Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj! czytaj dalej

Niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego

Niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego Przepisy nie zakazują przyznawania świadczenia rodzicielskiego dla niepełnoletniej matki dziecka. Bez znaczenia jest także zakres zdolności do czynności prawnych kobiety. Czy jednak niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego? Sprawdź! czytaj dalej

Rezygnacja z pracy - jak się do niej przygotować?

Rezygnacja z pracy - jakich błędów nie popełniać? Rezygnacja z pracy powinna być poprzedzona przygotowaniami. Co zrobić zanim złożymy wypowiedzenie? Jak się zachować po tym momencie? Jakich błędów nie popełnić? Nie warto działać spontanicznie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?

Zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 - czy pracodawca ma do tego prawo? Nie każdy pracownik zdecydował się poddać szczepieniu przeciwko SARS-CoV-2. Czy pracodawca może tego wymagać? A jeśli nie, to kiedy zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 będzie zasadne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich? Czy zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich wymaga złożenia nowego wniosku do pracodawcy? Jaka powinna być jego treść? Czy pracodawca może odmówić? Sprawdź w naszym artykule i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi? Symbole i kody na zwolnieniu lekarskim powinny jedynie wskazywać, jak rozliczyć taką nieobecność. Czy to możliwe, że pracodawca na ich podstawie pozna też powód choroby? Przeczytaj i dowiedz się, czy przyczyna choroby jest widoczna na L4! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT dla młodych – czy należy je złożyć w 2022 roku?

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT – czy należy je złożyć w 2022 roku? Od niedawna wybrani pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Pracownik otrzyma wyrównanie wynagrodzenia, gdy pracodawca pobrał za wysoki podatek!

Wyrównanie wynagrodzenia dla poszkodowanych przepisami Nowego Ładu! Wielu pracowników otrzymało o wiele niższe pensje mimo zapewnień rządu, że zmiany wprowadzone Nowym Ładem będą dla wszystkich korzystniejsze. W związku z tym pojawiła się ustawa dzięki któremu pracownicy otrzymają wyrównanie wynagrodzenia. czytaj dalej

Urlop macierzyński dla ojca

Urlop macierzyński dla ojca Ustawodawca przewidział odrębny rodzaj urlopu rodzicielskiego dla ojców nowo narodzonych dzieci. Jednak czy możliwy jest urlop macierzyński dla ojca? Na jakiej zasadzie funkcjonują urlopy związane z urodzeniem dziecka? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Nowy Ład – sprawdź, ile zarobisz!

Nowy Ład – sprawdź, ile zarobisz! Nowy Ład ma w założeniu wyrównać płace pomiędzy Polakami. Zyskać mają biedniejsi, zaś stracić zarabiający najlepiej. Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, ile zarobisz! czytaj dalej

Zgłaszanie naruszeń prawa w firmie

Zgłaszanie naruszeń prawa w firmie przez pracownika Pracodawca, który nie stosuje się do powszechnie obowiązujących przepisów musi liczyć się z konsekwencjami swoich czynów. Czy zgłaszanie naruszeń prawa w firmie przez pracownika wiąże się z jakimikolwiek konsekwencjami? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Nagana w pracy – za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej

Na czym polega powołanie i mianowanie?

Na czym polega powołanie i mianowanie? Obok umowy o pracę mogę występować inne dodatkowe formy zatrudnienia np. powołanie i mianowanie. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tych specyficznych form zatrudnienia. Na czy polegają i czym się charakteryzują? Sprawdź to! czytaj dalej

Praca na pół etatu – podstawowe warunki

Praca na pół etatu – podstawowe warunki Praca na pół etatu może być bardzo korzystna zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Na jakie wynagrodzenie może liczyć niepełnoetatowiec? Jak wylicza się limit dni urlopowych w tym przypadku? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej

Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?

Jak wygląda ergonomia stanowiska pracy w biurze? Niemalże każdemu pracownikowi jest znane pojęcie ergonomii. Na czym jednak tak właściwie polega ergonomia stanowiska pracy? Jakie zasady muszą być przestrzegane? Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki z zachowaniem należytej staranności. Wadliwe wykonanie pracy może nieść dla niego różne konsekwencje, w tym finansowe. Kiedy pracownik może uniknąć kary? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone?

Badanie alkomatem w zakładzie pracy - czy jest dozwolone? Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednak czy pracodawca może dokonywać niespodziewanej, wyrywkowej kontroli, wykonując badanie alkomatem? Co mówią o tym przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba?

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba? Szef zleca Ci nowe zadanie, a Twój dzień pęka już w szwach od obowiązków? Jak odmówić szefowi, jeżeli jest to koniecznie? Czy powinniśmy na wszystko się zgadzać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Niedopełnienie obowiązków pracowniczych - jak się bronić?

Niedopełnienie obowiązków pracowniczych - jak się bronić? Kodeks pracy bardzo szczegółowo określa prawa pracowników, ale także ich obowiązki. Co może zrobić pracownik, który zostanie posądzony o niedopełnienie obowiązków pracowniczych? Jak się bronić przed stawianymi zarzutami? Przeczytaj! czytaj dalej

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika?

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika? Pracownik oprócz praw ma także obowiązki, które wynikają z prawa pracy. Nie wszy wiedzą, że zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem pracownika, który wprost wynika z kodeksu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami