Poradnik Pracownika

Najczęstsze pytania

Konsultacje z przedstawicielami pracowników - kiedy występują?

Zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca jest obowiązany do współdziałania z przedstawicielami pracowników. Jak wyglądają wybory przedstawiciela pracowników? Przeczytaj i sprawdź, kiedy występują konsultacje z przedstawicielami pracowników! czytaj dalej

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby?

Za każdy dzień zwolnienia chorobowego pracownika pomniejszana jest jego pensja. Za te dni osoba taka otrzymuje wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek. Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby? W artykule znajdziesz odpowiedź! czytaj dalej

Dobra osobiste a obowiązek ich poszanowania

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jak dobra osobiste wpływają na stosunek pracy? Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za ich naruszenie? Przeczytaj artykuł i sprawdź przykłady naruszeń godności! czytaj dalej

Udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi – jak rozliczyć?

Możliwości jakie daje rynek pracy, powodują problem z uzyskaniem pracowników. Popularna praktyką staje się zatrudnianie pracowników z innych miejscowości oferując im możliwość zamieszkania. Jak rozliczyć udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi? czytaj dalej

Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy

Czy nieobecność nieusprawiedliwiona powinna być wyszczególniona w świadectwie pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Nadgodziny kadry kierowniczej i zarządzającej

W sytuacji wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, osobom zarządzającym co do zasady nie przysługuje prawo do normalnego wynagrodzenia oraz dodatku z tego tytułu. Czy nadgodziny kadry kierowniczej są w jakiś sposób rekompensowane? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19

Aktualnie trwa narodowy Program Szczepień i większość z dorosłych obywateli naszego kraju otrzymało już skierowanie na szczepienie. Czy zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19 jest płatne? Czy pracodawca może odmówić zwolnienia z pracy? czytaj dalej

Nakładanie się zwolnień lekarskich

Wystawione przez lekarza zwolnienie lekarskie jest podstawą do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Co jeśli daty zwolnień się pokrywają? Czy nakładanie się zwolnień lekarskich jest dozwolone? Dowiedz się o tym czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Jakie kary pracownicze wyróżniają przepisy?

W razie naruszenia obowiązków przez pracownika, pracodawca może zastosować kary pracownicze. Przepisy mówią głównie o dwóch rodzajach takich kar. Czego może spodziewać się osoba, która nie będzie wykonywała prawidłowo swoich zadań służbowych? Sprawdź! czytaj dalej

Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?

Czy zmiana warunków pracy na korzyść pracownika, polegająca na wzroście wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pisemnej? Czy są sytuacje, w których zmiana płacy nie musi zostać potwierdzona na piśmie? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Wpis do BIG - jakie informacje zawiera?

Gdy dłużnik nie realizuje swoich zobowiązań, powinien liczyć się z konsekwencjami. Wierzyciele korzystają z różnych sposobów, które nie zawsze okazują się skuteczne. Jak działa wpis do BIG? Jakie długi się tam znajdują? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?

Czy zwolnienie z PIT dla młodych obowiązuje wszystkie osoby do 26. roku życia bez względu na formę zatrudnienia? Kto nie będzie mógł skorzystać z tej ulgi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy taki przywilej nie będzie Ci przysługiwał! czytaj dalej

Czy rodzic powinien ponownie zgłosić studenta do ubezpieczeń, gdy ten skończył pracę?

Uczeń do 26. roku życia jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Co się dzieje z tym ubezpieczeniem w przypadku, gdy osoba ucząca się pracuje? Czy rodzic powinien ponownie zgłosić studenta do ubezpieczeń, gdy ten zakończył pracę? Sprawdź! czytaj dalej

Czy można ubiegać się o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego?

Przebywając na urlopie macierzyńskim, dostałaś informację o likwidacji zakładu pracy? Zastanawiasz się, czy możesz złożyć wniosek o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?

Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź! czytaj dalej

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, którego nie może się zrzec. Bywają jednak sytuacje, że pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy występuje wtedy przedawnienie urlopu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Czy minimalna stawka godzinowa obowiązuje również w umowach zlecenie, gdzie wynagrodzenie zostało ustalone na zasadzie prowizji? Czy zleceniobiorcy na takiej umowie mogą zarabiać mniej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?

Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Świadczenia kompensacyjne – ile wynoszą i kto może z nich skorzystać?

Świadczenia kompensacyjne zostały uregulowane w Ustawie z dnia 22 maja 2009 roku o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Przykładowe CV studenta bez doświadczenia - jak napisać?

Pierwsze poszukiwania pracy są z całą pewnością stresujące. Poza tym często nie do końca wiemy, jak przygotować dokumenty aplikacyjne. To nasz pierwszy, bardzo ważny kontakt z rekruterem. Zobaczy przykładowe CV studenta bez doświadczenia. czytaj dalej