Poradnik Pracownika

Inne świadczenia

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie! czytaj dalej

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie?

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie? Wiele osób pozostających w trudnej sytuacji materialnej szukaj wsparcia finansowego. Komu i na jakiej podstawie przysługuje renta socjalna? Jaka jest wysokość takiego świadczenia? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę? Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Ekwiwalent za pranie odzieży służbowej

Czy w przypadku odzieży służbowej pracodawca wypłaca ekwiwalent za pranie? Konieczność wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej wynika z Kodeksu pracy. Czy zawsze należy wypłacać ekwiwalent za pranie? Czy za pranie odzieży służbowej się go otrzymuje? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia

odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia Niekiedy rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia, za co pracownikowi należy się odszkodowanie. W jakich sytuacjach pracownik je otrzyma? Jak obliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Sprawdź! czytaj dalej

Zakup wizytówek firmowych w kosztach uzyskania przychodu

Zakup wizytówek firmowych w kosztach uzyskania przychodu Przedsiębiorcy dokonując zakupu wizytówek firmowych często zastanawiają się, czy mogą zaliczyć ten wydatek do kosztów firmowych. Czy zakup wizytówek stanowi koszt reprezentacji? Czy można odliczyć VAT od tego wydatku? Poznaj zdanie naszego eksperta! czytaj dalej

Porzucenie pracy a odszkodowanie dla pracodawcy

porzucenie pracy Pracownik, rozwiązując umowę o prace bez wypowiedzenia powinien mieć do tego odpowiedni powód. Porzucenie pracy może mieć dla niego przykre konsekwencje. Przekonaj się, czy pracodawcy przysługuje odszkodowanie z takiego tytułu! czytaj dalej

Odprawa emerytalna - komu przysługuje i w jakiej sytuacji?

Komu przysługuje odprawa emerytalna i kiedy można ją otrzymać? Kiedy pracownik nabywa prawo do emerytury i zamyka życie zawodowe w celu przejścia na emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna. Ile wynosi, komu przysługuje i kto ją wypłaca? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Odprawa pośmiertna - komu przysługuje i w jakiej wysokości

Odprawa pośmiertna - komu przysługuje i w jakiej wysokości W chwili śmierci w trakcie trwania stosunku pracy pracownikowi przysługują od pracodawcy określone prawa majątkowe, w tym przede wszystkim wynagrodzenie za pracę świadczoną przed śmiercią. Przeczytaj artykuł i sprawdź komu przysługuje odprawa pośmiertna! czytaj dalej

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych

 Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych Pracodawcy często powierzają pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań. Niejednokrotnie pracownicy wykorzystują go do celów prywatnych. Jaki jest koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Zwrot za okulary korygujące wzrok dla pracownika

Zwrot za okulary korygujące wzrok dla pracownika Osoby pracujące przy monitorze mają prawo ubiegać się o zwrot za okulary korekcyjne. Sprawdź, czy przepisy określają jaką kwotę pracodawca może przeznaczyć na zakup okularów. Dowiedz się, co trzeba zrobić w przypadku gdy wada się pogorszy! czytaj dalej

Koszty szkolenia - obciążenie pracownika

Koszty szkolenia pracownika Koszty szkolenia najczęściej ponosi pracodawca, jeśli zdecyduje się zainwestować w rozwój zawodowy pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, kiedy pracodawca może i na jakich warunkach, pracownika obciążyć kosztami szkolenia! czytaj dalej

Zwrot kosztów za delegacje - rodzaje kosztów

zwrot kosztów za delegacje Jeśli pracodawca wysyła pracownika do wykonywania pracy w innym miejscu niż na co dzień, to najczęściej mamy do czynienia z delegacją. Czy pracownik ma prawo starać się o zwrot kosztów za delegację? Przeczytaj o tym w naszym artykule i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy. czytaj dalej

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje?

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje? Nagroda jubileuszowa jeszcze kilkanaście lat temu była popularnym sposobem premiowania pracownika za długi staż pracy. Dzisiaj nagroda jubileuszowa przyznawana jest tylko określonym grupom pracowniczym. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa? Zobacz! czytaj dalej

Świadczenie urlopowe - czy pracodawca jest zobowiązany wypłacać?

Świadczenie urlopowe - kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić? Wraz z latem w zakładach pracy rozpoczyna się sezon urlopowy. Wielu pracowników zastanawia się wtedy, czy należy im się świadczenie urlopowe. Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacić takie świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?

Fundusz Socjalny - kto może z niego korzystać? Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się wiecej! czytaj dalej

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy?

Ekwiwalent urlopowy - Kiedy pracodawca powinien wypłacić? Pracownikowi nie zawsze udaje się w pełni wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie zatrudniania. Czy w tej sytuacji pracodawca musi wypłacić ekwiwalent urlopowy i w jakim terminie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca powinien go wypłacić! czytaj dalej

Program wsparcia Rodzina 500 plus - wszystko co warto wiedzieć

rodzina 500 plus Świadczenie z programu Rodzina 500 plus przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko. Po spełnieniu dodatkowych kryteriów dochodowych możliwe jest również uzyskanie wsparcia na pierwsze dziecko. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na te temat! czytaj dalej

Emerytura z lokaty sposobem na zabezpieczenie swojej przyszłości

emerytura z lokaty Wielu młodych ludzi uważa, że myślenie o emeryturze jest zbędne, ponieważ ten problem ich nie dotyczy. Może jednak warto zająć się tym tematem? Jednym ze sposobów jest oszczędzanie na lokacie bankowej. Przeczytaj z czym wiąże się emerytura z lokaty! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami