Poradnik Pracownika

Inne nieobecności

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w wersji elektronicznej

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej, czyli e-ZLA Obecnie lekarze zobowiązani są do wystawiania elektronicznych e-ZLA, dzięki czemu zwolnienie lekarskie automatycznie udostępniane jest pracodawcy na portalu PUE ZUS. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu już teraz! czytaj dalej

Dzień wolny za oddanie krwi - kiedy przysługuje?

Dzień wolny za oddanie krwi - kiedy przysługuje? Nie tylko honorowi krwiodawcy mogą dostać dni wolne od pracy za oddanie krwi. Dzień wolny z tego tytułu przysługuje każdemu pracownikowi, który poinformuje o chęci oddania krwi pracodawcy i dostarczy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Czy skrócenie zwolnienia lekarskiego jest możliwe?

Skrócenie zwolnienia lekarskiego Czasem zdarza się, że pracownik przebywający aktualnie na zwolnieniu lekarskim odzyskuje całkowitą sprawność i chce powrócić do wykonywania swoich obowiązków. Czy skrócenie zwolnienia lekarskiego powoduje negatywne skutki? Sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie lekarskie sposobem na wypowiedzenie? Przepisy nie pozwalają pracodawcy wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę podczas jego nieobecności spowodowanej chorobą. Jednak, czy zwolnienie lekarskie zawsze uchroni pracownika przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Długie zwolnienie lekarskie i przejście na świadczenie rehabilitacyjne

Długie zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne Pracownicy mają prawo przebywać na zwolnieniu chorobowym. Często zdarza się tak, że z różnych przyczyn zwolnienie lekarskie trwa bardzo długo. Ile maksymalnie może trwać absencja chorobowa? Czy długie zwolnienie lekarskie może być przyczyną wypowiedzenia? czytaj dalej

Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe?

Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe? Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego. Przepisy nie wprowadziły limitu ich wykorzystania - chodzi zarówno o minimalny czas jak i maksymalny. Czy pracodawca może udzielić urlop bezpłatny na część dnia pracy? Przekonaj się! czytaj dalej

Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku

Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – darmowy wzór Zdarzają się sytuacje, w których pracownik ma potrzebę załatwienia spraw osobistych w czasie pracy. Jak napisać wniosek o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych? Przeczytał artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w formacie PDF i DOCX! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto - kiedy przysługuje? Czy pracownikowi nadal przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Jeżeli tak, to czy kodeks wskazuje, jaki dzień należy odebrać? Ile dni wolnego będzie miał pracownik za święto przypadające w sobotę? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę Czy pracodawca jest zobowiązany oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Sprawdź, czy takie same prawa do dodatkowego dnia wolnego mają nauczyciele. Do kiedy pracodawca musi oddać pracownikowi dzień wolny? Przeczytaj, dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zwolnienie lekarskie może zostać skrócone?

Zwolnienie lekarskie a powrót do pracy w trakcie jego trwania Przebywając na zwolnieniu pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków, gdyż zwolnienie lekarskie oznacza niezdolność do pracy. Powrót do pracy w trakcie zwolnienia może skutkować utratą zasiłku chorobowego. Czy zwolnienie można skrócić? Sprawdź! czytaj dalej

Uprawnienia dawcy krwi

Uprawnienia dawcy krwi Każdemu Honorowemu Dawcy Krwi przysługuje zwolnienie od pracy, nauki w dniu, w którym oddaje krew. Czy oprócz dnia wolnego takie osoby mogą liczyć na dodatkowe przywileje w pracy i poza nią? Przeczyta i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - kiedy jest możliwa?

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - kiedy jest możliwa? Czasem pracownicy wykorzystują zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem. Czy wiesz, jakie są konsekwencje nieprawidłowego korzystania z wystawionego przez lekarza L4? Przekonaj się, jak wygląda kontrola pracownika! Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej

Opieka na dziecko a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Opieka na dziecko a zaległy urlop wypoczynkowy Opieka na dziecko należy się rodzicom pracującym na podstawie umowy o pracę. Czy możliwość wykorzystania dni opieki jest niezależna od posiadanego stanu urlopu wypoczynkowego pracownika. Sprawdź, co jeszcze należy wiedzieć o tym przywileju rodziców! czytaj dalej

Co grozi za nadużywanie zwolnień lekarskich?

Co grozi za nadużywanie zwolnień lekarskich? Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem?

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem? Pracodawcom zależy, aby ich pracownicy byli zdrowi. Szczepienia mogą gwarantować bezpieczeństwo, jednak jak wiadomo nie jest ono obowiązkowe. Czy pracodawca może namawiać do szczepienia? Co może zyskać zaszczepiony pracownik? Sprawdź to! czytaj dalej

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć? Opieka na dziecko do lat 14 po zmianach przepisów może być wykorzystywana w formie godzinowej. Na rok przysługuje nam 16 godzin tego typu nieobecności. Ile należy nam się godzin opieki przy zmianie etatu w ciągu roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów Czy pracodawca może podczas tworzenia planu urlopów nakazać zaplanowanie wykorzystania opieki na dziecko? Czy to, w jaki sposób będzie wykorzystywana opieka na dziecko, musi zostać określone na początku roku? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Jakie zwolnienia od pracy są płatne? Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! czytaj dalej

Dwa dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym

Dwa dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym Dwa dni opieki nad dzieckiem przysługują rodzicom wychowującym przynajmniej dzieci do 14. roku życia. Takie wolne można wykorzystać również w wymiarze godzinowym. Jak podzielić je między rodziców? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami