Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Czy otrzymam jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Czy otrzymam jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Gdy wskutek wypadku przy pracy pracownik doznaje stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, może otrzymać jednorazowe odszkodowanie. Sprawdź, kiedy można otrzymać z ZUS-u jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK Wpłaty na konto Pracowniczych Planów Kapitałowych będą dokonywane przez pracownika, pracodawcę i Skarb Państwa. W jakiej wysokości wpłat dokonuje pracownik? Jak wyglądają dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT złożone w trakcie miesiąca

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT dla młodych złożone w trakcie miesiąca Od sierpnia pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy?

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy? Od 2019 pracownik uzyskuje nowe uprawnienie i będzie mógł zabrać swoje akta osobowe do domu. W jakich sytuacjach będzie to możliwe? Czy do odbioru swojej dokumentacji pracowniczej będą mieli prawo wyłącznie byli pracownicy Przeczytaj! czytaj dalej

Świadczenia z ZFŚS – czy przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?

ZFŚS - czy świadczenia przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym? Świadczenia z ZFŚS są przyznawane w oparciu o kryterium socjalne, czyli należy wziąć pod uwagę sytuację materialną i rodzinną danej osoby. Czy przysługują one podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przeczytaj na ten temat w naszym artykule! czytaj dalej

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić?

Praca w czasie upałów - kiedy pracownik może jej odmówić? Pracodawca ma kilka obowiązków względem pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki w bardzo wysokich temperaturach. Osoby, uważające, że praca w czasie upałów stanowi zagrożenie dla ich życia lub zdrowia powinny poinformować o tym przełożonego! czytaj dalej

Apelacja pracownika - jak ją napisać i złożyć w sądzie?

Jakie wymogi powinna spełniać apelacja pracownika? Każdy pracownik ma prawo wnieść pozew do sądu przeciwko swojemu pracodawcy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, tak jak w pozostałych ma charakter dwuinstancyjny. Jak powinna wyglądać apelacja pracownika? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw?

Mobbing w pracy – jak dochodzić swoich praw? Mobbing jest rodzajem przemocy psychicznej, który ma fatalne skutki dla zdrowia pracownika i jego samooceny. Jakie prawa ma pracownik, który padł ofiarą mobbingu? Czy przysługuje mu odszkodowanie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy

Napoje dla pracowników Napoje dla pracowników ma obowiązek zapewnić każdy pracodawca w czasie szczególnych warunków atmosferycznych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy Twój pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki i napoje profilaktyczne! czytaj dalej

Uzależniony pracownik i konsekwencje grożące za pracę w stanie nietrzeźwości

Uzależniony pracownik - co mu grozi Pracownik nie powinien stawiać się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu, narkotyków czy innych środków odurzających.Na jakie konsekwencje może narazić się uzależniony pracownik, jeśli pracodawca zauważy że jest w stanie nietrzeźwości? Zobacz! czytaj dalej

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe? Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu dla pracownika Coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców jest przekazywanie pracownikom służbowych sprzętów. Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu? Dowiedz się w jakiej wysokości należy wypłacić odszkodowanie za szkodę! czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł, i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone? Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy jednak pracodawca może dokonywać niespodziewanej, wyrywkowej kontroli, wykonując badanie alkomatem? Co mówią o tym przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mobbing w pracy – dlaczego ofiary milczą?

Mobbing w pracy - dlaczego osoby krzywdzone milczą? Mobbing w pracy jest trudną sytuacją dla jego ofiar. Dlaczego często milczą i nigdzie nie zgłaszają jego występowania? Co stopuje ofiary? Jak przejawia się mobbing? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Konsekwencje hejtu - czy za mowę nienawiści można stracić pracę?

Konsekwencje hejtu – czy mogę stracić pracę? Hejterów w internecie jest mnóstwo. Wydaje się im, że są w pełni anonimowi i mogą robić, co tylko chcą. To nieprawda, a konsekwencje hejtu mogą być bolesne. Możesz nawet stracić pracę! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?

Powrót do pracy po l4 a badania lekarskie Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami