Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Uprawnienia pracownicy w ciąży ze względu na warunki pracy

Uprawnienia pracownicy w ciąży - wszystko co należy wiedzieć Kobieta, która spodziewa się dziecka, jest pod szczególna ochroną, także w pracy. W związku z tym, prawa kobiet w ciąży i obowiązki pracodawców względem nich szczegółowo są opisane w Kodeksie pracy. Przeczytaj jakie są uprawnienia pracownicy w ciąży! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę - z czym się wiążą Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejsza formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy. Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Władza rodzicielska a obowiązki pracownicze

Władza rodzicielska a jej wpływa na obowiązki pracownika Co do zasady władza rodzicielska przysługuje oboju rodzicom. Sąd jedna może zmodyfikować, ograniczyć lub całkowicie pozbawić rodzica władzy rodzicielskiej. Jak takie zabiegi wpływają na zatrudnienie i obowiązki pracownicze rodzica? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej

Kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone?

Kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone? Pracownik pracujący w danej firmie ponosi odpowiedzialność materialną za swoje działania. Pracownikowi może zostać powierzone mienie takie jak: pieniądze czy też papiery wartościowe. Sprawdź w artykule, kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone! czytaj dalej

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie posiada uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy pracownik może mieć dostęp do dokumentów płacowych?

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać? Może zdarzyć się tak, że pracownik ma wątpliwości co do kwoty wypłaconego wynagrodzenia. Jak w takiej sytuacji sprawdzić czy pensja została poprawnie naliczona? Czy można poprosić pracodawcę o dostęp do dokumentów płacowych? Sprawdź! czytaj dalej

Kobiety w ciąży i pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 – uprawnienia

Pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 oraz kobiety w ciąży – uprawnienia Kobiety w ciąży oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy wspomnianej grupie pracowników? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia

posiłki profilaktyczne Pracodawca co do zasady jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom którzy pracują w warunkach uciążliwych, posiłków profilaktycznych. Co należy rozumieć przez warunki uciążliwe? Kiedy posiłki profilaktyczne są obowiązkiem pracodawcy? Przeczytaj! czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

obowiązek wydania akt pracownika Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracownika.Dokonuje tego na podstawie złożonego wniosku w formie papierowej bądź elektronicznej. W artykule przedstawiamy, obowiązek wydania akt pracownika. Sprawdź! czytaj dalej

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Prace sezonowe - zasady zatrudniania Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu dla pracownika Coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców jest przekazywanie pracownikom służbowych sprzętów. Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu? Dowiedz się w jakiej wysokości należy wypłacić odszkodowanie za szkodę! czytaj dalej

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 Czy pracownik, który złożył PIT-2 musi go wycofać wraz z założeniem firmy? Sprawdź kiedy nie należy składać u pracodawcy PIT-2. Czy można jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pracować na etacie? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Kiedy pracodawca może przeprowadzić badanie alkomatem? Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy jednak pracodawca może dokonywać niespodziewanej, wyrywkowej kontroli, wykonując badanie alkomatem? Co mówią o tym przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami