Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2025-05-07

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać?

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać? Sygnalista ma prawo do ochrony przed działaniami odwetowymi za zgłoszenie naruszenia prawa. Czy regulacje dopuszczają zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe? Czy takie rozwiązanie byłoby ważne z mocy prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2025-05-07

Stosunek pracy

Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika?

Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Porozumienie zmieniające jest najczęściej występującą formą zmiany warunków pracy. Na zawarte w porozumieniu warunki godzą się dwie strony pracodawca i pracownik. Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2025-05-07

Urlopy

Wątpliwy urlop rodzicielski dla ojca gdy matka jest bezrobotna

Wątpliwy urlop rodzicielski dla ojca a bezrobotna matka Wprowadzone przepisy do prawa pracy określają uprawnienia związane z rodzicielstwem, jednym z nich jest urlop rodzicielski. Czy ten urlop jest bezwzględny w każdej sytuacji? Kiedy może mieć miejsce wątpliwy urlop rodzicielski dla ojca? Sprawdź! czytaj dalej

Jak zbierać doświadczenie przed pierwszą pracą?

Jak zbierać doświadczenie przed pierwszą pracą? Poszukiwanie pierwszej pracy jest trudne, ponieważ nie spełniamy często głównego wymagania pracodawcy – nie mamy doświadczenia. Jak zbierać doświadczenie przed pierwszą pracą? Przeczytaj nas artykuł i dowiedz się jak można to zrobić! czytaj dalej
2025-05-07

Stosunek pracy

Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?

Czy musi być wskazane miejsce pracy w umowie? Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami