Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi!

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi! Pracownik mimo zakończenia umowy, w okresie wypowiedzenia ma obowiązki, z których powinien się wywiązywać. Zakończenie umowy następuje dopiero z zakończeniem okresu wypowiedzenia. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązki odchodzącego pracownika! czytaj dalej

Pozew do sądu pracy - jak pozwać pracodawcę?

Pozew do sądu pracy- jak pozwać pracodawcę? Bywają sytuacje kiedy pracownik zmuszony jest złożyć pozew do sądu pracy. Jak to zrobić? Jakie są terminy przedawnienia roszczeń? Na jakie opłaty sądowe trzeba być przygotowanym? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat pozwu sądowego! czytaj dalej

Wypadek w drodze do pracy, dowiedz się co robić!

Wypadek w drodze do pracy, co robić? Wypadek w drodze do pracy - co robić? Jak postąpić w przypadku jego wystąpienia, jakie dokumenty wypełnić i jak wygląda wysokość wynagrodzenia przysługującego za okres zwolnienia lekarskiego? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Praca w warunkach szkodliwych a uprawnienia pracownika

Praca w warunkach szkodliwych a uprawnienia pracownika Jakie prawa ma pracownik wykonujący zawód w warunkach szkodliwych? Czy praca w warunkach szkodliwych wiąże się z dodatkowymi uprawnieniami pracowniczymi przewidzianymi w kodeksie pracy? Przeczytaj pracy w szczególnych warunkach w naszym artykule! czytaj dalej

Pracownik otrzyma wyrównanie wynagrodzenia, gdy pracodawca pobrał za wysoki podatek!

Wyrównanie wynagrodzenia dla poszkodowanych przepisami Nowego Ładu! Wielu pracowników otrzymało o wiele niższe pensje mimo zapewnień rządu, że zmiany wprowadzone Nowym Ładem będą dla wszystkich korzystniejsze. W związku z tym pojawiło się rozporządzenie, dzięki któremu pracownicy otrzymają wyrównanie wynagrodzenia. czytaj dalej

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne?

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne? Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy może zostać zastosowane, kiedy w zakładzie pracy nie ma dla danego pracownika odpowiedniego stanowiska. Na jakich zasadach przebiega wówczas rozwiązanie umowy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Jakie środki ochrony indywidualnej należy zapewnić pracownikom?

Jakie środki ochrony indywidualnej należy zapewnić pracownikom? Kodeks pracy nakłada na wszystkich pracodawców określone obowiązki również w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej! czytaj dalej

Jakie uprawnienia pracownicy związane z rodzicielstwem przewidują przepisy?

Jakie uprawnienia pracownicy związane z rodzicielstwem przewidują przepisy? Urodzenie dziecka przez kobietę zatrudnioną w ramach umowy o pracę daje jej wiele nowych praw. Które uprawnienia pracownicy związane z rodzicielstwem wynikają wprost z przepisów? W artykule odpowiadamy na to pytanie. Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT – czy należy je złożyć w 2022 roku?

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT – czy należy je złożyć w 2022 roku? Od niedawna wybrani pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Uprawnienia pracownicy w ciąży ze względu na warunki pracy

Uprawnienia pracownicy w ciąży - wszystko co należy wiedzieć Kobieta, która spodziewa się dziecka, jest pod szczególna ochroną, także w pracy. W związku z tym, prawa kobiet w ciąży i obowiązki pracodawców względem nich szczegółowo są opisane w Kodeksie pracy. Przeczytaj jakie są uprawnienia pracownicy w ciąży! czytaj dalej

Ochrona trwałości zatrudnienia w okresie tymczasowego aresztowania

Ochrona trwałości zatrudnienia w okresie tymczasowego aresztowania Nieobecność w pracy z powodu tymczasowego aresztowania jest uznawana za nieobecność usprawiedliwioną. Czy jednak przysługuje ochrona trwałości zatrudnienia w okresie tymczasowego aresztowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy palarnia w pracy jest prawem pracownika?

Czy palarnia w pracy musi być wydzielona? Palący pracownicy to już norma w zakładach pracy. Czy dla takich osób musi być wydzielone odrębne miejsce? Czy regulacje w tym zakresie znajdziemy w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy? Przeczytaj i sprawdź czy palarnia w pracy jest obowiązkowa! czytaj dalej

Uprawnienia pracownika-żołnierza powracającego do pracy

Uprawnienia pracownika-żołnierza, który wraca do pracy Osoby powołane do czynnej służby wojskowej ostatnimi czasy zdarza się bardzo często. Czy osoba, która ją odbędzie, następnie chce wrócić do pracy ma jakieś przywileje? Dowiedz się jakie uprawnienia pracownika-żołnierza można znaleźć w przepisach! czytaj dalej

Dodatkowe zajęcie dla pracownika na urlopie - co na ten temat mówią przepisy?

Dodatkowe zajęcie dla pracownika na urlopie - co na ten temat mówią przepisy? Czasami pracodawca proponuje dodatkowe zajęcie dla pracownika na urlopie. Jednakże takie rozwiązanie nie powinno być praktykowane. Pracownik podczas urlopu powinien regenerować siły i odpoczywać. Co w sytuacji, kiedy sam zatrudniony zgodzi się na pracę? czytaj dalej

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi?

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi? Pracownicy muszą potwierdzać swoją obecność w pracy. Jednakże czy jedynym rozwiązaniem jest złożenie podpisu na liście obecności? Czy można zgłaszać fakt stawienia się w miejscu pracy w inny sposób? Czy lista obecności pracowników jest w ogóle potrzebna? czytaj dalej

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę zostały określone w kodeksie pracy. Jak powinno wyglądać przejęcie zakładu pracy? Czy pracownik powinien otrzymać zmianę warunków umowy? Dowiedz się! czytaj dalej

Zasady współżycia społecznego – jakie konsekwencje niesie ich naruszenie?

Zasady współżycia społecznego – jakie konsekwencje niesie ich naruszenie? Do jednych z wielu obowiązków pracownika należy przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Złamanie takich zasad może grozić dla pracownika nawet wypowiedzeniem umowy o pracę. Czym są zasady współżycia społecznego w miejscu pracy? czytaj dalej

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Polecenia przełożonego - do czego pracodawca może zmusić pracownika?

Polecenia przełożonego - do czego pracodawca może zmusić pracownika? Pracownik, który nie podporządkowuje się wydawanym mu poleceniom, naraża się na różnego rodzaju negatywne konsekwencje. Czy wszystkie polecenia przełożonego należy wykonać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat wykonywania poleceń w pracy! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami