Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Stosunek pracy

2024-03-12

Stosunek pracy

10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku

10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-08

Stosunek pracy

Emerytura i podjęcie pracy w 2024 r. - czy mogę stracić świadczenie?

Emerytura i podjęcie pracy 2024 - czy mogę stracić świadczenie? Wysokość emerytury często powoduje, że emeryt decyduje się na dodatkowe podjęcie pracy. Zobacz, czy emerytura i podjęcie pracy nie spowodują obniżenia lub utraty świadczenia. Przeczytaj naszą opinię, a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-03-06

Stosunek pracy

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenia - jak  prawidłowo wyliczyć?  Rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W zależności od rodzaju i długości trwania umowy okres ten może mieć różną długość. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia obowiązujący w tygodniach lub miesiącach? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-05

Stosunek pracy

Problemy z PIT-11 od pracodawcy

Problemy z PIT-11 od pracodawcy Pracowniku, czy wiesz co zrobić, jeśli w otrzymanym od pracodawcy PIT-11 znajdziesz błędy lub jeśli w ogóle go nie otrzymasz? A może wysłałeś PIT 11 do niewłaściwego urzędu? Jeśli nie, koniecznie przeczytaj! Podpowiemy Ci, co zrobić w takiej sytuacji. czytaj dalej
2024-02-27

Stosunek pracy

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2024 r.?

Dwie umowy o pracę - czy prawo na to pozwala? Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej
2024-02-21

Stosunek pracy

Delegacja krajowa w 2024 – jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób?

Delegacja krajowa 2024– jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób? Delegacja krajowa to inaczej podróż służbowa osoby zatrudnionej na etacie. Ile wynosi dieta podczas delegacji krajowej w 2024 roku? Jak wygląda zwrot kosztów transportu? Kto opłaca noclegi? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2024-02-20

Stosunek pracy

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - jak obliczyć należny urlop

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - warto wiedzieć Urlop przysługuje, co do zasady każdemu pracownikowi. Jak należy naliczyć urlop w przypadku, gdy pracownik w trakcie roku odchodzi na emeryturę? Kiedy może go wykorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2024-02-16

Stosunek pracy

Spółdzielnia pracy - co to jest i jak funkcjonuje?

Jak funkcjonuje spółdzielnia pracy? Spółdzielnia pracy ma za zadanie prowadzenie przedsiębiorstwa na podstawie osobistej pracy członków. Czym jest spółdzielnia pracy i jakie zasady w niej funkcjonują? Przeczytaj i poznaj więcej szczegółów na temat tej współpracy! czytaj dalej
2024-02-14

Stosunek pracy

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia Aby wypowiedzieć umowę pracownikowi, pracodawca musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim powinien uzasadnić swoją decyzję. Zdarza się jednak, że pracodawca podaje niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Poznaj je! czytaj dalej
2024-02-12

Stosunek pracy

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy w 2024?

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy w 2024? Odpowiedzi na pytanie, jakie są normy dźwigania w zakładach pracy, należy szukać w odpowiednich przepisach wykonawczych wydanych na podstawie upoważnień określonych w Kodeksie pracy. Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-09

Stosunek pracy

Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?

 Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego? Każdy wie, że obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego! czytaj dalej
2024-02-08

Stosunek pracy

Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy

Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Ile w 2024 roku wynoszą limity ilościowe oraz czasowe dotyczące tych umów? Jak stosuje się je w praktyce? Poznaj swoje prawa! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić?

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić? Umowa zlecenie z małoletnim jest dopuszczalna. Jednak w celu jej zawarcia konieczne jest spełnienie określonych warunków, m.in. uzyskanie zgody przedstawiciela ustawowego. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-05

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego

Umowa na zastępstwo za nieobecnego pracownika Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas nieobecności innego pracownika i obowiązuje przez określony czas. Czy możliwe jest zawarcie takiej umowy na okres krótszy niż nieobecność osoby zastępowanej? Odpowiadamy! czytaj dalej
2024-01-23

Stosunek pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - czy jest dopuszczalne?

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, a jeśli tak, to w jakich okolicznościach? Jakie są zmiany w zakresie okresu wypowiedzenia na podstawie Kodeksu pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-01-17

Stosunek pracy

Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej - jakie prawa ma pracownik?

Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej W sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę pracownikowi musi pamiętać, że obowiązują go pewne formalności. Za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej pracownikowi może przysługiwać rekompensata pieniężna. W jakiej wysokości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-01-09

Stosunek pracy

Nowa ochrona przed zwolnieniem dla pracowników

Nowa ochrona przed zwolnieniem - czego dotyczy? 22 września 2023 roku do Kodeksu postępowania cywilnego weszła nowa regulacja, która zwiększa ochronę pracowników. Już zyskała ona miano „nowa ochrona przed zwolnieniem”. Czego dotyczy ta regulacja i na czym dokładnie polega? czytaj dalej
2024-01-04

Stosunek pracy

Kodeks pracy 2024

Kodeks pracy – najważniejsze zmiany Czy nowe przepisy Kodeksu pracy sprawiły, że pracownicy zyskali nowe uprawnienia? Z jakich nowych rodzajów nieobecności mogą korzystać pracownicy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania dotyczące tego co zawiera nowy Kodeks pracy 2024! czytaj dalej
2024-01-02

Stosunek pracy

Umowa na okres próbny i czas określony w 2024 roku

Umowa na okres próbny i czas określony w 2024 roku Zarówno umowa na okres próbny, jak i umowa na czas określony są unormowane w Kodeksie pracy. Od 26 kwietnia 2023 roku weszły w życie zmiany, które znacznie zmodyfikują wiele kwestii w zakresie umów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami