Autor: Tokarczyk Katarzyna
2024-09-25
Prawo rodzinne
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”
Od października możliwe jest pobieranie nowych środków z programu „Aktywny rodzic”. W artykule zostaną przedstawione warunki otrzymania świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” zwanego także babciowym. Przeczytaj artykuł i sprawdź szczegóły. czytaj dalej
2024-09-25
Ubezpieczenia
Jak rozliczać składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT?
Osoby, które nie ukończyły 26 roku życia mogą korzystać ze zwolnienie z opłacania zaliczek na podatek dochodowy. W jaki sposób odliczane są składki ZUS pracownika korzystającego ze zwolnienia PIT? Czy coś się zmienia w tym przypadku? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-09-25
Stosunek pracy
Pierwszy dzień w nowej pracy - jakie informacje powinien otrzymać pracownik?
Pierwszy dzień w nowej pracy wiąże się z wieloma kwestiami formalnymi. Jakie informacje powinien otrzymać pracownik w początkowym okresie zatrudnienia? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca w tym zakresie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-19
Zasiłki
Zasiłek chorobowy po poronieniu
Pracownica będąca w ciąży podlega w czasie zatrudnienia szczególnej ochronie. Czy w przypadku poronienia przepisy gwarantują jej dodatkowe uprawnienia? Czy pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy po poronieniu? Sprawdź w artykule! czytaj dalej
2024-09-18
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie za czas przestoju w pracy - w jakiej wysokości?
Niekiedy zdarza się, że firmy zostają zamknięte na pewien okres z powodów zależnych od pracodawcy lub z przyczyn zewnętrznych. W takich sytuacjach pracodawca co do zasady powinien wypłacić wynagrodzenie za czas przestoju. Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-09-17
Wynagrodzenia
Stawka netto na umowie pracownika
Przepisy prawa pracy nie nakazują wprost jaka wartość: brutto czy netto wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie o pracę. Czy stawka netto na umowie pracownika jest dla niego korzystna? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2024-09-10
Umowy cywilnoprawne
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - czy możliwe jest łączenie?
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego jest niedozwolona, a konsekwencją tego może być utrata przez pracownika prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Kiedy umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie możne podlegać kontroli ZUS? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2024-09-03
Zasiłki
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek opiekuńczy mogą pobierać wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, czy to obowiązkowo, czy też dobrowolnie. Sprawdź, czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia. czytaj dalej
2024-08-30
Prawo rodzinne
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie „aktywnie w żłobku”?
Już od października będzie przysługiwało świadczenie aktywnie w żłobku. Dzięki niemu rodzice otrzymają środki na cele opłacenia pobytu dziecka w instytucji opieki lub dziennego opiekuna. Sprawdź, jak złożyć wniosek o taki rodzaj wsparcia! czytaj dalej
2024-08-28
Zasiłki
Jak kształtuje się podstawa zasiłku po zmianie etatu?
Zmiana wymiaru czasu pracy w umowie niesie za sobą kilka ważnych skutków. Jednym z nich jest konieczność ustalenia na nowo wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy podstawa zasiłku po zmianie etatu będzie korzystniejsza dla pracownika? Zobacz! czytaj dalej