Poradnik Pracownika

Inne świadczenia

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy?

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy? Pracownikowi nie zawsze udaje się w pełni wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie zatrudniania. Czy w tej sytuacji pracodawca musi wypłacić ekwiwalent urlopowy i w jakim terminie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca powinien go wypłacić! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie?

W jakie sytuacji należy się jednorazowe odszkodowanie? Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy. czytaj dalej

Świadczenie urlopowe - czy pracodawca jest zobowiązany je wypłacać?

Świadczenie urlopowe - kiedy pracodawca powinien je wypłacić? Wraz z latem w zakładach pracy rozpoczyna się sezon urlopowy. Wielu pracowników zastanawia się wtedy, czy należy im się świadczenie urlopowe. Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacić takie świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Odprawa emerytalna - komu przysługuje i w jakiej sytuacji?

Komu przysługuje odprawa emerytalna i kiedy można ją otrzymać? Kiedy pracownik nabywa prawo do emerytury i zamyka życie zawodowe w celu przejścia na emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna. Ile wynosi, komu przysługuje i kto ją wypłaca? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Jak uzyskać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS - czyli wczasy pod gruszą

Jak uzyskać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS - czyli wczasy pod gruszą Niewielu pracowników zdaje sobie sprawę z tego, że może starać się otrzymać dofinansowanie do wypoczynku swojego lub swoich dzieci. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie warunki należy spełnić aby otrzymać dofinansowanie na wczasy pod gruszą! czytaj dalej

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie! czytaj dalej

Odprawa emerytalno-rentowa dla pracownika

Odprawa emerytalno-rentowa - komu przysługuje? Pracownicy mają przeróżne uprawnienia z tytułu stosunku pracy. Co oznacza koniec kariery zawodowej? Jakie świadczenia przysługują w związku z przejściem na emeryturę lub rentę? Przekonaj się, komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa! czytaj dalej

Świadczenie 500+ – dla kogo i na jakich zasadach?

Świadczenie 500+ – dla kogo i na jakich zasadach? Świadczenie 500+ przyznawane jest osobom wychowującym dzieci do 18. roku życia. Przyznawane jest na każde dziecko, bez kryterium dochodu. Co jeszcze warto wiedzieć na temat tego wsparcia dla rodzin? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Renta rodzinna – kto ma prawo do tego świadczenia?

Renta rodzinna – kto ma prawo do tego świadczenia? W określonych sytuacjach, po stracie bliskiego członka rodziny osoba ubezpieczona ma prawo otrzymać rentę rodzinną. Komu przysługuje renta rodzinna i w jakie wysokości jest wypłacana? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy?

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy? Młodociany pracownik zatrudniany jest w celu nauki zawodu. Umowa z takim pracownikiem jest ściśle określona przepisami prawa pracy. Jednak czy podczas rozwiązania umowy o pracę przysługuje mu odprawa pracownicza? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?

Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać? Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej! czytaj dalej

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych Pracodawcy często powierzają pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań. Niejednokrotnie pracownicy wykorzystują go do celów prywatnych. Jaki jest koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Bon turystyczny – do kiedy można go wykorzystać?

Bon turystyczny – do kiedy można go wykorzystać? Bon turystyczny został wprowadzony w celu wsparcia polskich rodzin w trudnym czasie pandemii koronawirusa. Dodatkowo bony mają być wsparciem dla branży turystycznej. Sprawdź, czy masz prawo skorzystać z bonu turystycznego! Szczegóły w artykule! czytaj dalej

Rezygnacja z PPK – jakich formalności powinien dopełnić pracownik?

Rezygnacja z PPK, jakie niesie ze sobą konsekwencje? Co da pracownikowi oszczędzanie w ramach PPK? Czy rezygnacja z PPK wiąże się z jakimiś formalnościami? Jak wypełnić deklarację rezygnacji z PPK? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule wraz ze wzorem rezygnacji z PPK! czytaj dalej

Emerytura za granicą – kiedy i jak można się o nią starać?

Emerytura za granicą – kiedy i jak można się o nią starać? Co zrobić w sytuacji kiedy pracowałeś w różnych krajach świata? Czy przysługuje Ci emerytura za granicą? Sprawdź jakie wymagania trzeba spełnić, aby móc ubiegać się o emeryturę międzynarodową łączoną bądź kilka niezależnych emerytur z różnych krajów! czytaj dalej

Deklaracja o wysokości wpłaty dodatkowej do PPK – darmowy wzór do pobrania

Deklaracja o wysokości wpłaty dodatkowej do PPK – darmowy wzór Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Ile wynoszą wpłaty na PPK finansowane przez pracownika? Ile dodatkowo może płacić pracownik? Jak powinna wyglądać deklaracja o wysokości wpłaty dodatkowej do PPK? Przeczytaj, sprawdź i pobierz darmowy wzór druku! czytaj dalej

Odprawa pośmiertna – komu przysługuje i w jakiej wysokości

Odprawa pośmiertna – komu przysługuje i w jakiej wysokości W chwili śmierci w trakcie trwania stosunku pracy pracownikowi przysługują od pracodawcy określone prawa majątkowe, w tym przede wszystkim wynagrodzenie za pracę świadczoną przed śmiercią. Przeczytaj artykuł i sprawdź komu przysługuje odprawa pośmiertna! czytaj dalej

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników

Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Świadczenie uzupełniające dla osób, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji

Świadczenie uzupełniające dla niezdolnych do samodzielnej egzystencji Osobie, która nie są w stanie samodzielnie funkcjonować może uzyskać świadczenie uzupełniające. Aby otrzymać taką formę wsparcia konieczne jest dopełnienie odpowiednich formalności. Kiedy i do jakiej instytucji złożyć odpowiedni wniosek? Sprawdź! czytaj dalej

Pożyczka od pracodawcy – czym jest i komu przysługuje?

Pożyczka od pracodawcy – źródła finansowania Pożyczka od pracodawcy wypłacana jest najczęściej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych. Czy jest ona dla pracownika korzystnym rozwiązaniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami