Niewykorzystanie dnia wolnego za święto a rozwiązanie umowy
Podczas zatrudnienia nie zdążyłem odebrać dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Czy w tej sytuacji przysługuje mi ekwiwalent tak jak w przypadku urlopu? Czy ten dzień przepada i nie będę mógł go już wykorzystać? Jak w tym przypadku rekompensuje się niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
Bogdan, Chorzów
Zgodnie z przepisami prawa pracy każde święto przypadające w inny dzień niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oczywiście dla niepełnoetatowca czas pracy zostaje zmniejszony proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Jeżeli święto przypada w sobotę, wówczas pracownikowi pracującemu od poniedziałku do piątku, pracodawca powinien oddać w zamian dzień wolny w ciągu standardowego tygodnia pracy. Dzień ten należy wykorzystać do końca okresu rozliczeniowego. W sytuacji, gdy zatrudniony nie ma możliwości odebrania dnia wolnego lub dzień ten nie został wyznaczony, wówczas oprócz pensji zasadniczej, przysługuje mu dodatek za nadgodziny w wysokości 100%.
Gdy stosunek pracy zostanie rozwiązany, a pracownik nie zdąży skorzystać z dnia wolnego, to ten dzień nie będzie liczył się jako dzień urlopowy i nie będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny. Za niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę należy wypłacić wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny w dniu zakończenia współpracy.
Polecamy:
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Przywileje rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w zakresie prawa pracy
- Cyfrowy zegar pracy – jak RCP online upraszcza życie pracownika i pracodawcy?
- Jak dobrać odpowiednie buty robocze do rodzaju pracy?
- Jak walczyć ze stresem? 8 skutecznych sposobów na każdy dzień
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?