Poradnik Pracownika

Inne nieobecności

Co grozi za nadużywanie zwolnień lekarskich?

Co grozi za nadużywanie zwolnień lekarskich? Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem?

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem? Pracodawcom zależy, aby ich pracownicy byli zdrowi. Szczepienia mogą gwarantować bezpieczeństwo, jednak jak wiadomo nie jest ono obowiązkowe. Czy pracodawca może namawiać do szczepienia? Co może zyskać zaszczepiony pracownik? Sprawdź to! czytaj dalej

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć? Opieka na dziecko do lat 14 po zmianach przepisów może być wykorzystywana w formie godzinowej. Na rok przysługuje nam 16 godzin tego typu nieobecności. Ile należy nam się godzin opieki przy zmianie etatu w ciągu roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów Czy pracodawca może podczas tworzenia planu urlopów nakazać zaplanowanie wykorzystania opieki na dziecko? Czy to, w jaki sposób będzie wykorzystywana opieka na dziecko, musi zostać określone na początku roku? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Jakie zwolnienia od pracy są płatne? Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! czytaj dalej

Dwa dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym

Dwa dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym Dwa dni opieki nad dzieckiem przysługują rodzicom wychowującym przynajmniej dzieci do 14. roku życia. Takie wolne można wykorzystać również w wymiarze godzinowym. Jak podzielić je między rodziców? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto a rozwiązanie umowy

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, w sytuacji, gdy umowa zostaje rozwiązana, zanim pracownik zdąży wybrać ten dzień? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto - kiedy przysługuje? Czy pracownikowi nadal przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Jeżeli tak, to czy kodeks wskazuje, jaki dzień należy odebrać? Ile dni wolnego będzie miał pracownik za święto przypadające w sobotę? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę Czy pracodawca jest zobowiązany oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Sprawdź, czy takie same prawa do dodatkowego dnia wolnego mają nauczyciele. Do kiedy pracodawca musi oddać pracownikowi dzień wolny? Przeczytaj, dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie lekarskie sposobem na wypowiedzenie? Przepisy nie pozwalają pracodawcy wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę podczas jego nieobecności spowodowanej chorobą. Jednak, czy zwolnienie lekarskie zawsze uchroni pracownika przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna – kiedy ma miejsce?

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna - jak wykazać w dokumentach? Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna musi zostać wykazana w raporcie miesięcznym przekazywanym do ZUS-u. Jednak czy powinna być również wykazana w świadectwie pracy? Jak pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność? Przeczytaj! czytaj dalej

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kiedy przysługują?

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kto może z nich skorzystać? Dni wolne na poszukiwanie pracy przyznawane są tylko osobom, którym pracodawca wypowiedział umowę. Jeżeli to pracownik rozwiązuje umowę albo umowa ustaje na mocy porozumienia stron nie można mu przyznać dni wolnych. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość i kontrole z ZUS-u

Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość i kontrole z ZUS-u Zwolnienie od psychiatry może trwać długo. Czy L4 od psychiatry daje pracownikowi szczególne uprawnienia? Jakie są konsekwencje otrzymania zwolnienia od psychiatry i czy może się to wiązać z kontrolą w ZUS-ie? Te i inne wątpliwości wyjaśniamy w artykule! czytaj dalej

Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności

Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności Czy elektroniczne zwolnienie lekarskie pozwala na uniknięcie obowiązku poinformowania pracodawcy o nieobecności w pracy? Kiedy i w jaki sposób należy powiadomić pracodawcę o absencji? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Długie zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Długie zwolnienie lekarskie i świadczenie rehabilitacyjne Pracownicy mają prawo przebywać na zwolnieniu chorobowym. Często zdarza się tak, że z różnych przyczyn zwolnienie lekarskie trwa bardzo długo. Ile maksymalnie może trwać absencja chorobowa? Czy długie zwolnienie lekarskie może być przyczyną wypowiedzenia? czytaj dalej

Czy badania lekarskie przeprowadza się w godzinach pracy?

Czy na badania lekarskie trzeba iść po godzinach pracy? Badania lekarskie do pracy dzieli się na wstępne, okresowe oraz kontrolne, które są obowiązkowe i bez nich nie można dopuścić pracownika do pracy. Czy badania lekarskie wykonuje się w trakcie pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Komu przysługują?

Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem Kodeks pracy przewiduje wiele przywilejów dla pracowników będących rodzicami. Jednym z nich są dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Czy ich wymiar zależy od liczby dzieci? Przekonaj się, kto może z nich skorzystać! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w wersji elektronicznej

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej, czyli e-ZLA Obecnie lekarze zobowiązani są do wystawiania elektronicznych e-ZLA, dzięki czemu zwolnienie lekarskie automatycznie udostępniane jest pracodawcy na portalu PUE ZUS. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu już teraz! czytaj dalej

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?

Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika? Pracownicy mogą być nieobecni w pracy z różnych przyczyn. Pracodawca nie ma jednak pełnej dowolności w uznaniu konkretnej nieobecności za usprawiedliwioną. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie nieobecność usprawiedliwiona dla pracownika! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami