Kwota wolna od potrąceń a praca na część etatu Do twojego pracodawcy dotarło pismo od komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia, więc martwisz się, jaką pensje otrzymasz? Pamiętaj, że w przypadku egzekucji z wynagrodzenia obowiązuje kwota wolna od potrąceń. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-14

Wynagrodzenia

Jak obliczyć PPK od płacy minimalnej w 2024 r.?

Ile wynosi składka na PPK od płacy minimalnej? Pracownicze Plany Kapitałowe są programem oszczędzania na emeryturę dla pracowników, który obowiązuje już od kilku lat. Czy to rozwiązanie jest korzystne dla pracowników? Jak oblicza się składkę? Sprawdź, ile wynosi PPK od płacy minimalnej! czytaj dalej
2024-02-13

Wynagrodzenia

Średnia krajowa 2024 r. – ile aktualnie wynosi i jak się ją wylicza?

Średnia krajowa - ile wynoszą przeciętne zarobki Polaków? GUS co miesiąc podaje informację o przeciętnym wynagrodzeniu. Czy ma to wpływ na zarobki? W jaki sposób wyliczana jest średnia krajowa? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jaka jest średnia krajowa i jak się to ma do wynagrodzeń Polaków! czytaj dalej
2024-02-12

Wynagrodzenia

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego Pracownicy mają ustawowo zagwarantowaną minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Jednak są sytuacje w których należy otrzymać wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnej krajowej. Co to dokładnie oznacza? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2024-02-09

Wynagrodzenia

Ile wynosi płaca minimalna w 2024 roku?

Ile wynosi płaca minimalna w 2024 roku? Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ulega zmianie każdego roku. Jakie świadczenia uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia minimalnego? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w 2024 roku! czytaj dalej
2024-02-08

Wynagrodzenia

Autozapis do PPK 2024 – najważniejsze informacje dla pracownika

Autozapis do PPK – o czym powinien pamiętać pracownik? Czy wiesz, że już od kwietnia możesz zostać głoszony do Pracowniczych Planów Kapitałowych, mimo tego że złożyłeś wcześniej rezygnację z tego programu? Tak właśnie działa autozapis do PPK, który następuje co 4 lata. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-07

Wynagrodzenia

Ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu w 2024 roku

Ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu Osoby, które podejmują pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy mają ustalany urlop adekwatnie do wymiaru etatu. W razie zakończenia umowy ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu również będzie naliczony proporcjonalnie. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-02

Wynagrodzenia

Jaki termin wypłaty wynagrodzenia dla pracowników powinien przestrzegać pracodawca w 2024 roku?

Jaki termin wypłaty wynagrodzenia dla pracowników powinien przestrzegać pracodawca? Pracownik ma prawo do comiesięcznej zapłaty za wykonywaną przez niego pracę. To w jakim dniu dostanie pensje powinno być wskazane w umowie o pracę lub regulaminie wynagrodzenia. Jaki termin wypłaty wynagrodzenia sugerują przepisy? Dowiedz się! czytaj dalej
2024-02-01

Wynagrodzenia

Komu i na jakich warunkach przysługuje trzynasta pensja w 2024 roku?

Komu i na jakich warunkach przysługuje trzynasta pensja? Trzynasta pensja jest to świadczenie regulowane przepisami prawa i przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej. Kto może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie i na jakich warunkach? Czy w firmach prywatnych też może być wypłacana? Sprawdź! czytaj dalej
2024-01-31

Wynagrodzenia

Na czym polega wynagrodzenie na życzenie?

Na czym polega wynagrodzenie na życzenie? Wynagrodzenie na życzenie to forma wynagradzania pracowników, która polega na umożliwieniu im wypłaty wynagrodzenia w dowolnym momencie, zamiast otrzymywania wynagrodzenia tylko w stałych okresach rozliczeniowych, np. raz w miesiącu. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami