Dzień wolny za święto w sobotę w 2025 r.
Czy pracodawca ma obowiązek oddać mi dzień wolny za święto w sobotę? W jakim okresie powinno to nastąpić?
Elwira, Tarnobrzeg
Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego za święto, które w danym okresie rozliczeniowym wypadło w innym dniu niż niedziela. Potwierdza to art. 130. § 2. Kp "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
W związku z powyższym, pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto w sobotę (lub innym dniu wolnym wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy).
Obowiązek ten wynika z również z treści wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 roku o sygnaturze akt K 27/11 zgodnie z którym, pracownikom za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy przysługuje inny dzień wolny.
Dzień wolny za święto w sobotę
W 2025 roku pracownikom przysługują dwa dodatkowe dni wolne za święto przypadające na dzień inny niż niedziela. Jest to 3 maja oraz 1 listopada.
Święto wypadające w sobotę - dzień wolny dla nauczycieli?
Nauczyciela w tym przypadku obowiązuje Karta Nauczyciela (art. 42c ust. 3 i 4), który jasno stwierdza, że nauczyciel otrzyma dzień wolny lub wynagrodzenie za nie, jeśli pracował w tym dniu. Zatem pracownicy oświaty nie skorzystają z obniżenia tygodniowego wymiaru godzin, jeśli święto przypada w ich dzień wolny (np. w sobotę). Karta Nauczyciela nie przewiduje okresów rozliczeniowych, a to znaczy, że ustalony pięciodniowy tydzień pracy może ulec skróceniu wtedy, kiedy w dzień roboczy dla nauczyciela przypada święto.
Za jakie święta przysługuje dzień wolny w 2025 r.?
W roku 2025 wypada 115 dni wolnych od pracy. W 2025 r. święta to:
| 1 stycznia | środa | Nowy Rok |
| 6 stycznia | poniedziałek | Trzech Króli (Objawienie Pańskie) |
| 20 kwietnia | niedziela | pierwszy dzień Wielkiej Nocy |
| 21 kwietnia | poniedziałek | drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek Wielkanocny) |
| 1 maja | czwartek | święto pracy |
| 3 maja | sobota | Święto Konstytucji 3 Maja |
| 19 czerwca | czwartek | Boże Ciało |
| 15 sierpnia | piątek | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
| 1 listopada | sobota | Wszystkich Świętych |
| 11 listopada | wtorek | Narodowe Święto Niepodległości |
| 25 grudnia | czwartek | Boże Narodzenie |
| 26 grudnia | piątek | drugi dzień Bożego Narodzenia |
Tak, w 2025 roku pracownik będzie mógł odebrać dzień wolny za święto przypadające 3 maja oraz 1 listopada.
1 maja 2025 r. wypada w czwartek i jest to dzień wolny od pracy.
Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego za święto, które w danym okresie rozliczeniowym wypadło w innym dniu niż niedziela.
Za święto wypadające w niedzielę pracownik nie otrzymuje dodatkowego dnia wolnego.
Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem - konsekwencje
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
- Brak urlopu – co robić, gdy zachodzi potrzeba wolnego?
- Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
- Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy