Stosunek pracy
2024-09-27
Stosunek pracy
Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy
Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą. czytaj dalej
2024-09-26
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-09-25
Stosunek pracy
Pierwszy dzień w nowej pracy - jakie informacje powinien otrzymać pracownik?
Pierwszy dzień w nowej pracy wiąże się z wieloma kwestiami formalnymi. Jakie informacje powinien otrzymać pracownik w początkowym okresie zatrudnienia? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca w tym zakresie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-24
Stosunek pracy
Wypowiedzenie zmieniające - czym jest i po co się je stosuje?
Czasami pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Czym jest taki dokument i co zmienia w sytuacji pracownika? Sprawdź, czym jest wypowiedzenie zmieniające i czy pracownik może nie zgodzić się na gorsze warunki pracy! czytaj dalej
2024-09-18
Stosunek pracy
PIT-11 w sytuacji, gdy stosunek pracy jest rozwiązany w trakcie roku
Każdy pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikom PIT-11, do końca lutego za rok poprzedni. Co jednak w sytuacji kiedy w trakcie roku ustał stosunek pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wystawić informację PIT-11 od razu po ustaniu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2024-09-12
Stosunek pracy
Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?
Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2024-09-11
Stosunek pracy
Wsteczne zwolnienie lekarskie dostarczone po wypowiedzeniu umowy
Wypowiedzenie umowy pracownikowi nie należy do czynności najprostszych. Często takie osoby myślą, że wsteczne zwolnienie lekarskie uchroni ich przed rozwiązaniem stosunku pracy. Czy faktycznie dzięki temu pracownik zyska ochronę? Dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-05
Stosunek pracy
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika a postępowanie cywilne i karne
Wpływ postępowania karnego na zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Czy może ono być podstawą do unieważnienia decyzji pracodawcy? Dowiedz się, jakie masz prawa i jakie kroki możesz podjąć, jeśli toczy się przeciwko Tobie postępowanie karne lub cywilne! czytaj dalej
2024-09-02
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia
Rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja rozwiązania umowy przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2024-08-30
Stosunek pracy
Kto płaci za okresowe badania lekarskie?
Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2024-08-21
Stosunek pracy
Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zastępstwo?
Umowa na zastępstwo bywa dość często stosowana przez pracodawców. Czy w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego sytuacja prawna osoby zatrudnionej na zastępstwo jest mniej korzystna? Przeczytaj czy w takim przypadku przysługuje zasiłek chorobowy! czytaj dalej
2024-08-19
Stosunek pracy
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika
Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę. Jednak w określonych przypadkach pracodawca musi podać powód rozwiązania umowy. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik otrzyma nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie ma prawa? Sprawdź to! czytaj dalej
2024-08-19
Stosunek pracy
Równoległe okresy zatrudnienia a staż urlopowy
Do okresu zatrudnienia od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego wlicza się – poza okresem zatrudnienia u aktualnego pracodawcy – okresy poprzedniego zatrudnienia. Jak natomiast równoległe okresy zatrudnienia wpływają na staż? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2024-08-16
Stosunek pracy
Brak okresu wypowiedzenia w umowie - jak wypowiedzieć umowę?
Brak okresu wypowiedzenia w umowie nie powoduje, że takiej umowy nie można wypowiedzieć. Każdą umowę o pracę na zawartą na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem. Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2024-08-14
Stosunek pracy
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
Jeśli pracownik uważa, że wypowiedzenie mu umowy przez pracodawcę było niezgodne z prawem, wówczas może sobie rościć prawo o przywrócenie do pracy. Jakie prawa przysługują zatrudnionemu w tej sytuacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-08-12
Stosunek pracy
Czy prawa pracownika, który zmienia zatrudnienie są uregulowane w przepisach?
Czy zmieniając zatrudnienie w ciągu roku należy pamiętać o jakiś obowiązkach? Jaki jest okres wypowiedzenia i czy w jego trakcie można podjąć pracę u innego pracodawcy. Przeczytaj i poznaj prawa pracownika, który zmienia zatrudnienie! czytaj dalej
2024-08-08
Stosunek pracy
Jak rozwiązać umowę o pracę – możliwości pracownika
Zastanawiasz się, jak rozwiązać umowę o pracę? Inicjatorem w tym zakresie może być zarówno pracownik, jak i pracodawca. Z jakich trybów (i na jakich zasadach) możesz skorzystać jako pracownik? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-08-07
Stosunek pracy
Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?
Istnieją zawody, przy których wykonywaniu pracownik musi posiadać specjalne uprawnienia lub wiążą się one z jeszcze innymi wymaganiami. Przykładem może być zaświadczenie o niekaralności. Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej
2024-08-05
Stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
Czasem zdarza się, że pracownicy, którym kończy się urlop macierzyński nie chcą kontynuować zatrudnienia w dotychczasowej firmie. Jak w takim wypadku złożyć wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim? Sprawdź! czytaj dalej
2024-08-01
Stosunek pracy
Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy
Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami