Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać?

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać? Może zdarzyć się tak, że pracownik ma wątpliwości co do kwoty wypłaconego wynagrodzenia. Jak w takiej sytuacji sprawdzić czy pensja została poprawnie naliczona? Czy można poprosić pracodawcę o dostęp do dokumentów płacowych? Sprawdź! czytaj dalej

Urlop wychowawczy przy dwóch etatach

Urlop wychowawczy przy kilku etatach Kto posiada prawo do urlopu wychowawczego? Na podstawie czego udziela się urlopu wychowawczego? Czy można pracować na urlopie wychowawczym? Czy można łączyć urlop wychowawczy na dwóch etatach? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Jakie dostępne są uprawnienia dla samotnego rodzica?

Uprawnienia dla samotnego rodzica W Polsce samotni rodzice mają do dyspozycji szereg uprawnień, które mają na celu ułatwienie im sprawowania opieki nad dzieckiem i poprawienie ich sytuacji materialnej. Sprawdź artykuł i dowiedz się jakie istnieją uprawnienia dla samotnego rodzica! czytaj dalej

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Przedłużenie umowy do dnia porodu Kobiety ciężarne objęte są szczególną ochroną zatrudnienia. Przedłużenie umowy do dnia porodu wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy, ale nie zawsze będzie miało miejsce. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy przepisy te znajdą zastosowanie! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP

Szkolenie BHP a zwolnienie lekarskie pracownika Osoba, która nie przeszła szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie może zostać dopuszczona do pracy. Co jednak w sytuacji, gdy szkolenie BHP odbywa się z czasie niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy spóźnienie do pracy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?

Czy za spóźnienie do pracy pracownikowi grozi dyscyplinarka? Pracownik powinien przestrzegać wyznaczonych godzin rozpoczęcia pracy. Co grozi mu za spóźnienie do pracy? Czy pracodawca może zastosować zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia dla takiej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Urlop menstruacyjny - wprowadzenie nowego benefitu dla pracownic!

Urlop menstruacyjny - wprowadzenie nowego benefitu dla pracownic Urlop menstruacyjny to dzień wolny od pracy, który przysługuje kobietom doświadczającym bolesnych miesiączek. W Polsce rośnie dyskusja na temat wprowadzenia urlopu menstruacyjnego. Sprawdź artykuł i dowiedz się jak więcej na ten temat! czytaj dalej

Podstawowe uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością

Uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością Coraz większa ilość pracodawców decyduje się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnością. Wiąże się to jednak z dodatkowymi warunkami jakie muszą panować w pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością! czytaj dalej

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi?

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Kodeks pracy przewiduje możliwość ukarania pracowników za różnego rodzaju wykroczenia. W jakiej sytuacji może mieć miejsce zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Które kary mogą ulec zatarciu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego może być wypadkiem przy pracy?

Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego może być wypadkiem przy pracy? Czy wypadek podczas wyjazdu integracyjnego można uznać za wypadek w pracy? Jaką procedurę przyjąć do zgłoszenia takiego wypadku? Kiedy można uznać wypadek za wypadek w pracy lub w drodze do pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?

Upadłość lub likwidacja pracodawcy a poziom ochrony prawnej pracownika Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania! czytaj dalej

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika Równowaga między pracą a macierzyństwem to zadowalający stan, który wymaga od kobiet dużo wytrwałości i cierpliwości. Na jakie wsparcie mogą one liczyć ze strony pracodawcy? Jakie uprawnienia gwarantuje prawo? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Nagana w pracy – za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć! czytaj dalej

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu Każdy pracownik ma swoje prawa. Wydaje się to oczywiste, lecz nie każdy może korzystać z tych praw w sposób należyty. W jaki sposób wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem wpływa na jego prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa?

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa? Praca zdalna znalazła swoje miejsce w przepisach prawa pracy. Od 7 kwietnia pracownicy mogą składać wnioski o pracę zdalną okazjonalną. Czy będzie możliwa praca zdalna naprzemienna? W artykule wyjaśniamy, co zmieni się w tym zakresie! czytaj dalej

Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - czy jest zgodne z prawem?

Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - podstawa prawna Czy wypowiedzenie wysłane drogą mailową można uznać za skuteczne? Jakie elementy muszą zostać spełnione, żeby zwolnienie wysłane drogą elektroniczną było zgodne z prawem? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Kontrola pracowników w miejscu pracy

Kontrola pracowników w miejscu pracy - najważniejsze informacje Na czym polega kontrola pracowników w miejscu pracy? Co pracodawca ma prawo kontrolować i w jaki sposób? Czy potrzebuje do tego zgody swoich pracowników? Czego przedsiębiorca nie ma prawa sprawdzać? Więcej na omawiany temat znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami