Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2025-01-17

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2025 - komu przysługuje?

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2025 - komu przysługuje? Wśród świadczeń przeznaczonych dla opiekunów osób niepełnosprawnych wyróżnić można specjalny zasiłek opiekuńczy 2025. W jakiej wysokości przysługuje to wsparcie? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać środki? W artykule wyjaśniamy szczegóły. czytaj dalej

Zmiany w 800 plus – jakie nowe kryteria należy spełnić?

Zmiany w 800 plus – jakie nowe kryteria należy spełnić? Od września wprowadzone zostały zmiany w 800 plus. Zmiany te dotyczą obywateli, którzy przebywają na terytorium Polski w związku z konfliktem zbrojnym. Poniżej szczegółowe wyjaśnienie, czego dotyczą najnowsze zmiany w świadczeniu wychowawczym 800 plus. czytaj dalej
2025-01-17

Zasiłki

Świadczenie przedemerytalne 2025 - komu przysługuje ?

Świadczenie przedemerytalne 2025 - komu przysługuje ? Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która spełni warunki określone w przepisach. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać świadczenie przedemerytalne 2025 i jaka jest jego wysokość? Sprawdź artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Kwestionariusz osobowy - jakie dane należy w nim zawrzeć?

Kwestionariusz osobowy - jakie dane należy w nim zawrzeć? Kandydaci do pracy i pracownicy już zatrudnieni muszą wypełnić kwestionariusz osobowy. Czym jest właściwie ten dokument i w jakim celu go dostajemy? Jakie dane należy w nim zawrzeć? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-01-17

Zasiłki

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni w 2025 r. - co wtedy?

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy? Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami