Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie w 2024 r.
Zgodnie z art. 151(7) Kodeksu pracy pora nocna obejmuje okres między godziną 21:00 a 7:00. Wynosi ona równo 8 godzin. Pracodawca zobowiązany jest określić w regulaminie zakładu pracy porę nocną. Wyjątek stanowi zasada odnosząca się do przedsiębiorców, na których nie został nałożony obowiązek sporządzania regulaminu przedsiębiorstwa. W takim przypadku pracodawca zobligowany jest do poinformowania pracowników o porze nocnej w informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia. Czy praca w porze nocnej wiąże się dla pracownika z jakimiś dodatkami do wynagrodzenia? Sprawdź!
Czy za pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?
Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Kwotę dodatku dolicza się do normalnego wynagrodzenia za pracę pracownika.
Praca w porze nocnej 2024 - ile wynosi dodatek za godziny nocne?
Ustalenie wysokości stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę następuje poprzez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia minimalnego przez liczbę godzin wynikających z wymiaru czasu pracy pracownika w danym miesiącu. Wymiar czasu pracy w danym miesiącu ustala się mnożąc liczbę pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu przez 40 godzin i poprzez dodanie do otrzymanego wyniku iloczynu 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca danego miesiąca kalendarzowego, które są dla pracownika dniami pracy.
Po wyliczeniu stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatek za pracę w porze nocnej oblicza się jako 20% tej stawki za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnej.
Wyliczenie dodatku za pracę w porze nocnej wygląda następująco:
W styczniu 2024 r. występuje 21 dni pracy:
21 dni x 8 godzin = 168 godzin
168 godzin pracy w styczniu 2024 r.
Stawka godzinowa wynikająca z minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi:
4242 zł : 168 godzin = 25,25 zł
Styczeń 2024 r.:
Stawka godzinowa wynikająca z minimalnego wynagrodzenia wynosi: 25,25 zł
Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej: 20% x 25,25 zł = 5,05 zł (brutto za godzinę)
Przykład 1.
Pracownik pracuje w porze nocnej w wymiarze 18 godzin w styczniu 2024 r. W styczniu stawka za godzinę pracy w porze nocnej wynosi 5,05 zł. W związku z tym dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 90,90 zł brutto (5,05 zł x 18 godzin).
Wysokość dodatku za jedną godzinę pracy w nocy będzie więc różna w poszczególnych miesiącach, gdyż zależy od wymiaru godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
Tabela z informacją, jak kształtuje się dodatek za pracę w porze nocnej w 2024 roku:
Miesiąc | Liczba godzin pracy | Obliczenie wysokości dodatku | Wysokość dodatku brutto za 1 godz. |
I | 168 godz. | 4242 zł / 168h x 20% | 5,05 zł |
II | 168 godz. | 4242 zł / 168h x 20% | 5,05 zł |
III | 168 godz. | 4242zł /168 h × 20% | 5,05 zł |
IV | 168 godz. | 4242 zł / 168h x 20% | 5,05 zł |
V | 160 godz. | 4242 zł / 160h x 20% | 5,30 zł |
VI | 160 godz. | 4242 zł / 160h x 20% | 5,30 zł |
VII | 184 godz. | 4300 zł / 184h x 20% | 4,67 zł |
VIII | 168 godz. | 4300 zł / 168h x 20% | 5,12 zł |
IX | 168 godz. | 4300 zł / 168h x 20% | 5,12 zł |
X | 184 godz. | 4300 zł / 184h x 20% | 4,67 zł |
XI | 152 godz. | 4300 zł / 152h x 20% | 5,66 zł |
XII | 160 godz. | 4300 zł / 160h x 20% | 5,38 zł |
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Praca w godzinach nocnych obejmuje 8 godzin pracy pomiędzy 21:00 a 7:00. Dokładne godziny trwania pracy nocnej są ustalone w przepisach wewnątrzzakładowych.