Kalendarz dni wolnych oraz wymiar czasu pracy w 2022 r.

W roku 2022 przypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Ile dni pracownik będzie musiał przepracować? Które święta wypadną w weekendy? W artykule znajdziesz jak będzie wyglądał kalendarz dni wolnych od pracy w 2022 roku.

Wymiar czasu pracy w 2022 roku

W 2022 roku będziemy wykonywać swoją pracę przez 251 dni - czyli o 1 dzień mniej niż w ubiegłym roku. O tym jak należy obliczać wymiar czasu pracy mówią przepisy Kodeksu pracy.

Dni wolne i wymiar czasu pracy w Kodeksie pracy

Art. 130 §1. Kp Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

§2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Oznacza to, że w tym roku wymiar wyniesie 2008 godzin.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2022 roku

Poniższa tabela prezentuje wykaz dni wolnych przypadających w 2022roku:

Kalendarz dni wolnych świątecznych przypadających na weekend

Rok 2022 przyniesie aż cztery dni wolne od pracy, które wystąpią w niedzielę. Dwa z nich są świętami, które nie mają konkretnej daty, ale zawsze przypadają w tym dniu tygodnia (Niedziela Wielkanocna i Pierwszy Dzień Zielonych Świątek). Za dni wolne wypadające w niedzielę pracodawca nie ma obowiązku oddania dnia wolnego w innym terminie. Inaczej jest natomiast ze świętami przypadającymi w sobotę - za nie przysługuje już dzień wolny od pracy i pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W roku 2022 w sobotę przypada jedynie 1 stycznia.

Dni wolne a długie weekendy

W 2022 roku czekają na nas trzy długie weekendy. Pierwszy przypada w sierpniu - od 13go do 15go, drugi w w listopadzie od 11 do 13, a trzeci w grudniu od 24 do 26. Oprócz tego dobrze planując urlop będziemy mieć możliwość przedłużenia sobie odpoczynku wynikającego z dni ustawowo wolnych od pracy. Aby wydłużyć okres odpoczynku można wnioskować o urlop wypoczynkowy na 7 stycznia, 2 maja, 17 czerwca 31 października, dzięki czemu zyskamy dodatkowy długi weekend.