Najczęstsze pytania
-
Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19
-
Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badania kontrolne po L4 jest konieczne?
-
Nakładanie się zwolnień lekarskich
-
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby w 2025 roku?
-
Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
Zajęcie komornicze a zasiłek macierzyński
Szczególna ochrona zatrudnienia rodziców
CZAS PRACY
-
Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
-
Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
-
Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
-
Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
-
Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
Ogłoszenia o pracę, czyli jak aplikować na Poradniku Pracownika
Prawa i obowiązki pracowników
-
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?
-
Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć?
-
Świadczenia z ZFŚS – czy przysługują na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?
-
Palenie w pracy – czy pracodawca może zabronić palenia?
-
Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy?
Wynagrodzenia
-
Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę - co w tym przypadku?
-
Nieprzepracowanie pełnego miesiąca a wynagrodzenie
-
Czy pracodawca może zgodzić się na pobieranie niższych zaliczek po przekroczeniu progu podatkowego?
-
Niewypłacone wynagrodzenie za pracę, czyli jak odzyskać należną wypłatę
-
Dwie wypłaty wynagrodzenia - jaka jest ich wysokość?
Stosunek pracy
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing
-
Kto płaci za okresowe badania lekarskie?
-
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy – zwrot przez pracownika, rozliczenie ZUS i PIT
-
Czy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?
-
Świadectwo pracy - czy należy podać informację o zaległym urlopie wypoczynkowym?