Poradnik Pracownika

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po zakończonym zatrudnieniu

W najbliższych dniach kończę pracę - rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Na razie nie planuje nowego zatrudnienia, w związku z tym mam pytanie. Chcę się dowiedzieć, co zrobić żeby móc skorzystać z leczenia po zakończonej umowie. Słyszałam, że jest coś takiego jak dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Co zrobić żeby je otrzymać, ile kosztuje, kiedy i jakie dokumenty trzeba złożyć?

Renata, Przemyśl

 

Podczas trwania umowy o pracę, pracownik jest obowiązkowo zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, co pozwala mu na bezpłatne korzystanie ze służby zdrowia. Co istotne, moment zakończenia umowy nie jest równoznaczny z ustaniem prawa do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej. Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne to jeden ze sposobów na dostęp do leczenia po zakończeniu zatrudnienia.

Termin wygaśnięcia ubezpieczenia zdrowotnego

Ubezpieczenie zdrowotne wygasa po 30 dniach od zakończenia umowy. W praktyce oznacza to, że jeszcze przez miesiąc po rozwiązaniu stosunku pracy, ale także po zakończeniu umowy zlecenia czy po zamknięciu działalności gospodarczej, ubezpieczenie zdrowotne trwa.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne jest rozwiązaniem dla osób, które pomimo braku zatrudnienia chcą korzystać ze świadczeń zdrowotnych. Z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego może skorzystać każdy, kto nie posiada tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Warunek, jaki trzeba spełnić, to zamieszkanie na terenie Polski.

Jakich formalności należy dopełnić?

Aby dokonać formalności dotyczących ubezpieczenia, należy udać się do odpowiedniego dla miejsca zamieszkania oddziału NFZ i złożyć wniosek. Po zawarciu na podstawie złożonego wniosku umowy o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, należy złożyć we właściwym ze względu zamieszkania ZUS-ie dokument zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego - ZUS ZZA z kodem 24 10 XX - w ciągu 7 dni od podpisania umowy.

Wysokość składki i dodatkowe opłaty

Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne zmienia się co kwartał, a to dlatego, że jest uzależniona od kwoty przeciętnego wynagrodzenia włącznie z zysku z poprzedniego kwartału i wynosi 9% tej kwoty. W okresie od 01.04 do 30.06.2017 r. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi 395,15 zł (9% z 4390,54 zł).

Uwaga!

Do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić członków rodziny i co istotne nie wpływa to na wysokość opłacanej składki.

 

Oprócz składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne podczas zawierania umowy należy uiścić opłatę dodatkową, której wysokość zależy od przerwy w ubezpieczeniu zdrowotnym i może wynieść od 20%, tj. 878,11 zł (dla przerwy w przedziale od 3 miesięcy do 10 lat) do 200% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki,  tj. 8781,08 zł (jeśli przerwa wynosi ponad 10 lat).

Termin opłacania składki

Składkę opłaca się do 15. dnia następnego miesiąca za miesiąc, w którym się jej podlegało. Warto zaznaczyć, że składka jest niepodzielna. Za każdy miesiąc podlegania pod dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne ubezpieczony musi złożyć w ZUS-ie deklarację rozliczeniową ZUS DRA.

Dokument potwierdzający ubezpieczenie

Dowodem ubezpieczenia jest umowa podpisana z NFZ wraz z dowodem opłacenia składki za poprzedni miesiąc. Jeżeli do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zgłoszeni są także członkowie rodziny ubezpieczonego, to aby skorzystać z opieki zdrowotnej, muszą posiadać druk ZUS ZCNA (zgłoszenie do ubezpieczeń), egzemplarz umowy i dowód opłacenia składki za poprzedni miesiąc.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne jest już aktywne

Ubezpieczony posiada ubezpieczenie od dnia podpisania umowy do dnia jej rozwiązania lub do minięcia miesięcznego okresu zalegania w opłacaniu składek. Przepisy o dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym zawarte zostały w ustawie z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2016 r. poz. 1793).