Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa

Chcąc zachęcić osoby do pracy w służbach publicznych, zapowiedziano wprowadzenie podwyżek dla nowych pracowników zatrudnianych w ich strukturach. Przyjrzyjmy się szczegółowo, jakie podwyżki w Służbie Ochrony Państwa zostały przewidziane. Dowiedz się więcej!

Wymogi dla kandydatów do pełnienia służby w Straży granicznej

Przepisy Ustawy z dnia 12 października 1990 roku o Straży Granicznej wskazują, jakie kryteria musi spełnić osoba, która chciałaby podjąć służbę w ramach tej formacji. Wśród nich wymienić należy:

• posiadanie wyłącznie polskiego obywatelstwa;
• posiadanie nieposzlakowanej opinii;
• wymóg niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• korzystanie z pełni z praw publicznych;
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;
• posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej oraz gotowość podporządkowania się;
• dawanie rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Kandydat może starać się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje następujące etapy:

1. przyjęcie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego, a także dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2. przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;

3. postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

4. ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;

5. przeprowadzenie badania psychofizjologicznego.

W przypadku uczniów ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej istnieje możliwość prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, jeśli mają oni ukończone 18 lat. Dokumenty potwierdzające wykształcenie lub uregulowany stosunek do służby wojskowej osoby te przedstawiają przed przyjęciem do służby.

Podwyżki dla nowych funkcjonariuszy Straży granicznej

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 maja 2024 roku zmieniającego rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 8 lutego 2008 roku w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej zmieniono mnożnik kwoty bazowej dla kursanta, który od maja 2024 roku wynosi 1,862. 

W praktyce oznacza to dla nowych funkcjonariuszy Straży Granicznej wzrost wynagrodzenia od 1020 zł do 1130 zł. 

Wymogi dla kandydatów do pełnienia służby w Służbie Ochrony Państwa

Praca w formacji Służby Ochrony Państwa została określona w przepisach Ustawy z dnia 8 grudnia 2017 roku o Służbie Ochrony Państwa.

Kandydat do rozpoczęcia służby w Służbie Ochrony Państwa powinien spełnić poniższe wymagania:

• posiadanie wyłącznie polskiego obywatelstwa;

• posiadanie nieposzlakowanej opinii;

• wymóg niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

• korzystanie z pełni z praw publicznych;

• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;

• posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacji uzbrojonej oraz gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej;

• dawanie rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

• niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie lub niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w Ustawie z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.

Postępowanie kwalifikacyjne w Służbie Ochrony Państwa jest dwuetapowe.

W etapie pierwszym kandydat składa podanie o przyjęcie do służby, kwestionariusz osobowy, a także dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierające dane o uprzednim zatrudnieniu. W ramach tego etapu odbywa się rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem, na której ustalane są jego predyspozycje do służby w SOP.

Etap drugi postępowania kwalifikacyjnego w SOP obejmuje:

1. przeprowadzenie testu wiedzy kandydata;

2. przeprowadzenie badań psychologicznych celem ustalenia poziomu rozwoju społeczno-emocjonalnego oraz cech osobowości kandydata;

3. przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata;

4. sprawdzenie w rejestrach, ewidencjach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata;

5. poddanie kandydata postępowaniu sprawdzającemu określonemu w przepisach o ochronie informacji niejawnych oraz uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa określonego w przepisach Ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych;

6. ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych;

7. przeprowadzenie badań psychofizjologicznych.

Postępowanie kwalifikacyjne wieńczy ocena spełnienia przez kandydata warunków do pełnienia służby w SOP, jego predyspozycji i przydatności do tej służby.

Nowe dodatki dla kursantów w Służbie Ochrony Państwa

W celu zachęcenia kandydatów do przyjmowania się do SOP Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 maja 2024 roku dokonano zmiany w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 5 sierpnia 2023 roku w sprawie dodatku przyznanego funkcjonariuszowi Służby Ochrony Państwa uzasadnionego szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby, wprowadzając od 1 maja 2024 roku nowy dodatek za pełnienie służby na stanowisku kursanta w wysokości 19,4% kwoty bazowej. 

Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa

Poza tym kursanci SOP na mocy Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 maja 2024 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa otrzymają wyższą stawkę uposażenia zasadniczego. Uposażenie to podniesiono z kwoty 3730 do kwoty 4220 zł od 1 maja 2024 roku.

Służba w Straży Pożarnej i dodatki dla nowo rozpoczynających ją osób

Na nowy dodatek mogą też liczyć nowi strażacy. 

Służbę w Straży Pożarnej może pełnić kandydat spełniający poniższe warunki:

• posiadający polskie obywatelstwo, 

• niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 

• korzystający z pełni praw publicznych, 

• mający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 

• mający zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.

Nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej prowadzony jest poprzez postępowanie kwalifikacyjne składające się z następujących etapów:

1. oceny złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym,

2. testu sprawności fizycznej,

3. rozmowy kwalifikacyjnej,

4. ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej.

Mogą zostać również wprowadzone dodatkowe etapy, jeżeli nabór prowadzony jest na stanowisko wymagające szczególnych predyspozycji i umiejętności, w tym:

1. test wiedzy,

2. test kompetencyjny,

3. sprawdzian lęku wysokości (akrofobia),

4. sprawdzian z pływania.

Postępowanie kwalifikacyjne kończy się zatwierdzeniem przez kierownika jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej listy kandydatów do przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej.

Przykład 1. 

Kiedy pan Mirosław – strażak stażysta zatrudniony w straży pożarnej 1 czerwca 2024 roku – utraci prawo do dodatku wprowadzającego do służby, jeżeli został mianowany na wyższe stanowisko za szczególne osiągnięcia 1 sierpnia 2025 roku? Pan Mirosław utraci ten dodatek 1 sierpnia 2025 roku.

Jakie zachęty przewidziano do podjęcia służby w Policji ?

Służba w Policji wymaga od kandydata spełnienia poniższych wymagań:

• posiadanie polskiego obywatelstwa;

• posiadanie nieposzlakowanej opinii;

• wymóg niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

• korzystanie z pełni z praw publicznych;

• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;

• posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej oraz gotowości podporządkowania się;

• dawanie rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Przyjęcie do służby poprzedza postępowanie kwalifikacyjne, które składa się z następujących etapów:

1. złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Policji, a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2. testu wiedzy;

3. testu sprawności fizycznej;

4. badania psychologicznego, w tym testu psychologicznego;

5. rozmowy kwalifikacyjnej;

6. ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji;

7. sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, w tym w policyjnych zbiorach danych, prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji;

8. postępowania sprawdzającego, które jest określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Podsumowanie

Podejmowane działania opisane w tym artykule mają zachęcić młodych ludzi do podejmowania służby we wskazanych formacjach. Czy tak się stanie, trudno przewidzieć. Każda z tych służb oznacza odpowiedzialność i ryzyko, czego młodym ludziom mogą nie zrekompensować pieniądze.