Poradnik Pracownika

Inne nieobecności

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! czytaj dalej

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów Czy pracodawca może podczas tworzenia planu urlopów nakazać zaplanowanie wykorzystania opieki na dziecko? Czy to, w jaki sposób będzie wykorzystywana opieka na dziecko, musi zostać określone na początku roku? Dowiedz się z odpowiedzi naszego eksperta! czytaj dalej

Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem a powrót pracownika do pracy

dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem Czy dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem można traktować na równi z urlopem wypoczynkowym? Czy pracodawca ma prawo żądać, żeby pracownik stawił się w pracy podczas ich trwania? Dowiesz się tego po przeczytaniu artykułu! czytaj dalej

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - kiedy jest możliwa?

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - jak wygląda? Czasem pracownicy wykorzystują zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem. Czy wiesz, jakie są konsekwencje nieprawidłowego korzystania z wystawionego przez lekarza L4? Przekonaj się, jak wygląda kontrola pracownika! Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w świetle nowych przepisów

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej Zwolnienie lekarskie można dostarczyć pracodawcy nie wychodząc z domu, w formie elektronicznej poprzez system PUE. Co te niedawno wprowadzone zmiany oznaczają dla pracownika i jak można z tego skorzystać? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie lekarskie sposobem na wypowiedzenie? Przepisy nie pozwalają pracodawcy wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę podczas jego nieobecności spowodowanej chorobą. Jednak, czy zwolnienie lekarskie zawsze uchroni pracownika przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Czy pracownikowi należy się dzień wolny za oddanie krwi?

Oddanie krwi a dzień wolny Nie tylko honorowi krwiodawcy mogą dostać dni wolne od pracy za oddanie krwi. Dzień wolny z tego tytułu przysługuje każdemu pracownikowi, który poinformuje o chęci oddania krwi pracodawcy i dostarczy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Czy zwolnienie lekarskie może zostać skrócone?

Zwolnienie lekarskie Przebywając na zwolnieniu pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków, gdyż zwolnienie lekarskie oznacza niezdolność do pracy. Powrót do pracy w trakcie zwolnienia może skutkować utratą zasiłku chorobowego nawet za cały okres zwolnienia. czytaj dalej

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kiedy przysługują?

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kiedy przysługują? Dni wolne na poszukiwanie pracy przyznawane są wyłącznie osobom, którym pracodawca wypowiedział umowę. Jeżeli to pracownik rozwiązuje umowę albo stosunek pracy ustaje na mocy porozumienia stron nie można mu przyznać dni wolnych na poszukiwanie pracy. czytaj dalej

Czy za zwolnienie na rozprawę sądową przysługuje wynagrodzenie?

zwolnienie na rozprawę sądową Co zrobić w sytuacji, kiedy dostaniemy wezwanie do sądu jako jedna ze stron lub w roli świadka? Czy należy poinformować o tym pracodawcę? Jakie wynagrodzenie przysługuje Ci za zwolnienie na rozprawę sądową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy

Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy Czy nieobecność nieusprawiedliwiona powinna być wyszczególniona w świadectwie pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. czytaj dalej

Czy skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego jest możliwe?

skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego Czasem zdarza się, że pracownik przebywający aktualnie na zwolnieniu lekarskim odzyskuje całkowitą sprawność i chce powrócić do wykonywania swoich obowiązków. Czy skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego powoduje negatywne skutki? Sprawdź! czytaj dalej

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna - kiedy ma miejsce

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna musi zostać wykazana w raporcie miesięcznym przekazywanym do ZUS-u. Jednak czy powinna być również wykazana w świadectwie pracy? Jak pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność? Sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?

 zwolnienie lekarskie Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje osobie, której absencja przekracza 182 dni? Dowiedz się, czy kobietą w ciąży, które mają dłuższe zwolnienie lekarskie przysługuje prawo do takiego zasiłku? czytaj dalej

Nakładanie się zwolnień lekarskich - co zrobić?

Nakładanie się zwolnień lekarskich - co zrobić? Wystawione przez lekarza zwolnienie lekarskie jest podstawą do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Co jeśli daty zwolnień się pokrywają? Czy nakładanie się zwolnień lekarskich jest dozwolone? Dowiedz się o tym czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę Czy pracodawca jest zobowiązany oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Sprawdź, czy takie same prawa do dodatkowego dnia wolnego mają nauczyciele. Do kiedy pracodawca musi oddać pracownikowi dzień wolny? Przeczytaj, dowiedz się więcej! czytaj dalej

Opieka na dziecko a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Opieka na dziecko a urlop wypoczynkowy Opieka na dziecko należy się rodzicom pracującym na podstawie umowy o pracę. Możliwość korzystania z 2 dni jest niezależna od posiadanego stanu urlopu wypoczynkowego pracownika. Sprawdź, co jeszcze należy wiedzieć o tym przywileju rodziców! czytaj dalej

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć? Opieka na dziecko do lat 14 po zmianach przepisów może być wykorzystywana w formie godzinowej. Na rok przysługuje nam 16 godzin tego typu nieobecności. Ile należy nam się godzin opieki przy zmianie etatu w ciągu roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

dzień wolny za święto Czy pracownikowi nadal przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Jeżeli tak, czy kodeks wskazuje, jaki dzień należy odebrać? Ile dni wolnego będzie miał pracownik za święto przypadające w sobotę? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dwa dni opieki nad dzieckiem - od 2016 roku w wymiarze godzinowym

dwa dni opieki nad dzieckiem Dwa dni opieki nad dzieckiem przysługują rodzicom wychowującym przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia. Od 2016 roku zmieniły się przepisy dające możliwość wykorzystania tego czasu w wymiarze godzinowym. Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami