Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Inne nieobecności

Dzień wolny za oddanie krwi - kiedy przysługuje?

Dzień wolny za oddanie krwi - kiedy przysługuje? Nie tylko honorowi krwiodawcy mogą dostać dni wolne od pracy za oddanie krwi. Dzień wolny z tego tytułu przysługuje każdemu pracownikowi, który poinformuje o chęci oddania krwi pracodawcy i dostarczy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Kontrola zwolnienia lekarskiego - kto i w jaki sposób może jej dokonać?

Kontrola zwolnienia lekarskiego - kto i w jaki sposób może jej dokonać? Prawo do tzw. chorobowego ma każdy pracownik. Co jednak może się stać, gdy pracownik często choruje lub przeciąga terminy zwolnień? Prawdopodobnie zostanie przeprowadzona kontrola zwolnienia lekarskiego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe?

urlop bezpłatny na część dnia Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego. Przepisy nie wprowadziły limitu ich wykorzystania - chodzi zarówno o minimalny czas jak i maksymalny. Czy pracodawca może udzielić urlop bezpłatny na część dnia pracy? Przekonaj się! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia - jak się je rozlicza?

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia - jak je rozliczyć? Przepisy nie pozwalają pracodawcy wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę podczas jego nieobecności spowodowanej chorobą. Jednak, czy zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia wydłuży okres umowy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności

Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności Czy elektroniczne zwolnienie lekarskie pozwala na uniknięcie obowiązku poinformowania pracodawcy o nieobecności w pracy? Kiedy i w jaki sposób należy powiadomić pracodawcę o absencji? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć? Opieka na dziecko do lat 14 po zmianach przepisów może być wykorzystywana w formie godzinowej. Na rok przysługuje nam 16 godzin tego typu nieobecności. Ile należy nam się godzin opieki przy zmianie etatu w ciągu roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Opieka na dziecko a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Opieka na dziecko a zaległy urlop wypoczynkowy Opieka na dziecko należy się rodzicom pracującym na podstawie umowy o pracę. Czy możliwość wykorzystania dni opieki jest niezależna od posiadanego stanu urlopu wypoczynkowego pracownika. Sprawdź, co jeszcze należy wiedzieć o tym przywileju rodziców! czytaj dalej

Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?

Jakie są konsekwencje, gdy pełniona jest praca w czasie zwolnienia chorobowego? Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego! czytaj dalej

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Uprawnienia dawcy krwi

Uprawnienia dawcy krwi Każdemu Honorowemu Dawcy Krwi przysługuje zwolnienie od pracy, nauki w dniu, w którym oddaje krew. Czy oprócz dnia wolnego takie osoby mogą liczyć na dodatkowe przywileje w pracy i poza nią? Przeczyta i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem?

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem? Pracodawcom zależy, aby ich pracownicy byli zdrowi. Szczepienia mogą gwarantować bezpieczeństwo, jednak jak wiadomo nie jest ono obowiązkowe. Czy pracodawca może namawiać do szczepienia? Co może zyskać zaszczepiony pracownik? Sprawdź to! czytaj dalej

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów

Opieka na dziecko do lat 14 a plan urlopów Czy pracodawca może podczas tworzenia planu urlopów nakazać zaplanowanie wykorzystania opieki na dziecko? Czy to, w jaki sposób będzie wykorzystywana opieka na dziecko, musi zostać określone na początku roku? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Jakie zwolnienia od pracy są płatne? Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! czytaj dalej

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto a rozwiązanie umowy

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, w sytuacji, gdy umowa zostaje rozwiązana, zanim pracownik zdąży wybrać ten dzień? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kiedy przysługują?

Dni wolne na poszukiwanie pracy - kto może z nich skorzystać? Dni wolne na poszukiwanie pracy przyznawane są tylko osobom, którym pracodawca wypowiedział umowę. Jeżeli to pracownik rozwiązuje umowę albo umowa ustaje na mocy porozumienia stron nie można mu przyznać dni wolnych. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej

Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?

Strajk nauczycieli - kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? Co powinien zrobić rodzic w sytuacji, gdy szkoła lub przedszkole dziecka zostanie zamknięte z powodu strajku nauczycieli? Komu i na jakich zasadach przysługuje zasiłek opiekuńczy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem a powrót pracownika do pracy

dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem Czy dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem można traktować na równi z urlopem wypoczynkowym? Czy pracodawca ma prawo żądać, żeby pracownik stawił się w pracy podczas ich trwania? Dowiesz się tego po przeczytaniu artykułu! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami