Stosunek pracy
2024-12-13
Stosunek pracy
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – konsekwencje dla pracowników
Jakie konsekwencje dla pracowników ma przejście zakładu pracy na innego pracodawcę? Kto powinien regulować zobowiązania względem zatrudnionych w razie przejęcia firmy - były czy obecny pracodawca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-12-12
Stosunek pracy
Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?
Czy pracownik zobowiązany jest informować swoich pracodawców o fakcie podejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia? Czy dodatkowe zatrudnienie ma wpływ na rozliczenia pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2024-12-10
Stosunek pracy
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika - czy jest przestępstwem?
Każdy pracownik jest objęty ochroną wynikającą z przepisów prawa. Czy złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika jest przestępstwem? Co może za to grozić i jak należy odpowiednio reagować? Przeczytaj więcej w artykule! czytaj dalej
2024-12-05
Stosunek pracy
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - co należy wiedzieć?
Jak w praktyce wygląda legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie informacje ułatwią cudzoziemcom przebywającym w Polsce dopełnienie formalności niezbędnych do uznania, że przebywają w naszym kraju zgodnie z prawem? Sprawdź! czytaj dalej
2024-12-04
Stosunek pracy
PPK od wynagrodzenia niani lub gosposi - czy musi być finansowane?
PPK od wynagrodzenia niani lub gosposi - jak wygląda to w praktyce? Czy osoby zatrudniające w prywatnym życiu nianie lub gosposie muszą opłacać ich PPK czy nie jest to konieczne? Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-11-27
Stosunek pracy
Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy
Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą. czytaj dalej
2024-11-26
Stosunek pracy
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego
Choroba w czasie urlopu wyklucza korzystanie z niego. Pracownik wówczas powinien skorzystać z możliwości zwolnienia lekarskiego. Wówczas urlop pozostaje przerwany i niewykorzystany. Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej. czytaj dalej
2024-11-22
Stosunek pracy
Kopia akt osobowych - jak uzyskać od pracodawcy?
Pracownik lub były pracownik ma prawo żądać od pracodawcy kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Kopia akt osobowych może być wydana w postaci papierowej lub elektronicznej. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-11-19
Stosunek pracy
Łączenie urlopu wychowawczego z działalnością – czy jest możliwe?
Urlop wychowawczy przysługuje osobom wychowującym dzieci. Warto jednak wiedzieć, jak korzystać z tego przywileju i czy łączenie urlopu wychowawczego z działalnością gospodarczą jest możliwe. Szczegółowe informacje w tym temacie znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2024-11-18
Stosunek pracy
Zmiana okresu wypowiedzenia umowy o pracę – czy dopuszczalna?
Długość okresów wypowiedzenia określona jest w Kodeksie pracy. Jednak czy zmiana okresu wypowiedzenia jest możliwa i zgodna z przepisami? Jeśli tak to w jakich sytuacjach? Odpowiadamy na te pytania w poniższym artykule. Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-11-15
Stosunek pracy
Umowa na zastępstwo - zastępowanie pracownika
Umowa na zastępstwo może zostać zawarta tylko w związku z nieobecnością innego pracownika. Co w systacji gdy zastępujący pracownik również musi być zastąpiony? Jakie są możliwości i na co szczególnie zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2024-11-14
Stosunek pracy
Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna?
Umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Jakie są dopuszczalne formy zawarcia umowy? Co powinna zawierać treść umowy? Czy ustna umowa o pracę jest ważna? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2024-11-13
Stosunek pracy
Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy - jaki okres przechowywania?
Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy powinna być przekazana następcy prawnemu. Następca prawny wstępuje w miejsce firmy kończącej swoją działalność w sferę jej stosunków prawnych. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-10-31
Stosunek pracy
Praca w szczególnych warunkach a wcześniejsza emerytura
Pewne rodzaje prac uznawane są za na tyle obciążające pracownika, że osobom je wykonującym przyznaje się uprawnienia emerytalne wcześniej niż ogółowi osób aktywnych zawodowo. Czym charakteryzuje się praca w szczególnych warunkach? O tym w naszym artykule! czytaj dalej
2024-10-29
Stosunek pracy
Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników?
Czym jest zwolnienie grupowe? Jakie są kryteria doboru pracowników przy zwolnieniu grupowym? Jak wygląda procedura zwolnień i jakie osoby są chronione przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-10-29
Stosunek pracy
W jakim wieku można podejmować pracę?
Czy nieletni może pracować? Na jakich zasadach można zatrudnić niepełnoletniego? Czy zgodnie z kodeksem pracy, na podstawie umowy o pracę mogą pracować dzieci? Przeczytaj artykuł i dowiedz się w jakim wieku można podejmować pracę! czytaj dalej
2024-10-17
Stosunek pracy
Ochrona zatrudnienia w czasie nieobecności pracownika
Bywają sytuacje gdzie pracownik w obawie przed zwolnieniem udaje się na zwolnienie lekarskie. Czy jednak daje to gwarancje, że nie zostanie zwolniony? Przeczytaj i dowiedz się, w jakich sytuacjach przysługuje ochrona zatrudnienia w czasie nieobecności! czytaj dalej
2024-10-16
Stosunek pracy
Terminy związane z urlopem macierzyńskim
Ciąża pracownicy może nieść ze sobą szereg zmian: wydłużenie okresu trwania umowy, zgłoszenie wniosku o urlop macierzyński przed porodem czy podział urlopu rodzicielskiego na części. Dowiedz się, jakie są terminy związane z urlopem macierzyńskim! czytaj dalej
2024-10-15
Stosunek pracy
Wiek emerytalny a a kontynuowanie zatrudnienia
Osiągnięcie konkretnego wieku jest jedną z kilku przesłanek uprawniających do nabycia prawa do emerytury. Jeśli pracownik osiągnie wiek emerytalny, nie jest on zobowiązany przejść na emeryturę. Jednak czy można pracować i pobierać emeryturę? Sprawdź sam! czytaj dalej
2024-10-14
Stosunek pracy
Podpisanie umowy o pracę zdalnie – czy jest zgodne z prawem?
Zawarcie stosunku pracy powinno spełniać określone wymogi formalne. Kiedy podpisanie umowy o pracę zdalnie może zostać uznane za wadliwe? Jakie warunki muszą zostać zrealizowane w tym przypadku? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami