Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2025-05-21

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy. Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Chronotyp - czym jest i jak wpływa na pracę?

Chronotyp - czym jest i jak wpływa na pracę? Wstajesz wcześnie i masz na wszystko energię, a może pobudka o 7 rano to dla Ciebie prawdziwy koszmar? Warto określić swój chronotyp, by wiedzieć, kiedy jesteśmy najbardziej produktywni! Przeczytaj więcej i dowiedz się, czy jesteś sową, czy skowronkiem! czytaj dalej
2025-05-21

Czas pracy

Odmowa udziału w delegacji przez pracownika

Odmowa udziału w delegacji przez pracownika Pracownik zobowiązany jest do wykonywania poleceń pracodawcy. Jednakże w niektórych sytuacjach może nie wyrazić zgody na wykonanie prośby przełożonego. Czy odmowa udziału w delegacji generuje dla pracownika negatywne konsekwencje? Sprawdź! czytaj dalej
2025-05-21

Stosunek pracy

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe? Najbardziej popularną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Bywają sytuacje, kiedy jeden pracodawca proponuje pracownikowi dwie umowy o pracę. Czy dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy są możliwe do realizacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Dochód osoby z niepełnosprawnością – co z 13. i 14. emeryturą?

Dochód osoby z niepełnosprawnością — co z 13. i 14. emeryturą? Jak 13. i 14. emerytura wpływają na dochód osoby z niepełnosprawnością? Wyjaśniamy zasady wliczania tych dodatkowych świadczeń do dochodu oraz ich znaczenie w kontekście ulg rehabilitacyjnych i innych form wsparcia finansowego. Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami