Poradnik Pracownika

Najczęstsze pytania

Skierowania do sanatorium – zmiany od 2019 roku

Pacjenci, którzy chorują przewlekle, mogą starać się o skierowania do sanatorium finansowane przez NFZ. Od 2019 roku mają ulec zmianie zasady otrzymywania takich skierowań. Przeczytaj nasz artykuł, sprawdź, co się zmieni i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?

Czy zmiana warunków pracy na korzyść pracownika, polegająca na wzroście wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pisemnej? Czy są sytuacje, w których zmiana płacy nie musi zostać potwierdzona na piśmie? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu a wynagrodzenie określone prowizyjnie. W artykule odpowiadamy na pytania! czytaj dalej

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, którego nie może się zrzec. Bywają jednak sytuacje, że pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy występuje wtedy przedawnienie urlopu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przerwa w umowach zlecenie a ubezpieczenie chorobowe

Zleceniobiorca, który opłaca składki społeczne, może dobrowolnie zgłosić się do opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Co jednak w przypadku, kiedy następuje przerwa w umowach zlecenie? Jak to wpływa na ubezpieczenie chorobowe? Sprawdź! czytaj dalej

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?

Co zrobić w razie otrzymania niekompletnego lub błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? czytaj dalej

Jakie kary pracownicze wyróżniają przepisy?

W razie naruszenia obowiązków przez pracownika, pracodawca może zastosować kary pracownicze. Przepisy mówią głównie o dwóch rodzajach takich kar. Czego może spodziewać się osoba, która nie będzie wykonywała prawidłowo swoich zadań służbowych? Sprawdź! czytaj dalej