Poradnik Pracownika

Stosunek pracy

2020-08-11

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna? Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-08-11

Stosunek pracy

Urlop macierzyński i związane z nim terminy

urlop macierzyński Ciąża pracownicy może nieść ze sobą szereg zmian: wydłużenie okresu trwania umowy, zgłoszenie wniosku o urlop macierzyński przed porodem czy podział urlopu rodzicielskiego na części. Dowiedz się, jakie terminy obowiązują w takich sytuacjach. czytaj dalej
2020-08-10

Stosunek pracy

Rencista częściowo niezdolny do pracy a zatrudnienie

Rencista, który podejmuje pracę a utrata prawa do renty Rencista nie powinien się obawiać utraty pełnej renty w razie zawarcia stosunku pracy. Aby świadczenie nie zostało obniżone czy zawieszone należy pilnować limitu dochodu osiąganego z tytułu takiego wynagrodzenia. Ile może dorobić rencista? Sprawdź! czytaj dalej
2020-08-06

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2020-08-04

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim Czasem zdarza się, że pracownicy, którym kończy się urlop macierzyński nie chcą kontynuować zatrudnienia w dotychczasowej firmie. Jak w takim wypadku złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Sprawdź! czytaj dalej
2020-07-29

Stosunek pracy

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie?

Emerytura i podjęcie pracy - czy mogę stracić świadczenie? Wysokość emerytury często powoduje, że emeryt decyduje się na dodatkowe podjęcie pracy. Zobacz, czy emerytura i podjęcie pracy nie spowodują obniżenia lub utraty świadczenia. Przeczytaj naszą opinię, a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-29

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo - na jaki okres można ją zawrzeć?

Umowa na zastępstwo - kiedy można ją zawrzeć? Od 2016 roku wprowadzono przepisy, które pozwalają na zawarcie umowy na zastępstwo tylko w szczególnych okolicznościach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy umowa na zastępstwo podlega ograniczeniom takim jak umowy na czas określony! czytaj dalej
2020-07-28

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym

wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym Pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym? Kiedy pracownik podczas nieobecności chroniony jest przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-27

Stosunek pracy

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże? Pracownik nie stawił się do pracy i nie powiadomił o tym pracodawcy. Jak można odróżnić porzucenie pracy od nieobecności nieusprawiedliwionej? Jakie konsekwencje wiążą się z odejściem z pracy bez poinformowania przełożonego? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej
2020-07-23

Stosunek pracy

Brak okresu wypowiedzenia w umowie - jak wypowiedzieć umowę?

Brak okresu wypowiedzenia w umowie - co robić? Brak okresu wypowiedzenia w umowie nie powoduje, że takiej umowy nie można wypowiedzieć. Każdą umowę o pracę na zawartą na czas określony po 22.02.2016 r. można rozwiązać za wypowiedzeniem. Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2020-07-23

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - czy jest korzystne? Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2020-07-21

Stosunek pracy

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - jak obliczyć należny urlop

przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy Urlop przysługuje, co do zasady każdemu pracownikowi. Jak należy naliczyć urlop w przypadku gdy pracownik w trakcie roku odchodzi na emeryturę? Kiedy może go wykorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2020-07-20

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - terminy Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2020-07-17

Stosunek pracy

Umowa na czas określony i obowiązujące ją limity w praktyce

Umowa na czas określony - wszystko co warto wiedzieć Chcesz wrócić do byłego pracodawcy, ale jedyne co dostajesz to umowa na czas określony z długim okresem wypowiedzenia? czytaj dalej
2020-07-14

Stosunek pracy

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego?

Jaki jest limit urlopu bezpłatnego? Urlop bezpłatny jest urlopem, który może być udzielony na wniosek pracownika. Na jaki okres może być udzielony, czy istnieje limit urlopu bezpłatnego? Czy pracodawca może odmówić takiego urlopu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-10

Stosunek pracy

Czy praca zdalna wlicza się do stażu pracy i emerytury?

Praca zdalna - czy wlicza się do stażu pracy? Epidemia COVID-19 spowodowała, że wielu pracodawców wysłało pracowników do pracy zdalnej. Sporo z nich zastanawia się, czy taka forma pracy wpływa na świadczenia i czy wlicza się do stażu pracy. W artykule wyjaśniamy, na czym polega praca zdalna. Sprawdź! czytaj dalej
2020-07-10

Stosunek pracy

Pracownik młodociany - wszystko co musisz wiedzieć

Młodociany pracownik - wszystko co musisz wiedzieć Czas pracy pracownika młodocianego jest uzależniony od wieku pracownika. Pracodawca zatrudniając pracownika młodocianego powinien wziąć pod uwagę np. zajęcia szkolne obowiązkowe dla młodocianego. Sprawdź, ile godzin może pracować pracownik młodociany! czytaj dalej
2020-07-08

Stosunek pracy

Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna?

Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna? Umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Jakie są dopuszczalne formy zawarcia umowy? Co powinna zawierać treść umowy? Czy ustna umowa o pracę jest ważna? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2020-07-07

Stosunek pracy

Umowa zlecenie z małoletnim - jakie formalności należy spełnić?

Umowa zlecenie z małoletnim - jakie formalności należy spełnić? Umowa zlecenie z małoletnim jest dopuszczalna. Jednak w celu jej zawarcia konieczne jest spełnienie określonych warunków, m.in. uzyskanie zgody przedstawiciela ustawowego. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2020-07-03

Stosunek pracy

Jak udokumentować staż pracy za granicą?

Czy wiesz jak udokumentować staż pracy za granicą? Czym jest staż pracy? Na jakiej podstawie udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów zatrudnienia? Przeczytaj więcej w tym temacie i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami