Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Spór zbiorowy dotyczący płac - czy pracodawcy go unikają?

spór zbiorowy a płace Zdarza się, że między pracodawcą a pracownikami dochodzi do sporów w różnych kwestiach, najczęściej dotyczy on warunków płacowych. Czy pracodawcy unika wchodzenia w spór zbiorowy dotyczący płac? Czym jest spór zbiorowy i jak go rozwiązać? Sprawdź! czytaj dalej

Na czym polega powołanie i mianowanie?

Na czym polega powołanie i mianowanie? Obok umowy o pracę mogę występować inne dodatkowe formy zatrudnienia np. powołanie i mianowanie. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tych specyficznych form zatrudnienia. Na czy polegają i czym się charakteryzują? Sprawdź to! czytaj dalej

Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?

Jak wygląda ergonomia stanowiska pracy w biurze? Niemalże każdemu pracownikowi jest znane pojęcie ergonomii. Na czym jednak tak właściwie polega ergonomia stanowiska pracy? Jakie zasady muszą być przestrzegane? Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika?

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika? Pracownik oprócz praw ma także obowiązki, które wynikają z prawa pracy. Nie wszyscy wiedzą, że zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem pracownika, który wprost wynika z kodeksu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten tema czytaj dalej

Świadczenie wspierające - kto je otrzyma?

świadczenie wspierające - ile wynosi? Osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z nowego świadczenia, jakim jest świadczenie wspierające. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kto będzie mógł liczyć na nowe świadczenie wspierające uchwalone w lipcu 2023 roku przez parlament! czytaj dalej

Odmowa awansu przez pracownika

Jak powinna wyglądać odmowa awansu, aby nie została źle odebrana? Wbrew pozorom awans w pracy nie zawsze jest czymś, do czego dąży pracownik. Jakie skutki czekają pracownika, który zrezygnował z przyjęcia takiej oferty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy odmowa awansu może być powodem zwolnienia! czytaj dalej

Władza rodzicielska a obowiązki pracownicze

Władza rodzicielska a jej wpływa na obowiązki pracownika Co do zasady władza rodzicielska przysługuje oboju rodzicom. Sąd jedna może zmodyfikować, ograniczyć lub całkowicie pozbawić rodzica władzy rodzicielskiej. Jak takie zabiegi wpływają na zatrudnienie i obowiązki pracownicze rodzica? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi!

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi! Pracownik mimo zakończenia umowy, w okresie wypowiedzenia ma obowiązki, z których powinien się wywiązywać. Zakończenie umowy następuje dopiero z zakończeniem okresu wypowiedzenia. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązki odchodzącego pracownika! czytaj dalej

Molestowanie w pracy jest problemem, którego nie można przemilczeć!

Molestowanie w pracy - jak mu zapobiec? Molestowanie w pracy dotyka głównie kobiet, ale nie tylko. Jego przejawów jest wiele i choć można powiedzieć, że niektóre formy są łagodniejsze, każda może zranić tak samo. Jak postępować w przypadku molestowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – stopień niepełnosprawności a prawa i przywileje w pracy

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – stopień niepełnosprawności a prawa i przywileje w pracy Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności posiadają wiele przywilejów po podpisaniu umowy o pracę. Oczywiście dotyczy to wyłącznie pracowników określonym stopniem niepełnosprawności. Sprawdź, z czym wiąże się zatrudnienie osoby niepełnosprawnej? czytaj dalej

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu - jakie konsekwencje rodzi?

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy stawiają się do pracy pod wpływem rożnych używek. Czy niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu daje pracodawcy prawo do zastosowania karę nagany lub kary nawet kary pieniężnej wobec pracownika? Wyjaśniamy! czytaj dalej

Świadczenia z ZFŚS – czy przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?

ZFŚS - czy świadczenia przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym? Świadczenia z ZFŚS są przyznawane w oparciu o kryterium socjalne, czyli należy wziąć pod uwagę sytuację materialną i rodzinną danej osoby. Czy przysługują one podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przeczytaj na ten temat w naszym artykule! czytaj dalej

Świadczenie wspierające – czym jest i ile wynosi?

Świadczenie wspierające – czym jest i ile wynosi? Od 2024 roku będzie obowiązywało nowe świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych. Ile będzie wynosić? Kto będzie je wypłacał i czy będzie ono wypłacane automatycznie, czy trzeba będzie o nie wnioskować? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Uprawnienia pracownicy w ciąży ze względu na warunki pracy

Uprawnienia pracownicy w ciąży - wszystko co należy wiedzieć Kobieta, która spodziewa się dziecka jest pod szczególna ochroną także w pracy. W związku z tym, prawa kobiet w ciąży i obowiązki pracodawców względem nich szczegółowo są opisane w Kodeksie pracy. Przeczytaj jakie są uprawnienia pracownicy w ciąży! czytaj dalej

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę zostały określone w kodeksie pracy. Jak powinno wyglądać przejęcie zakładu pracy? Czy pracownik powinien otrzymać zmianę warunków umowy? Dowiedz się! czytaj dalej

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi?

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi? Pracownicy muszą potwierdzać swoją obecność w pracy. Jednakże czy jedynym rozwiązaniem jest złożenie podpisu na liście obecności? Czy można zgłaszać fakt stawienia się w miejscu pracy w inny sposób? Czy lista obecności pracowników jest w ogóle potrzebna? czytaj dalej

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną?

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Pracodawca ma swobodę w zakresie rozpatrywania wniosków pracowników o wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązek pozytywnego załatwienia takiego wniosku dotyczy tylko pewnych grup pracowników. Kiedy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Przeczytaj! czytaj dalej

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Zasiłek wychowawczy – co to za świadczenie i ile wynosi?

Zasiłek wychowawczy – co to za świadczenie i ile wynosi? Urlop wychowawczy jest bezpłatny, jednak w określonych przypadkach można w tym czasie pobierać dodatkowe świadczenie. Czym jest zasiłek wychowawczy oraz ile wynosi? Dowiedz się, kiedy możesz liczyć na dodatkowe środki i czy przysługują one automatycznie. czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami