ZAROBKI
2022-05-20
Wynagrodzenia
Kiedy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za urlop?
Na dodatkowe wynagrodzenie za urlop mogą liczyć osoby, które oprócz pensji podstawowej otrzymują również inne składniki wynagrodzenia. Jednak czy taka zasada występuje zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-05-12
Wynagrodzenia
Jak zmienią się wynagrodzenia kierowców (pakiet mobilności)?
Pakiet mobilności stanowi zbiór przepisów mających na celu wdrożenie i stosowanie przepisów unijnych. Polega na ujednoliceniu procedur w zakresie transportu drogowego na obszarze całej wspólnoty. Jak to wpłynie na wynagrodzenia kierowców? Sprawdź! czytaj dalej
2022-05-11
Zasiłki
Zasiłek macierzyński dla osoby bezrobotnej
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem finansowanym przez ZUS z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia go na wychowanie. Jak wygląda kwestia zasiłku macierzyńskiego w przypadku osoby bezrobotnej? Czy taka osoba ma prawo do tego świadczenia? Sprawdź! czytaj dalej
2022-05-10
Wynagrodzenia
Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę - co w tym przypadku?
Co zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę? Czy pracownik ma prawo zgłoszenia tego faktu do PIP? Czy w zaistniałej sytuacji pracownik może złożyć pozew do sądu o wypłatę wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-05-06
Inne świadczenia
Świadczenie 500+ – dla kogo i na jakich zasadach?
Świadczenie 500+ przyznawane jest osobom wychowującym dzieci do 18. roku życia. Przyznawane jest na każde dziecko, bez kryterium dochodu. Co jeszcze warto wiedzieć na temat tego wsparcia dla rodzin? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-05-04
Inne świadczenia
Wypadek przy pracy – należne świadczenia
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Jakie świadczenie można otrzymać w przypadku wypadu przy pracy? Kiedy ich nie otrzymamy? Przeczytaj! czytaj dalej
2022-04-29
Wynagrodzenia
Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-04-27
Wynagrodzenia
Ile wyniesie płaca minimalna w 2022 roku?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ulega zmianie każdego roku. Jakie świadczenia uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia minimalnego? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w bieżącym roku! czytaj dalej
2022-04-26
Wynagrodzenia
Stawka netto na umowie o pracę – czy to korzystne rozwiązanie?
Wysokość wynagrodzenia pracownika może być podana w kwocie brutto lub w kwocie netto. Czym różnic się jedno do drugiego? Co to oznacza i jak wyliczyć tą różnicę? Czy stawka netto na umowie o pracę to korzystne rozwiązanie? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-04-21
Wynagrodzenia
Stawka netto na umowie pracownika
Przepisy prawa pracy nie nakazują wprost jaka wartość brutto czy netto wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie o pracę. Czy stawka netto na umowie pracownika jest dla niego korzysta? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2022-04-19
Wynagrodzenia
Dwie wypłaty wynagrodzenia - jaka jest ich wysokość?
Jeżeli w jednym miesiącu nastąpią dwie wypłaty wynagrodzenia, wówczas pracodawca może odliczyć tylko jedne koszty uzyskania przychodu i jedną kwotę zmniejszającą podatek. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-04-14
Wynagrodzenia
Na czym polega wynagrodzenie akordowe?
Czy system wynagrodzenia akordowego stosuje się tam, gdzie głównym kryterium oceny wyników pracy jest ilość? Czym dokładnie jest wynagrodzenie akordowe proste, progresywne i degresywne? Przeczytaj i dowiedz się czy taka forma wynagradzania jest korzystna! czytaj dalej
2022-04-13
Wynagrodzenia
Jak obliczyć PPK od płacy minimalnej?
Nowy pomysł oszczędzania na emeryturę jakim są Pracownicze Plany Kapitałowe od kolejnego roku obejmie wszystkie zakłady pracy. Czy to rozwiązanie będzie korzystne dla pracowników? Jak oblicza się składkę? Sprawdź, ile wyniesie PPK od płacy minimalnej! czytaj dalej
2022-04-12
Wynagrodzenia
Uzupełniające składniki wynagrodzenia
Zapisy dotyczące uzgodnień płacowych stanowią obowiązkowy element każdej umowy o pracę. Nie tylko płaca zasadnicza jest określana w umowie, bardzo często są to także uzupełniające składniki wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-04-11
Wynagrodzenia
Czym są składniki wynagrodzenia?
Kodeks pracy dzieli składniki wynagrodzenia na obligatoryjne i fakultatywne. Czy wiesz, które z nich pracodawca ma obowiązek wypłacać, a które zależą od jego woli? Przeczytaj nasz artykuł dowiedz się więcej z czego składa się wynagrodzenie! Sprawdź to! czytaj dalej
2022-04-11
Wynagrodzenia
Czy inflacja uzasadnia obniżenie wynagrodzenia?
Czy pracodawca może samodzielnie zadecydować o zmniejszeniu pensji bez uzyskania zgody swojego podwładnego? Czy inflacja może być jedną z przyczyn uzasadniających obniżenie wynagrodzenia za pracę? Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie! czytaj dalej
2022-04-07
Wynagrodzenia
Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej - darmowy wzór do pobrania!
Nowy Ład wprowadza rewolucję w naliczaniu wynagrodzeń już od 2022 r. Jedną z nowych ulg jest tzw. ulga dla klasy średniej. Jednak nie wszystkim pracownikom opłaca się z niej korzystać. Pobierz darmowy wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej! czytaj dalej
2022-04-07
Inne świadczenia
Dodatki do emerytur – kiedy i komu przysługują?
Osoby, które pobierają świadczenie emerytalne mogą starać się w niektórych przypadkach również otrzymać dodatkowe wsparcie. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać dodatki do emerytur? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2022-04-07
Inne świadczenia
Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników - kiedy przysługuje?
Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2022-04-05
Wynagrodzenia
Oświadczenia pracownika w 2022 roku
Zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2022 roku, znacznie wpłynęły na kwestię naliczania wynagrodzeń. Pracownik powinien pamiętać, aby złożyć odpowiednie dokumenty. Jakie oświadczenia pracownika są istotne? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami