Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19
Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy – kiedy jest wypłacany?
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym
CZAS PRACY
-
Urlop wypoczynkowy po powrocie z wychowawczego
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego - komu przysługuje?
-
Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
-
Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
-
Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca
Ogłoszenia o pracę, czyli jak aplikować na Poradniku Pracownika
Prawa i obowiązki pracowników
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika
-
Zasady współżycia społecznego – jakie konsekwencje niesie ich naruszenie?
-
Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu
-
Polecenia przełożonego - do czego pracodawca może zmusić pracownika?
-
Dotacja i pożyczka z urzędu pracy – dla kogo, zasady, formalności
Czas pracy
-
Ewidencja czasu pracy - wszystko co warto wiedzieć
-
Ruchomy czas pracy - czym jest i na czym polega?
-
Czy istnieje obowiązek korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem?
-
Przymusowa praca zdalna – jak utrzymać koncentrację?
-
Zmiana organizacji czasu pracy pracownika w związku ze stanem zdrowia dziecka
Stosunek pracy
-
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym
-
Obowiązki recepcjonistki - na czym polega praca recepcjonistki?
-
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
-
Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę (i odwrotnie)?
-
Podpisanie umowy o pracę zdalnie – czy jest zgodne z prawem?