Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy Praca w pozycji stojącej nie należy do prac łatwych ani przyjemnych. Jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy? Co musi nam zapewnić, a o co zadbać musimy sami, by praca nie była uciążliwa? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Pracująca ciężarna - jakie prawa jej przysługują?

Pracująca ciężarna - jakie prawa jej przysługują? Kobieta ciężarna jest w szczególny sposób chroniona przez przepisy prawa pracy. Pracująca ciężarna jest m.in. chroniona przed zwolnieniem. Jakie jeszcze ma prawa? Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł, aby wiedzieć więcej! czytaj dalej

Zdjęcie w stopce e-mail a zgoda pracownika na udostępnienie wizerunku

Udostępnienie wizerunku pracownika - czy potrzebna jest zgoda? Zdjęcie, czyli wizerunek człowieka, zaliczane jest do danych osobowych, które wymagają zgody, aby móc je udostępniać lub przetwarzać. Czy w związku z tym pracodawca może wymusić na pracowniku udostępnienie wizerunku w stopce e-mail? Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP Osoba, która nie przeszła szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie może zostać dopuszczony do pracy. Co jednak w sytuacji, gdy szkolenie BHP odbywa się z czasie niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze?

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze? Pracownicy mogą otrzymywać z ZUS-u różne świadczenia. Dlaczego przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy? Czy brak powiadomienia zakładu pracy o nabyciu prawa do takiego świadczenia rodzi jakiekolwiek konsekwencje? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Czy pracownik może mieć dostęp do dokumentów płacowych?

Czy pracownik może mieć dostęp do dokumentów płacowych? Może zdarzyć się tak, że pracownik wątpliwości kwoty wypłaconego wynagrodzenia. Jak w takiej sytuacji sprawdzić czy pensja została poprawnie naliczona? Czy można poprosić pracodawcę o dostęp do dokumentów płacowych? Sprawdź! czytaj dalej

Rozliczenie PIT ze współmałżonkiem - kiedy jest możliwe?

Rozliczenie pit ze współmałżonkiem Osoby, które osiągnęły w ubiegłym roku przychody z tytułu stosunku pracy, mają obowiązek złożyć w określonym terminie zeznanie roczne. Przeczytaj artykuł i przekonaj się, kiedy rozliczenie PIT ze współmałżonkiem jest możliwe! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę - z czym się wiążą?

Szkolenia pracowników Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejsza formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są konsekwencję? Czy samowolne opuszczenie stanowiska pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym? Czy można opuścić miejsce pracy bez uprzedzenia przełożonego i nie zostać zwolnionym? Jakie inne konsekwencje grożą za takie postępowanie? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Łamanie praw pracowniczych cz. I - najczęstsze grzechy pracodawców

Łamanie praw pracowniczych przez pracodawcę Kodeks pracy określa wszystkie prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Niestety łamanie praw pracowniczych ma miejsce bardzo często. Jakie są najpopularniejsze błędy osób zatrudniających? Zobacz, czy dotyczy to również Twojego pracodawcy! czytaj dalej

Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć

Równe traktowanie w zatrudnieniu Równe traktowanie w zatrudnieniu jest zagwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy względem pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie jesteś ofiarą dyskryminacji w pracy! czytaj dalej

Klauzula o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

Klauzula o zakazie konkurencji Klauzula o zakazie konkurencji może być stosowana w czasie trwania stosunku pracy lub po jego zakończeniu. Przeczytaj artykuł i przekonaj się jakie konsekwencje dla pracownika i dla pracodawcy niesie za sobą taka klauzula! czytaj dalej

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić? Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia! czytaj dalej

Ochrona kobiet w ciąży - jakie prawa mają ciężarne?

Ochrona kobiet w ciąży - jakie prawa mają ciężarne? Ochrona kobiet w ciąży jest obowiązkiem pracodawcy. Czy pracodawca może zwolnić ciężarną? Czy może nakazać jej wykonywanie pracy w nocy i godzinach nadliczbowych? Jakie prawa ma ciężarna? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule. Sprawdź! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba?

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba? Szef zleca Ci nowe zadanie, a Twój dzień pęka już w szwach od obowiązków? Jak odmówić szefowi, jeżeli jest to koniecznie? Czy powinniśmy na wszystko się zgadzać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy mogę odmówić awansu w pracy i jakie są tego konsekwencje?

Czy mogę odmówić awansu w pracy i jakie są tego konsekwencje? Wbrew pozorom awans w pracy nie zawsze jest czymś, do czego dąży pracownik. Kiedy i w jakiej sytuacji pracownik może odmówić awansu? Jakie skutki czekają pracownika, który zrezygnował z awansowania? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Monitoring w pracy - czy pracodawca może monitorować pracowników?

Monitoring w pracy - czy jest dopuszczalny? Monitoring w pracy jest coraz powszechniejszy w Polsce. Brakuje jednak regulacji prawnych. Czy w takim razie monitoring jest dozwolony? Czy może być stosowany bez zgody pracowników? W jakim zakresie może być stosowany? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Wypadek w drodze do pracy, dowiedz się co robić!

Wypadek w drodze do pracy, co robić? Wypadek w drodze do pracy - co robić? Jak postąpić w przypadku jego wystąpienia, jakie dokumenty wypełnić i jak wygląda wysokość wynagrodzenia przysługującego za okres zwolnienia lekarskiego? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę - warunki uzyskania Cudzoziemcy zamierzający zalegalizować swój pobyt w Polsce na podstawie podjęcia lub kontynuacji pracy Polsce, powinni ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Jakie warunki trzeba spełnić aby je uzyskać? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami