Dodatek za pracę w porze nocnej w 2023 roku
Dodatek za pracę w porze nocnej należy się pracownikowi wykonującemu pracę o tej porze. Dodatek wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku zmieni się dwukrotnie:
- od 1 stycznia 2023 r. na 3490 zł brutto,
- od 1 lipca 2023 r. na 3600 zł brutto.
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2023 roku
W poniższej tabeli przedstawiamy minimalne wynagrodzenie za pracę w porze nocnej. Pracodawca może według własnego uznania ustalić kwotę dodatku na wyższym poziomie.
Minimalne stawki dodatku za pracę w porze nocnej w 2023 roku wyniesie:
Miesiąc | Liczba godzin pracy | Obliczenie wysokości dodatku | Wysokość dodatku brutto za 1 godzinę pracy |
Styczeń | 168 | 3490 zł / 168 h x 20% | 4,15 zł |
Luty | 160 | 3490 zł / 160 h x 20% | 4,36 zł |
Marzec | 184 | 3490 zł / 184 h x 20% | 3,79 zł |
Kwiecień | 152 | 3490 zł / 152 h x 20% | 4,59 zł |
Maj | 168 | 3490 zł / 168 h x 20% | 4,15 zł |
Czerwiec | 168 | 3490 zł / 168 h x 20% | 4,15 zł |
Lipiec | 168 | 3600 zł / 168 h x 20% | 4,29 zł |
Sierpień | 176 | 3600 zł / 176 h x 20% | 4,09 zł |
Wrzesień | 168 | 3600 zł / 168 h x 20% | 4,29 zł |
Październik | 176 | 3600 zł / 176 h x 20% | 4,09 zł |
Listopad | 160 | 3600 zł / 160 h x 20% | 4,50 zł |
Grudzień | 152 | 3600 zł / 152 h x 20% | 4,74zł |
Praca w porze nocnej wykonywana stale przez pracowników poza zakładem nocnym może zostać wynagradzana ryczałtem zamiast dodatkiem. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
