Poradnik Pracownika

Stosunek pracy

2019-10-07

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - podstawowe informacje

W jakim celu pracodawca wydaje świadectwo pracy? Jakie elementy stosunku pracy powinno zawierać świadectwo pracy? Czy można tam wpisać informacje dotyczące wynagrodzenia pracownika? Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, który nie wyda świadectwa pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-26

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym

Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim Czy rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym jest zgodne z prawem? A jeżeli tak, to w jakich przypadkach przepisy dopuszczają taką możliwość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-20

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - w jaki sposób je skorygować oraz stworzyć duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-09-10

Stosunek pracy

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego?

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego? Urlop bezpłatny jest urlopem, który może być udzielony na wniosek pracownika. Na jaki okres może być udzielony, czy istnieje limit urlopu bezpłatnego? Czy pracodawca może odmówić takiego urlopu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-07-10

Stosunek pracy

Zerowy PIT dla młodych - wzór oświadczenia pracownika do pobrania

Zerowy PIT dla młodych - wzór oświadczenia pracownika do pobrania Już od 1 sierpnia 2019 r. młodzi pracownicy, do 26 roku życia, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie mogą zostać zwolnieni z opłacania podatku. Zerowy PIT dla młodych - sprawdź warunki i pobierz oświadczenie! czytaj dalej
2019-06-24

Stosunek pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy - kiedy należy go złożyć? Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy dotyczy zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne, których charakter wykonywania pracy odpowiada stosunkowi pracy. Co powinien zawierać pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-05-31

Stosunek pracy

Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku

Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku 22 listopada umowy terminowe przekształcają się z określonych na czas nieokreślony. Czy pracodawca ma wówczas obowiązek w związku z tym sporządzić aneksy do umów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umów terminowych po 22 listopada 2018! czytaj dalej
2019-04-29

Stosunek pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy a świadczenia dla pracownika

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy Czy zawsze wypadek drogowy pracownika zostanie uznany za wypadek w drodze do pracy lub z pracy? Jakie warunki muszą zostać zachowane aby tak się stało? Kiedy pracownikowi przysługują świadczenia z tego tytułu? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej
2019-04-19

Stosunek pracy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia- czy pracownik może się nie zgodzić? Czy w tym czasie pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy? Sprawdź, co się zmieniło. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj prawa pracownika! czytaj dalej
2019-04-11

Stosunek pracy

Praca dla nastolatków – co mogą robić i na jakich zasadach?

Praca dla nastolatków – co mogą robić i na jakich zasadach? Jak wygląda praca dla nastolatków? Od kiedy mogą pracować osoby niepełnoletnie? Jakie są warunki ich zatrudnienia? Jakie obowiązki ma pracodawca? Gdzie może pracować nastolatek? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-04-09

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

porzucenie pracy Pracownik nie stawił się do pracy i nie powiadomił o tym pracodawcy. Jak można odróżnić porzucenie pracy od nieobecności nieusprawiedliwionej? Jakie konsekwencje wiążą się z odejściem z pracy bez poinformowania przełożonego? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej
2019-03-28

Stosunek pracy

Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów

Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów Umowa o pracę na czas określony w świetle nowych przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Co te zmiany oznaczają dla pracowników? Sprawdź jak zmieniły się przepisy i co te zmiany oznaczają dla Ciebie! Poznaj swoje prawa! czytaj dalej
2019-02-19

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-11

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania Rozwiązanie umowy o pracę - jak to zrobić? Dostałeś nową pracę i chciałbyś złożyć wypowiedzenie, ale nie wiesz jak? Nowemu pracodawcy zależy, żebyś jak najszybciej rozpoczął u niego pracę? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i dowiedz się, jak to zrobić! czytaj dalej
2019-02-11

Stosunek pracy

Pracownik powołany do wojska - prawa powołanego pracownika

Pracownik powołany do wojska - jakie są jego prawa? Czy pracownik powołany do wojska może ubiegać się o dni wolne oraz urlop bezpłatny? Czy za czas odbywania służby otrzyma wynagrodzenie? Co jeśli po zakończeniu służby chciałby wrócić do pracy? Znajdź odpowiedzi na te pytanie w naszym artykule! Przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-10

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - konsekwencje

Porzucenie pracy - jakie konsekwencje powoduje dla pracownika? Nieraz zdarza się, że mamy zamiar wyjść z pracy i już więcej tam nie wracać. Czasem jednak występują takie sytuacje, w których jednym wyjściem jest porzucenie pracy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka decyzja? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-08

Stosunek pracy

Kto płaci za okresowe badania lekarskie?

Kto płaci za okresowe badania lekarskie? Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2019-02-07

Stosunek pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej
2019-02-07

Stosunek pracy

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?

L4 na okresie próbnym - czy wypada brać? L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy w ogóle można skorzystać z L4 na okresie próbnym? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-06

Stosunek pracy

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Obecne Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami