Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe? Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu dla pracownika Coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców jest przekazywanie pracownikom służbowych sprzętów. Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu? Dowiedz się w jakiej wysokości należy wypłacić odszkodowanie za szkodę! czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł, i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone? Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy jednak pracodawca może dokonywać niespodziewanej, wyrywkowej kontroli, wykonując badanie alkomatem? Co mówią o tym przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mobbing w pracy – dlaczego ofiary milczą?

Mobbing w pracy - dlaczego osoby krzywdzone milczą? Mobbing w pracy jest trudną sytuacją dla jego ofiar. Dlaczego często milczą i nigdzie nie zgłaszają jego występowania? Co stopuje ofiary? Jak przejawia się mobbing? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Konsekwencje hejtu - czy za mowę nienawiści można stracić pracę?

Konsekwencje hejtu – czy mogę stracić pracę? Hejterów w internecie jest mnóstwo. Wydaje się im, że są w pełni anonimowi i mogą robić, co tylko chcą. To nieprawda, a konsekwencje hejtu mogą być bolesne. Możesz nawet stracić pracę! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Powrót do pracy po L4 - czy konieczne jest ponowne badanie lekarskie?

Powrót do pracy po l4 a badania lekarskie Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odzież robocza - obowiązek pracodawcy czy pracownika?

Odzież robocza - obowiązek pracodawcy czy pracownika? Odzież robocza powinna być dostarczana pracownikowi przez pracodawcę w sytuacji, gdy może ona ulec zniszczeniu w tracie wypełniania obowiązków służbowych lub jeśli wymagają tego przepisy BHP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zwolnienie od psychiatry zawsze kończy się kontrolą ZUS?

Czy zwolnienie od psychiatry zawsze kończy się kontrolą ZUS? W dzisiejszych czasach, przy coraz większej liczbie osób chorujących na choroby cywilizacyjne, zwolnienie od psychiatry nie jest niczym wyjątkowym. Czy L4 z powodu kłopotów psychicznych będzie wykazane w świadectwie pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Molestowanie w pracy jest problemem, którego nie można przemilczeć!

Molestowanie w pracy - jak mu zapobiec? Molestowanie w pracy dotyka głównie kobiet, ale nie tylko. Jego przejawów jest wiele i choć można powiedzieć, że niektóre formy są łagodniejsze, każda może zranić tak samo. Jak postępować w przypadku molestowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika, który podczas pracy posiadał dostęp do ważnych informacji. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinien być zawarty w formie pisemnej. Co powinna zawierać taka umowa i ile może trwać? Sprawdź! czytaj dalej

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe?

Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe? Miejsce wykonywania pracy co do zasady powinno zostać określone w umowie. Pracodawca ma jednak prawo na oddelegowanie pracownika do wykonywania innej pracy w innej miejscowości niż podana pierwotnie. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Nowe uprawnienia dla pracowników od czerwca 2018 r.

Nowe uprawnienia dla pracowników od czerwca 2018 r. W czerwcu 2018 roku weszły w życie nowe przepisy wprowadzająca korzystne zmiany dla osób zatrudnionych, które wychowują dzieci niepełnosprawne oraz dla rodziców w przypadku ciąży powikłanej. Czego dotyczą nowe uprawnienia dla pracowników? Sprawdź! czytaj dalej

Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?

Ergonomia stanowiska pracy - przykłady Niemalże każdemu pracownikowi jest znane pojęcie ergonomii. Na czym jednak tak właściwie polega ergonomia stanowiska pracy? Jakie zasady muszą być przestrzegane? Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej

Brak zgody lekarza na powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim

Brak zgody lekarza na powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim wynoszącym ponad 30 dni wiąże się z obowiązkową wizytą u lekarza medycyny pracy. Co jeśli na takiej wizycie lekarz stwierdzi przeciwwskazania do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku? Zobacz! czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka Moja żona po porodzie pozostaje w szpitalu. Czy należy mi się dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego w jakich sytuacjach przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka! czytaj dalej

Czy ukąszenie przez kleszcza uznaje się za wypadek w pracy?

Czy ukąszenie przez kleszcza uznaje się za wypadek w pracy? Czy ugryzienie przez kleszcza w trakcie wykonywania obowiązków służbowych może być uznane za wypadek w pracy? Czy należy je zgłaszać pracodawcy? Czy pracodawca musi sporządzić protokół powypadkowy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Jak wyglądają badania psychologiczne do pracy?

Jak wyglądają badania psychologiczne do pracy? Obowiązujące przepisy wskazują, że przedstawiciele niektórych zawodów obligatoryjnie muszą przechodzić badania psychologiczne. Jaki jest ich zakres? Na czym polegają? Czego może dowiedzieć się pracodawca? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami