Wniosek o urlop wychowawczy – wzór z omówieniem

Nie każdy pracownik może skorzystać z urlopu w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Co warunkuje nabycie takiego uprawnienia? Kiedy można złożyć wniosek o urlop wychowawczy u pracodawcy i co jeszcze należy wiedzieć o tym urlopie? Odpowiadamy poniżej!

Pobierz darmowy wzór wniosku o urlop wychowawczy w formacie PDF lub DOCX!

Kto może korzystać z urlopu wychowawczego?

Aby pracownik mógł skorzystać z urlopu wychowawczego, powinien mieć co najmniej 6-miesięczny staż pracy. Wymagany okres zatrudnienia nie musi przypadać przed urodzeniem dziecka. Do stażu wlicza się:

• poprzednie okresy zatrudnienia (również u innych pracodawców),
• okres urlopu macierzyńskiego,
• okres nieświadczenia pracy z powodu choroby,
• okresy zaliczane do stażu pracy na podstawie przepisów szczególnych.

Wniosek o urlop wychowawczy może złożyć zarówno matka, jak i ojciec dziecka.

W jakim wymiarze i w ilu częściach można wykorzystać urlop wychowawczy?

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Nie oznacza to jednak, że dany rodzic będzie przebywać na tym urlopie przez całe 3 lata. Jeden miesiąc ze wskazanej puli przysługuje zawsze drugiemu z opiekunów – czyli osoba zatrudniona może wnioskować maksymalnie o udzielenie jej 35 miesięcy wolnego na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.

Wychowawczy podzielić można na co najwyżej 5 części, przy czym ich liczbę określa się na podstawie liczby złożonych wniosków.

Jedną z ważniejszych informacji jest to, że urlop wychowawczy może zostać przyznany do:

• końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat,
• ukończenia przez dziecko 18. roku życia, jeśli posiada orzeczenie o niepełnosprawności.

Kiedy złożyć wniosek o urlop wychowawczy?

Pracownik powinien złożyć wniosek o urlop wychowawczy w formie pisemnej w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek taki wniosek uwzględnić. 

Jeżeli zatrudniony nie dochowa terminu wskazanego wyżej, wówczas urlop zostanie udzielony maksymalnie z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku.

Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy?

Najważniejsze elementy, jakie powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy, to:

• datę złożenia wniosku;
• dane pracownika ubiegającego się o urlop;
• określenie pracodawcy;
• prośbę o udzielenie urlopu ze wskazaniem :
• imienia i nazwiska dziecka,
• daty jego urodzenia,
• tygodniowego wymiaru urlopu,
• terminu wykorzystania urlopu,
• informację, czy pracownik korzystał już z urlopu, a jeśli tak, to w jakim wymiarze;
• informację, czy drugi rodzic korzystał z urlopu, a jeśli tak, to w jakim wymiarze;
• podpis pracownika.

Każdy pracownik planujący wykorzystanie urlopu wychowawczego powinien pamiętać o złożeniu poprawnego wniosku urlopowego.