Poradnik Pracownika

ZAROBKI

2019-02-20

Wynagrodzenia

Wypłata na konto pracownika – zmiany od 2019 r.

Wypłata na konto pracownika – zmiany od 2019 r. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma zagwarantowane, wynagrodzenie wypłacane przynajmniej raz w miesiącu. Od 2019 roku wypłata na konto pracownika będzie domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj o zmianach, które nadchodzą! czytaj dalej
2019-02-19

Wynagrodzenia

Nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej

Nadgodziny podczas pracy w nocy Za pracę w nocy pracownikowi zawsze przysługuje dodatek w stałej wysokości. Ale jak wygląda kwestia godzin nadliczbowych powstałych podczas pracy w tej porze? Dowiedz się, jak powinny być rekompensowane nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej! czytaj dalej
2019-02-18

Wynagrodzenia

Jak rozmawiać o podwyżce? Poznaj tajniki negocjacji wysokości płacy

Jak rozmawiać o podwyżce? Poznaj tajniki negocjacji wysokości płacy Kto z nas nie marzy o większej pensji? Niestety, często nie wiemy, jak rozmawiać o podwyżce i używamy błędnych argumentów, które nie przekonają szefa. Jak się przygotować do negocjacji? Jak wybrać odpowiedni moment? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-02-15

Wynagrodzenia

Dwie wypłaty wynagrodzenia - jaka jest ich wysokość?

Dwie wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu Jeżeli w jednym miesiącu nastąpią dwie wypłaty wynagrodzenia, wówczas pracodawca może odliczyć tylko jedne koszty uzyskania przychodu i jedną kwotę zmniejszającą podatek. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie?

Jednorazowe odszkodowanie a wypadek przy pracy Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy. czytaj dalej
2019-02-07

Wynagrodzenia

Kwota wolna od potrąceń -wysokość kwoty w 2019 roku

Kwota wolna od potrąceń - 2019 Kwota wolna od potrąceń służy ochronie przed nadmiernymi potrąceniami dokonywanymi przez pracodawców. Pracodawca potrącił Ci za dużą kwotę z wynagrodzenia? Martwisz się, że komornik zabierze całe Twoje wynagrodzenie? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?

Fundusz Socjalny - kto może z niego korzystać? Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się wiecej! czytaj dalej
2019-02-07

Wynagrodzenia

Zwolnienie lekarskie a wysokość wynagrodzenia chorobowego

Zwolnienie lekarskie a wysokość wynagrodzenia chorobowego Zwolnienie lekarskie ma wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika. Kiedy wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100%, a kiedy w 80%? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziesz w artykule. Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-02-05

Wynagrodzenia

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2019 roku

Dodatek za pracę w porze nocnej - 2017 r. Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Ile wynosi dodatek do wynagrodzenia w 2019 r. w poszczególnych miesiącach? Sprawdź ile możesz dostać za pracę w nocy! czytaj dalej
2019-02-05

Zasiłki

Zasiłek przedemerytalny - komu przysługuje?

Zasiłek przedemerytalny - komu przysługuje? Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która spełni warunki określone w przepisach. Kiedy pracownik może się o nie starać i jaka jest jego wysokość? Przekonaj się, w jakiej sytuacji można wnioskować o przyznanie takiego świadczenia przedemerytalnego! czytaj dalej

Świadczenie urlopowe - czy pracodawca jest zobowiązany wypłacać?

Świadczenie urlopowe - kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić? Wraz z latem w zakładach pracy rozpoczyna się sezon urlopowy. Wielu pracowników zastanawia się wtedy, czy należy im się świadczenie urlopowe. Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacić takie świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-05

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy

Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy Wynagrodzenie chorobowe - jakie wymogi trzeba spełniać żeby uzyskać do niego prawo? Czy osobie, która nie przepracowała jeszcze 30 dni przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego? Kto wcześniej może nabyć prawo do takiego wynagrodzenia? czytaj dalej
2019-02-04

Wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2019

Minimalne wynagrodzenie za pracę - ile będzie wynosiło w 2019 roku? Od 01.01.2019 roku będzie obowiązywało nowe minimalne wynagrodzenie za pracę. Kwota ta dotyczy pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Sprawdź minimalną kwotę jaką będzie można zarobić w ramach umowy o pracę! Sprawdź kwotę na 2019 rok! czytaj dalej
2019-02-04

Wynagrodzenia

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2019 roku

Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu w 2019 roku Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2019 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2019 roku! czytaj dalej
2019-02-04

Zasiłki

Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2019 roku?

Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2019 roku? Pracowniku, czy wiesz, że aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy wykazać odpowiedni staż pracy? Sprawdź jaki! Co należy zrobić, by móc go otrzymać? W artykule podajemy również wysokość zasiłku w 2019 roku. Przeczytaj, ile możesz dostać! czytaj dalej
2019-02-04

Zasiłki

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników 2019

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników 2019 Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych uzależniona jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na dany rok kalendarzowy. Podstawa ta nie może być niższa niż 80% tego wynagrodzenia. Ile wynosi w 2019 roku? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2019-02-04

Wynagrodzenia

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie Praca w porze nocnej wiąże się z udzieleniem pracownikowi dodatkowego wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca wskazuje w regulaminie zakładu pracy godziny obowiązywania pory nocnej. czytaj dalej
2018-12-27

Zasiłki

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego to dodatkowe środki dla osób, których zasiłek jest niższy niż 1000 zł. Czy przysługuje pracownikom pobierającym świadczenie w wysokości 60% podstawy zasiłku? Sprawdź! czytaj dalej
2018-12-20

Zasiłki

Kuroniówka - czy jest jeszcze wypłacana?

Kuroniówka - czy jest jeszcze wypłacana? Kuroniówka to potoczna nazwa zasiłku dla bezrobotnych. Wielu pracowników nie wie, że ma prawo starać się o otrzymanie takiego wsparcia. Komu przysługuje kuroniówka i ile wynosi? Czy staż pracy ma wpływ na wysokość wypłacanej kwoty? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami