Poradnik Pracownika

Najczęstsze pytania

Teamviewer – niezbędnik użytkownika

Potrzebujesz zdalnego połączenia ze swoim komputerem czy siecią? Poznaj aplikację Teamviewer. Dzięki niej uzyskasz dostęp do wszystkich swoich zasobów na komputerze stacjonarnym z każdego miejsca i o każdej porze! Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Przychód a dochód — jaka jest różnica pomiędzy przychodem a dochodem?

Przychód i dochód to pojęcia, które często używane są w sposób zamienny, jednak warto wiedzieć, że nie są to słowa jednoznaczne. Różnicę, powinny poznać szczególnie osoby prowadzące własny biznes. Przychód a dochód czym się różnią? Sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?

Czy zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia obowiązuje również dla umów do 200 zł objętych zryczałtowanym podatkiem? czytaj dalej

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?

Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź! czytaj dalej

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby?

Za każdy dzień zwolnienia chorobowego pracownika pomniejszana jest jego pensja. Za te dni osoba taka otrzymuje wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek. Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby? W artykule znajdziesz odpowiedź! czytaj dalej

Skierowania do sanatorium – zmiany od 2019 roku

Pacjenci, którzy chorują przewlekle, mogą starać się o skierowania do sanatorium finansowane przez NFZ. Od 2019 roku mają ulec zmianie zasady otrzymywania takich skierowań. Przeczytaj nasz artykuł, sprawdź, co się zmieni i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?

Czy zmiana warunków pracy na korzyść pracownika, polegająca na wzroście wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pisemnej? Czy są sytuacje, w których zmiana płacy nie musi zostać potwierdzona na piśmie? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu a wynagrodzenie określone prowizyjnie. W artykule odpowiadamy na pytania! czytaj dalej

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, którego nie może się zrzec. Bywają jednak sytuacje, że pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy występuje wtedy przedawnienie urlopu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przerwa w umowach zlecenie a ubezpieczenie chorobowe

Zleceniobiorca, który opłaca składki społeczne, może dobrowolnie zgłosić się do opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Co jednak w przypadku, kiedy następuje przerwa w umowach zlecenie? Jak to wpływa na ubezpieczenie chorobowe? Sprawdź! czytaj dalej

Jakie kary pracownicze wyróżniają przepisy?

W razie naruszenia obowiązków przez pracownika, pracodawca może zastosować kary pracownicze. Przepisy mówią głównie o dwóch rodzajach takich kar. Czego może spodziewać się osoba, która nie będzie wykonywała prawidłowo swoich zadań służbowych? Sprawdź! czytaj dalej