Poradnik Pracownika

Autor: Tokarczyk Katarzyna

2022-09-26

Urlopy

Urlop okolicznościowy - kiedy można go wykorzystać?

Urlop okolicznościowy - kiedy można go wykorzystać? Czy wiesz, z jakiego tytułu przysługuje urlop okolicznościowy? Jak się starać o przyznanie takiego urlopu i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Przeczytaj artykuł i przekonaj się, kiedy i w jakim wymiarze można go wykorzystać! czytaj dalej
2022-09-22

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym w przepisach

Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym w przepisach Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym jest możliwe w kilku określonych przypadkach, ujętych w odpowiednich aktach prawnych. Przeczytaj artykuł i przekonaj się, co na ten temat mówią przepisy prawa pracy! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP

Szkolenie BHP a zwolnienie lekarskie pracownika Osoba, która nie przeszła szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie może zostać dopuszczona do pracy. Co jednak w sytuacji, gdy szkolenie BHP odbywa się z czasie niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-09-09

Urlopy

Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka

Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu macierzyńskiego? Urlop macierzyński może być wykorzystywany również przez ojca dziecka. Aby było to możliwe, należy dopełnić niezbędnych formalności. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie obowiązki powoduje rezygnacja z urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka! czytaj dalej
2022-09-08

Zasiłki

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego - kiedy ma miejsce?

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego - kiedy ma miejsce? Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego to dodatkowe środki dla osób, których zasiłek jest niższy niż 1000 zł. Czy przysługuje osobom pobierającym świadczenie w wysokości 60% podstawy zasiłku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Czy przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy?

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze? Pracownicy mogą otrzymywać z ZUS-u różne świadczenia. Dlaczego przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy? Czy brak powiadomienia zakładu pracy o nabyciu prawa do takiego świadczenia rodzi jakiekolwiek konsekwencje? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2022-09-01

Zasiłki

Jak kształtuje się podstawa zasiłku po zmianie etatu?

Jak kształtuje się podstawa zasiłku po zmianie etatu? Zmiana wymiaru czasu pracy w umowie niesie za sobą kilka ważnych skutków. Jednym z nich jest konieczność ustalenia na nowo wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy podstawa zasiłku po zmianie etatu będzie korzystniejsza dla pracownika? Zobacz! czytaj dalej

L4 w ciąży - jakie uprawniania ma pracownica?

W jakiej wysokości przysługuje zasiłek za L4 w ciąży? Kobieta ciężarna może przejść na zwolnienie lekarskie w dowolnym momencie ciąży. Powinna to zrobić przede wszystkim, kiedy warunki czy samopoczucie nie pozwalają jej na wykonywanie pracy. Ile zasiłku przysługuje za L4 w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-08-23

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2022-08-22

Czas pracy

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca

Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca - czy zawsze? Czy dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero w przypadku zawarcia odpowiednich zapisów w umowie? Jak rozliczać godziny przepracowane ponad obowiązujący pracownika wymiar? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej