Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Czy wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany?

Wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany Już od dwóch lat obowiązują zmiany dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany? Jak złożyć wniosek, aby otrzymać powyższe świadczenie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat. czytaj dalej

Świadczenie wspierające – czym jest i ile wynosi w 2025 roku?

Świadczenie wspierające – czym jest i ile wynosi w 2025 roku? Świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych obowiązuje od 2024 roku. Ile wynosi w 2025? Kto je wypłacał i czy jest wypłacane automatycznie, czy trzeba o nie wnioskować? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych w 2025 roku

Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych 2025 Używanie prywatnego auta do celów służbowych powinno nastąpić z inicjatywy pracownika, a ponadto pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Sprawdź, czy korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych powinno być jakoś udokumentowane! czytaj dalej

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia w 2025

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć! czytaj dalej

Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?

Przyprowadzenie dziecka do pracy - czy jest możliwe? Pomimo braku jednoznacznych regulacji prawnych dotyczących obecności dziecka w miejscu pracy, niektóre firmy wprowadzają taką możliwość. W tym artykule omówimy, czy przyprowadzenie dziecka do pracy jest możliwe, jakie są wyzwania i jakie aspekty prawne. czytaj dalej

Na czym polega zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków?

Zawieszenie nauczyciela a wypłata wynagrodzenia Zawieszenie nauczyciela to czasowe przerwanie wykonywania obowiązków służbowych. Może nastąpić z różnych przyczyn, takich jak postępowanie dyscyplinarne czy podejrzenie popełnienia przestępstwa. Jak się rozlicza wówczas taką osobę? Sprawdź! czytaj dalej

Jak udokumentować wstępne badania lekarskie przeprowadzone u innego pracodawcy?

Wstępne badania lekarskie - jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy nie ma przeciwskazań do podjęcia pracy przez nowo zatrudnionego. W tym celu pracownik udaje się na wstępne badania lekarskie. Jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy? czytaj dalej

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu?

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu? Dochodzenie roszczeń pracowniczych może być realizowane na ogólnych zasadach przewidywanych w przepisach o postępowaniu cywilnym lub w ramach postępowania uproszczonego. Kiedy można skorzystać z tego trybu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa

Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa Aby zwiększyć atrakcyjność służby publicznej, zdecydowano się na podwyżki wynagrodzeń dla nowo zatrudnianych pracowników. Przyjrzyjmy się szczegółowo, jakie podwyżki w Służbie Ochrony Państwa zostały przewidziane. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2025 r.

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2025 Czy pracownik, który złożył PIT-2 musi go wycofać wraz z założeniem firmy? Sprawdź, kiedy nie należy składać u pracodawcy PIT-2? Czy można jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pracować na etacie? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko to świadczenie pieniężne, które przysługuje pracownikowi w przypadku konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku opiekuńczego! czytaj dalej

Czy wyjście prywatne w godzinach pracy można odpracować wcześniej?

Kiedy wyjście prywatne w godzinach pracy jest możliwe? Czasami zdarza się, że sprawy, które musimy załatwić, są do wykonania jedynie w godzinach pracy. Co w takiej sytuacji? Czy jest możliwe wyjście prywatne w godzinach pracy? Czy należy je odpracować i na jakich zasadach? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną?

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Pracodawca ma swobodę w zakresie rozpatrywania wniosków pracowników o wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązek pozytywnego załatwienia takiego wniosku dotyczy tylko pewnych grup pracowników. Kiedy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Przeczytaj! czytaj dalej

Urlop wychowawczy przy dwóch etatach

Urlop wychowawczy przy kilku etatach Kto posiada prawo do urlopu wychowawczego? Na podstawie czego udziela się urlopu wychowawczego? Czy można pracować na urlopie wychowawczym? Czy można łączyć urlop wychowawczy na dwóch etatach? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika?

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Przepisy określające obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów zostały zawarte w kodeksie pracy. W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Dowiedz się! czytaj dalej

Odmowa pracy zdalnej

Odmowa pracy zdalnej Pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną, jeśli należy do jednej z grup, które zostały wymienione przepisach. Możliwa jest jednak odmowa pracy zdalnej. W jakich przypadkach? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejszą formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Spóźnienie do pracy - jakie konsekwencje poniesie pracownik?

Spóźnienie do pracy - jakie grożą konsekwencje? Za spóźnienie do pracy grożą zarówno kary porządkowe, jak i obniżenie wynagrodzenia. Niepunktualny pracownik może również zostać zwolniony. Czy wiesz jakie konsekwencje mogą spotkać spóźnialskich? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami