Poradnik Pracownika

Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym

Pracuję w systemie równoważnym w różne dni tygodnia i przez różną liczbę godzin. Jak w takim razie wygląda kwestia mojego urlopu wypoczynkowego? Czy mogę wziąć urlop np. w niedzielę, a jeśli tak, to ile dni tego urlopu zostanie mi odjętych ze stanu urlopowego?

 

Adrian, Łódź

 

Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracowniczym, którego pracownik nie może się zrzec i za który przysługuje mu prawo do wynagrodzenia. W zależności od stażu pracy przysługuje on w określonym wymiarze 20 lub 26 dni.

Zgodnie z artykułem 154 kp urlopu udzielamy w dniach, które są dla pracownika dniami pracy. Tak więc w przypadku, gdy niedziela jest dniem pracy, jest możliwość wzięcia urlopu na ten dzień.  

Przyjmując ponadto, że zgodnie z rozkładem czasu pracy praca została zaplanowana na 12 godzin tego dnia, to urlop również zostanie udzielony w godzinach. W związku z tym z limitu urlopowego zostanie odjętych 12 godzin urlopu wypoczynkowego.

Przykład 1.

Rozkład czasu pracy pracownika na cały tydzień wygląda następująco:

poniedziałek - wolne

wtorek - 12 godzin

środa - 6 godzin

czwartek - 10 godzin

piątek - wolne

sobota - 12 godzin

niedziela - wolne

Przy założeniu, że pracownik wypisał urlop na cały tydzień, to z jego limitu urlopowego odjąć należy 40 godzin:

wtorek - 12 godzin

środa - 6 godzin

czwartek - 10 godzin

sobota - 12 godzin