Poradnik
Pracownika

Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?

Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19

Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby?

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Jak zmienią się wynagrodzenia kierowców (pakiet mobilności)?

Świadczenie 500+ – dla kogo i na jakich zasadach?

Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – kiedy jest wypłacany?

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) – pytania i odpowiedzi

Ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu

Zbieg egzekucji komorniczych – kto będzie miał pierwszeństwo do zajęcia wynagrodzenia?

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - czy warto mu podlegać?

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Stres cyfrowy – jak zadbać o pracowników?

Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?

Czy zwolnienie lekarskie może zostać skrócone?

Udzielenie urlopu zaliczkowo

Urlop wypoczynkowy po powrocie z wychowawczego

Dodatkowy urlop niepełnosprawnego - komu przysługuje?

Ogłoszenia o pracę, czyli jak aplikować na Poradniku Pracownika

Szczepienie jako warunek zatrudnienia

Rekrutacja zdalna – jak się przygotować?

Praca za granicą bez języka – czy ją znajdziesz?

Program do fakturowania online - co potrafi? Co dzięki niemu zyskujemy?