Najczęstsze pytania
-
Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19
-
Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?
-
Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby?
-
Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy - jak wykazać?
-
Konsultacje z przedstawicielami pracowników - kiedy występują?
Autozapis do PPK – najważniejsze informacje dla pracownika
Praca zdalna za granicą? To możliwe!
Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
Ogłoszenia o pracę, czyli jak aplikować na Poradniku Pracownika
Wynagrodzenia
-
Emerytura olimpijska jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać?
-
Jak obliczyć swoje wynagrodzenie?
-
Czy osoba bezrobotna może osiągać jakikolwiek przychód?
-
Równe traktowanie w zakresie wynagradzania - czy każdemu należy płacić po równo?
-
Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze a wynagrodzenie
Stosunek pracy
-
Sygnalista - kim jest i jak będzie chroniony przez prawo?
-
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?
-
Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?
-
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania
-
Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?
Inne nieobecności
-
Długie zwolnienie lekarskie i przejście na świadczenie rehabilitacyjne
-
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia - jak się je rozlicza?
-
Czy za zwolnienie na rozprawę sądową przysługuje wynagrodzenie?
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności
-
Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?