Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są konsekwencję? Czy samowolne opuszczenie stanowiska pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym? Czy można opuścić miejsce pracy bez uprzedzenia przełożonego i nie zostać zwolnionym? Jakie inne konsekwencje grożą za takie postępowanie? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć?

Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć? Książeczka sanepidu w wielu branżach jest obowiązkowa. Kto pokrywa koszt wyrobienia takiego dokumentu? Gdzie posiadanie książeczki jest obowiązkowe? Ile kosztuje książeczka sanepidu? Na wszystkie te pytania odpowiemy w tym artykule! Sprawdź! czytaj dalej

Świadczenia z ZFŚS – czy przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?

ZFŚS - czy świadczenia przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym? Świadczenia z ZFŚS są przyznawane w oparciu o kryterium socjalne, czyli należy wziąć pod uwagę sytuację materialną i rodzinną danej osoby. Czy przysługują one podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przeczytaj na ten temat w naszym artykule! czytaj dalej

Palenie w pracy – czy pracodawca może zabronić palenia?

Palenie w pracy – czy pracodawca może zabronić palenia? Palenie w pracy zdarza się coraz rzadziej, mimo tego zjawisko to występuje w dalszym ciągu w wielu firmach. Czy można palić w pracy? Czy pracodawca może zabronić palaczowi dodatkowych przerw? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy?

Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy, a konkretnie od tego, czy rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika, za porozumieniem stron, czy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przeczytaj i sprawdź to! czytaj dalej

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Przedłużenie umowy do dnia porodu - czy to możliwe? Kobiety ciężarne objęte są szczególną ochroną zatrudnienia. Przedłużenie umowy do dnia porodu wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy, ale nie zawsze będzie miało miejsce. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy przepisy te znajdą zastosowanie! czytaj dalej

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe?

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe? Miejsce wykonywania pracy co do zasady powinno zostać określone w umowie. Pracodawca ma jednak prawo na oddelegowanie pracownika do wykonywania innej pracy w innej miejscowości niż podana pierwotnie. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać? Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy. Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jakich błędów nie popełniać? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, nie może zostać co do zasady zwolniony. Jak ma się ta kwestia po zakończeniu okresu urlopu wychowawczego? Dowiedz się w jaki sposób obliczyć okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym! czytaj dalej

Świadczenie Aktywnie w żłobku a ubezpieczenie w KRUS-ie

Świadczenie Aktywnie w żłobku a ubezpieczenie w KRUS-ie Świadczenie Aktywnie w żłobku ma na celu wsparcie finansowe rodziców w opłacaniu pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Czy przysługuje ono w przypadku osób, które są ubezpieczone w KRUS? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wypadek w drodze do pracy, dowiedz się co robić!

Wypadek w drodze do pracy, co robić? Wypadek w drodze do pracy - co robić? Jak postąpić w przypadku jego wystąpienia, jakie dokumenty wypełnić i jak wygląda wysokość wynagrodzenia przysługującego za okres zwolnienia lekarskiego? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Psychologia pozytywna w firmie - jak ją wdrożyć?

Psychologia pozytywna w organizacji Psychologia pozytywna w organizacji to klucz do wzrostu i dobrostanu pracowników. Odkryj, jak budować zaangażowanie, motywację i odporność psychiczną. Przeczytaj artykuł i poznaj praktyczne strategie wzmacniania pozytywnej kultury pracy i liderów! czytaj dalej

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych?

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych? Jak w praktyce działają regulacje mające chronić sygnalistów przed wymierzonymi w nich działaniami odwetowymi. Aby zwiększyć świadomość społeczeństwa i samych sygnalistów, wyjaśniamy w tym artykule, gdzie należy zgłaszać doświadczanie działań odwetowych. czytaj dalej

Wyręczanie się sztuczną inteligencją - zagrożenia i perspektywy

Pracownik może stracić pracę za wyręczanie się sztuczną inteligencją? Czy wyręczanie się sztuczną inteligencją w pracy może skończyć się zwolnieniem? Poznaj realne zagrożenia i etyczne dylematy związane z wykorzystaniem AI przez pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać?

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać? Sygnalista ma prawo do ochrony przed działaniami odwetowymi za zgłoszenie naruszenia prawa. Czy regulacje dopuszczają zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe? Czy takie rozwiązanie byłoby ważne z mocy prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć! Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Czy następuje to na wniosek? Kiedy powstaje obowiązek wydania akt pracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami