Stosunek pracy
2025-06-17
Stosunek pracy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing
Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2025-06-17
Stosunek pracy
Kto płaci za okresowe badania lekarskie?
Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2025-06-16
Stosunek pracy
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy – zwrot przez pracownika, rozliczenie ZUS i PIT
Zarówno wynagrodzenie i zasiłek chorobowy są wypłacane w przypadku choroby pracownika. Może jednak się zdarzyć, że po wypłacie świadczenia okaże się, że było ono nienależne. Co wówczas? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-06-16
Stosunek pracy
Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?
Wykonywanie innej pracy niż w umowie jest możliwe przez 3 miesiące w ciągu roku. Jednak muszą zostać spełniać cztery warunki. Jeżeli którykolwiek z nich nie zostanie spełniony, wówczas takie polecenie jest nieważne. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-06-13
Stosunek pracy
Świadectwo pracy - czy należy podać informację o zaległym urlopie wypoczynkowym?
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Czy informacja o wykorzystanym urlopie będzie w nim zawarta? Sprawdź jak w świadectwie będzie wykazany urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2025-06-12
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne?
Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2025-06-06
Stosunek pracy
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika
Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę. Jednak w określonych przypadkach pracodawca musi podać powód rozwiązania umowy. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik otrzyma nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie ma prawa? Sprawdź to! czytaj dalej
2025-06-03
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia
Rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja rozwiązania umowy przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2025-06-03
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-06-02
Stosunek pracy
Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie wiąże się z fikcyjnym zatrudnieniem?
Podjęcie fikcyjnego zatrudnienia w ciąży ze względu na przywileje związane z umową o pracę jest często praktykowane przez ciężarne. Rozpoczęcie pracy w ciąży jest szczególnie podejrzane dla ZUS. Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie jest fikcyjne? czytaj dalej
2025-05-29
Stosunek pracy
Emerytura wojskowa — ile można dorobić?
Artykuł omawia przepisy dotyczące możliwości dorabiania do emerytury wojskowej. Jakie limity zarobkowe obowiązują emerytowanych żołnierzy i jak dodatkowa praca wpływa na wysokość świadczeń? Dowiedz się, czy emerytura wojskowa może być obniżona! czytaj dalej
2025-05-27
Stosunek pracy
Szczególna ochrona zatrudnienia rodziców
Ochrona zatrudnienia rodziców przewidziana w dyrektywie unijnej sprawia, że pracownicy -rodzice posiadają większość stabilność zatrudnienia. Kiedy taka ochrona obowiązuje i kto może z niej skorzystać? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2025-05-23
Stosunek pracy
Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Bywają sytuacje, że pracodawca jest zmuszony do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Niestety niekiedy pracownik oskarża pracodawcę o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne. Jakie wówczas ma prawa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-05-21
Stosunek pracy
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?
Najbardziej popularną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Bywają sytuacje, kiedy jeden pracodawca proponuje pracownikowi dwie umowy o pracę. Czy dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy są możliwe do realizacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2025-05-20
Stosunek pracy
Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy
Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2025-05-15
Stosunek pracy
Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika
Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2025-05-15
Stosunek pracy
Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy
Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2025-05-09
Stosunek pracy
Etat czy JDG? Sprawdź, czy założenie jednoosobowej działalności gospodarczej Ci się opłaci
Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej ludzi. Czym samozatrudnienie różni się od etatu? Jakie występują różnice organizacyjne i formalne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-05-08
Stosunek pracy
Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych
Czy bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia, otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2025-05-07
Stosunek pracy
Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika?
Porozumienie zmieniające jest najczęściej występującą formą zmiany warunków pracy. Na zawarte w porozumieniu warunki godzą się dwie strony pracodawca i pracownik. Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami