Kalendarz dni wolnych oraz wymiar czasu pracy w 2023 r.

W roku 2023 przypada 115 dni wolnych od pracy. Ile dni pracownik będzie musiał przepracować? Które święta wypadną w weekendy? W artykule znajdziesz jak będzie wyglądał kalendarz dni wolnych od pracy w 2023 roku.

Wymiar czasu pracy w 2023 roku

W 2023 roku będziemy wykonywać swoją pracę przez 250 dni - czyli o 1 dzień mniej niż w ubiegłym roku. O tym jak należy obliczać wymiar czasu pracy mówią przepisy Kodeksu pracy.

Dni wolne i wymiar czasu pracy w Kodeksie pracy

Art. 130 §1. Kp Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

§2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Oznacza to, że w tym roku wymiar wyniesie 2000 godzin.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2023 roku

Poniższa tabela prezentuje wykaz dni wolnych przypadających w 2023 roku:

Kalendarz dni wolnych świątecznych przypadających na weekend

Rok 2023 przyniesie aż dwa dni wolne od pracy, które wystąpią w niedzielę. Za dni wolne wypadające w niedzielę pracodawca nie ma obowiązku oddania dnia wolnego w innym terminie. Inaczej jest natomiast ze świętami przypadającymi w sobotę - za nie przysługuje już dzień wolny od pracy i pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W roku 2023 w sobotę przypada jedynie 11 listopada.

Dni wolne a długie weekendy

W 2023 roku czekają na nas cztery długie weekendy. Pierwszy przypada w styczniu - od 6go do 8go, drugi w kwietniu - od 8go do 10go, a trzeci w kwietniu/maju od 29go do 1go, czwarty w grudniu do 25go do 27go. Oprócz tego dobrze planując urlop będziemy mieć możliwość przedłużenia sobie odpoczynku wynikającego z dni ustawowo wolnych od pracy. Aby wydłużyć okres odpoczynku można wnioskować o urlop wypoczynkowy na 2 maja, 7 czerwca, 14 sierpnia dzięki czemu zyskamy długi weekend.