Poradnik Pracownika

Stosunek pracy

2022-05-20

Stosunek pracy

Zbieg egzekucji komorniczych – kto będzie miał pierwszeństwo do zajęcia wynagrodzenia?

Zbieg egzekucji komorniczych – jak się go rozstrzyga? Zajęcie pensji przez komornika wiąże się z konkretnym tokiem postępowania. Który organ ma pierwszeństwo jeśli wystąpi zbieg egzekucji do jednej pensji? Ile pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2022-05-19

Stosunek pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej
2022-05-18

Stosunek pracy

Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy

Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy Aby zatrudnić osobę posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, muszą być podjęte określone działania. Czy niezdolność do samodzielnej egzystencji wyklucza pracę? Sprawdź to! czytaj dalej
2022-05-17

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron? Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2022-05-16

Stosunek pracy

Wsteczne zwolnienie lekarskie dostarczone po wypowiedzeniu umowy

Wsteczne zwolnienie lekarskie nie uchroni przed wypowiedzeniem Wypowiedzenie umowy pracownikowi nie należy do czynności najprostszych. Często takie osoby myślą, że wsteczne zwolnienie lekarskie uchroni ich przed rozwiązaniem stosunku pracy. Czy faktycznie dzięki temu pracownik zyska ochronę? Dowiedz się! czytaj dalej
2022-05-13

Stosunek pracy

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe?

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe? Informacja o ciąży to zwykle powód do szczęścia i radości, jednak często, kiedy pierwsze emocje opadną, zaczynają nas nachodzić wątpliwości związane z karierą zawodową. Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2022-05-12

Stosunek pracy

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje? L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy wypada korzystać ze zwolnienia lekarskiego na okresie próbnym? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2022-05-09

Stosunek pracy

Kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest możliwe?

Zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym co do zasady jest chroniony przed zwolnieniem z pracy. Czy jest możliwe aby zwolnić taką osobę? Dowiedz się, kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest zgodne z prawem! czytaj dalej
2022-04-28

Stosunek pracy

Praca chałupnicza - czy warto ją podjąć?

Czym jest praca chałupnicza? Praca chałupnicza jest sposobem na aktywność zawodową, którą można wykonywać z domu. Na czym polega ten rodzaj umowy? Czy jest się ubezpieczonym i czy w razie choroby otrzyma się zasiłek chorobowy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2022-04-07

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - konsekwencje

Porzucenie pracy przez pracownika - konsekwencje Nieraz zdarza się, że mamy zamiar wyjść z pracy i już więcej tam nie wracać. Czasem jednak występują takie sytuacje, w których jednym wyjściem jest porzucenie pracy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka decyzja? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-03-31

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania Rozwiązanie umowy o pracę - jak to zrobić? Dostałeś nową pracę i chciałbyś złożyć wypowiedzenie, ale nie wiesz jak? Nowemu pracodawcy zależy, żebyś jak najszybciej rozpoczął u niego pracę? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i dowiedz się, jak to zrobić! czytaj dalej
2022-03-25

Stosunek pracy

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?

Dwie umowy o pracę - czy prawo na to pozwala? Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej
2022-03-24

Stosunek pracy

Czy prawa pracownika, który zmienia zatrudnienie są uregulowane w przepisach?

Czy prawa pracownika, który zmienia zatrudnienie, są uregulowane w przepisach? Czy zmieniając zatrudnienie w ciągu roku należy pamiętać o jakiś obowiązkach? Jaki jest okres wypowiedzenia i czy w jego trakcie można podjąć pracę u innego pracodawcy. Przeczytaj i poznaj prawa pracownika, który zmienia zatrudnienie! czytaj dalej
2022-03-23

Stosunek pracy

Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej - jakie prawa ma pracownik?

Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej W sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę pracownikowi musi pamiętać, że obowiązują go pewne formalności. Za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej pracownikowi może przysługiwać rekompensata pieniężna. W jakiej wysokości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-03-21

Stosunek pracy

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenia - jak  prawidłowo wyliczyć?  Rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W zależności od rodzaju i długości trwania umowy okres ten może mieć różną długość. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia obowiązujący w tygodniach lub miesiącach? Sprawdź! czytaj dalej
2022-03-17

Stosunek pracy

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę. Jednak w określonych przypadka pracodawca musi podać powód rozwiązania umowy. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik otrzyma nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie ma prawa? Sprawdź to! czytaj dalej
2022-03-16

Stosunek pracy

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy?

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy? Odpowiedzi na pytanie, jakie są normy dźwigania w zakładach pracy, należy szukać w odpowiednich przepisach wykonawczych wydanych na podstawie upoważnień określonych w Kodeksie pracy. Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-03-15

Stosunek pracy

Prawa autorskie w umowie o pracę - czy taki zapis jest ważny?

Prawa autorskie w umowie o pracę - o czym pamiętać? Prawa autorskie to w skrócie uprawnienia twórcy określonego dzieła, które przysługują mu z mocy samego prawa. Jak rozliczać prawa autorskie w umowie o pracę? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw autorskich w umowie o pracę! czytaj dalej
2022-03-15

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia

Rozwiązanie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem Rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja rozwiązania umowy przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2022-03-10

Stosunek pracy

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać?

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać? Czy gdy pracodawca, mimo ustawowego obowiązku, unika zawarcia umowy o pracę, pracownik ma prawo do wystosowania pozwu o ustalenie stosunku pracy? Kto może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami