Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Odmowa pracy zdalnej

Odmowa pracy zdalnej Pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną, jeśli należy do jednej z grup, które zostały wymienione przepisach. Możliwa jest jednak odmowa pracy zdalnej. W jakich przypadkach? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejszą formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Spóźnienie do pracy - jakie konsekwencje poniesie pracownik?

Spóźnienie do pracy - jakie grożą konsekwencje? Za spóźnienie do pracy grożą zarówno kary porządkowe, jak i obniżenie wynagrodzenia. Niepunktualny pracownik może również zostać zwolniony. Czy wiesz jakie konsekwencje mogą spotkać spóźnialskich? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej

Praca zdalna pracownicy w ciąży - czy jest możliwa?

Praca zdalna pracownicy w ciąży Praca zdalna polega na wykonywaniu obowiązków całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika. Czy może być ona realizowana przez kobiety w ciąży? Czy praca zdalna pracownicy w ciąży jest dodatkowo regulowana? Sprawdź! czytaj dalej

Urlop okolicznościowy w kilku miejscach pracy

Urlop okolicznościowy w kilku miejscach pracy Urlop okolicznościowy w kilku miejscach pracy pozwala na skorzystanie z dodatkowych dni wolnych w związku z ważnymi wydarzeniami życiowymi, takimi jak ślub, narodziny dziecka czy śmierć bliskiej osoby. Ile urlopu przysługuje? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Odzież robocza - obowiązek pracodawcy czy pracownika?

Odzież robocza - obowiązek pracodawcy czy pracownika? Odzież robocza powinna być dostarczana pracownikowi przez pracodawcę w sytuacji, gdy może ona ulec zniszczeniu w tracie wypełniania obowiązków służbowych lub jeśli wymagają tego przepisy BHP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zakres czynności pracownika powinien być częścią umowy o pracę?

Zakres czynności pracownika w umowie o pracę Zakres czynności pracownika, to dokument regulujący jakie obowiązki obejmuje dane stanowisko. W umowie najczęściej zawarta jest sama nazwa stanowiska. Czy zakres obowiązków powinien znaleźć się w umowie? Przeczytaj! czytaj dalej

Urlop menstruacyjny - wprowadzenie nowego benefitu dla pracownic!

Urlop menstruacyjny - wprowadzenie nowego benefitu dla pracownic Urlop menstruacyjny to dzień wolny od pracy, który przysługuje kobietom doświadczającym bolesnych miesiączek. W Polsce rośnie dyskusja na temat wprowadzenia urlopu menstruacyjnego. Sprawdź artykuł i dowiedz się jak więcej na ten temat! czytaj dalej

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki z zachowaniem należytej staranności. Wadliwe wykonanie pracy może nieść dla niego różne konsekwencje, w tym finansowe. Kiedy pracownik może uniknąć kary? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

Czynniki rakotwórcze - nowe przepisy ochronne dla pracowników

Czynniki rakotwórcze - nowe przepisy ochronne dla pracowników Praca w warunkach, w których występuje szkodliwe działanie substancji chemicznych oraz w środowisku procesów technologicznym, w którym mogą występować czynniki rakotwórcze generuje wiele ryzyka Przeczytaj o nowych przepisach przewidzianych w KP. czytaj dalej

Wpłaty do PPK – ile wynoszą i kto je finansuje?

Wpłaty do PPK – ile wynoszą i kto je finansuje? Ile wynoszą wpłaty do PPK? Kto może skorzystać z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy pracownicy osiągający niskie wynagrodzenia mogą obniżyć wysokość wpłaty podstawowej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Podstawowe uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością

Uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością Coraz większa ilość pracodawców decyduje się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnością. Wiąże się to jednak z dodatkowymi warunkami, jakie muszą panować w pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością! czytaj dalej

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa?

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa? Praca zdalna znalazła swoje miejsce w przepisach prawa pracy. Pracownicy mogą już składać wnioski o pracę zdalną okazjonalną. Czy jest możliwa praca zdalna naprzemienna? W artykule wyjaśniamy, co zmieniło się w tym zakresie! Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Czy spóźnienie do pracy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?

Czy za spóźnienie do pracy pracownikowi grozi dyscyplinarka? Pracownik powinien przestrzegać wyznaczonych godzin rozpoczęcia pracy. Co grozi mu za spóźnienie do pracy? Czy pracodawca może zastosować zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia dla takiej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać?

Dostęp do dokumentów płacowych - kiedy pracownik może go uzyskać? Może zdarzyć się tak, że pracownik ma wątpliwości co do kwoty wypłaconego wynagrodzenia. Jak w takiej sytuacji sprawdzić czy pensja została poprawnie naliczona? Czy można poprosić pracodawcę o dostęp do dokumentów płacowych? Sprawdź! czytaj dalej

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – stopień niepełnosprawności a prawa i przywileje w pracy

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – stopień niepełnosprawności a prawa i przywileje w pracy Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności posiadają wiele przywilejów po podpisaniu umowy o pracę. Oczywiście dotyczy to wyłącznie pracowników określonym stopniem niepełnosprawności. Sprawdź, z czym wiąże się zatrudnienie osoby niepełnosprawnej? czytaj dalej

Wymogi dla osób pracujących z dziećmi - ochrona małoletnich

Wymogi dla osób pracujących z dziećmi W przypadku zatrudniania osób do pracy z dziećmi od 15 lutego 2024 r. zostanie rozszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności kandydatów oraz pracowników. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj nowe wymogi dla osób pracujących z dziećmi! czytaj dalej

Urlop dla powodzian – czy powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy?

Urlop dla powodzian – czy powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy? Nagłe zdarzenia, takie jak powódź, mogą znacząco utrudnić lub uniemożliwić dojazd do pracy. Zobacz, jakie prawa ma pracownik w takiej sytuacji. Czy pracownikowi przysługuje urlop dla powodzian? Sprawdź i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK

Czy można wnosić dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Wpłaty na konto Pracowniczych Planów Kapitałowych będą dokonywane przez pracownika, pracodawcę i Skarb Państwa. W jakiej wysokości wpłat dokonuje pracownik? Jak wyglądają dobrowolne dodatkowe wpłaty na PPK? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami