Poradnik Pracownika

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2023 roku

Dodatek za pracę w porze nocnej należy się pracownikowi wykonującemu pracę o tej porze. Dodatek wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku zmieni się dwukrotnie:

  • od 1 stycznia 2023 r. na 3490 zł brutto,
  • od 1 lipca 2023 r. na 3600 zł brutto.

W poniższej tabeli przedstawiamy minimalne wynagrodzenie za pracę w porze nocnej. Pracodawca może według własnego uznania ustalić kwotę dodatku na wyższym poziomie.

Minimalne stawki dodatku za pracę w porze nocnej w 2023 roku wyniesie:

Miesiąc

Liczba godzin pracy

Obliczenie wysokości dodatku

Wysokość dodatku brutto za 1 godzinę pracy

Styczeń

168

3490 zł / 168 h x 20%

4,15 zł

Luty

160

3490 zł / 160 h x 20%

4,36 zł

Marzec

184

3490 zł / 184 h x 20%

3,79 zł

Kwiecień

152

3490 zł / 152 h x 20%

4,59 zł

Maj

168

3490 zł / 168 h x 20%

4,15 zł

Czerwiec

168

3490 zł / 168 h x 20%

4,15 zł

Lipiec

168

3600 zł / 168 h x 20%

4,29 zł

Sierpień

176

3600 zł / 176 h x 20%

4,09 zł

Wrzesień

168

3600 zł / 168 h x 20%

4,29 zł

Październik

176

3600 zł / 176 h x 20%

4,09 zł

Listopad

160

3600 zł / 160 h x 20%

4,50 zł

Grudzień

152

3600 zł / 152 h x 20%

4,74zł

Praca w porze nocnej wykonywana stale przez pracowników poza zakładem nocnym może zostać wynagradzana ryczałtem zamiast dodatkiem. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Strzałka