Poradnik Pracownika

Stosunek pracy

2018-02-19

Stosunek pracy

Umowa na czas nieokreślony a likwidacja zakładu pracy

Umowa na czas nieokreślony a likwidacja zakładu pracy Likwidacja zakładu pracy jest niekorzystną sytuacją zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jakie prawa w takiej sytuacji zachowują pracownicy? Czy zatrudnionym za czas nieokreślony należy się odprawa? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule. czytaj dalej
2018-02-05

Stosunek pracy

Jak rozliczyć PIT-37 jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11

Deklaracja PIT-11 Koniec roku niesie za sobą konieczność wywiązania się z obowiązków względem a Urzędu Skarbowego. Jednak jak rozliczyć deklarację PIT-37, jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co zrobić w takiej sytuacji! czytaj dalej
2018-02-02

Stosunek pracy

Rencista częściowo niezdolny do pracy a zatrudnienie

Rencista częściowo niezdolny do pracy a zatrudnienie Rencista nie powinien się obawiać utraty pełnej renty podczas stosunku pracy gdyż może ona obniżyć rentę lub też ewentualnie gdy wynagrodzenie jest wyższe niż przeciętne o 30%- zawiesić możliwość pobierania renty przez rencistę. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-01-25

Stosunek pracy

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia? Rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W zależności od rodzaju i długości trwania umowy okres ten może mieć różną długość. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia obowiązujący w tygodniach lub miesiącach? Sprawdź! czytaj dalej
2018-01-25

Stosunek pracy

Kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Skrócenie okresu wypowiedzenia Przy rozwiązywaniu umowy o pracę przez jedną ze stron należy pamiętać pamiętać o tym, że stosunek pracy nie ustaje od razu, gdyż obowiązuje tzw. okres wypowiedzenia. Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę jest zgodne z przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2018-01-19

Stosunek pracy

Długotrwała choroba powodem do zwolnienia

Długotrwała choroba jako przyczyna zwolnienia Długotrwała choroba osoby zatrudnionej może powodować wiele zmian organizacyjnych i zakłócać tryb pracy w zakładzie pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-01-17

Stosunek pracy

Czy można odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia?

Kiedy pracownik może odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia? Pracownik ma prawo odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia, jeśli pracodawca dopuścił się naruszenia podstawowych praw pracowniczych. W takiej sytuacji osoba zatrudniona może nawet strać się o odszkodowanie od pracodawcy. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-01-12

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy o pracę po zakończeniu urlopów związanych z macierzyństwem Czasem zdarza się, że pracownicy, którym kończy się urlop macierzyński nie chcą kontynuować zatrudnienia w dotychczasowej firmie. Jak w takim wypadku złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Sprawdź! czytaj dalej
2018-01-08

Stosunek pracy

Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?

Dodatkowe zatrudnienie Pracownik, który posiada dodatkowe zatrudnienie, powinien o tym fakcie poinformować pracodawcę ze względu na ustalenie prawidłowej podstawy wymiaru składek. Co powinien wiedzieć o tym przedsiębiorca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-12-28

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony Otrzymanie wypowiedzenia o pracę na czas nieokreślony może powodować powstanie kilku pytań, które dotyczą ustalenia okresu wypowiedzenia. Czy wypowiedzenie umowy powinno zawierać przyczynę oraz jak określić termin rozwiązania umowy? czytaj dalej
2017-12-19

Stosunek pracy

PIT-11 w sytuacji, gdy stosunek pracy jest rozwiązany w trakcie roku

Koniec umowy a pit-11 Każdy pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikom PIT-11, do końca lutego za rok poprzedni. Co jednak w sytuacji kiedy w trakcie roku ustał stosunek pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wystawić informację PIT-11 od razu po ustaniu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2017-12-14

Stosunek pracy

Cząstkowe świadectwo pracy - nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy

Cząstkowe świadectwo pracy - nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy Do 31 grudnia 2016 r. pracodawca był zobowiązany wydawać pracownikom cząstkowe świadectwo pracy. Jakie zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy wprowadzono od 1 stycznia 2017 r.? Kiedy pracownik może otrzymać cząstkowe świadectwo pracy? Sprawdź! czytaj dalej
2017-10-20

Stosunek pracy

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe?

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest zgodne z prawem? Informacja o ciąży to zwykle powód do szczęścia i radości, jednak często, kiedy pierwsze emocje opadną, zaczynają nas nachodzić wątpliwości związane z karierą zawodową. Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2017-10-16

Stosunek pracy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak ustalić?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak ustalić? Jak ustalić okres wypowiedzenia? Niejedna osoba się nad tym zastanawia. Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Jak wyliczyć staż pracy? Więcej na temat długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w artykule. Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2017-10-12

Stosunek pracy

Pracownik młodociany - wszystko co musisz wiedzieć

Młodociany pracownik - ile wynosi jego czas pracy? Czas pracy pracownika młodocianego jest uzależniony od wieku pracownika. Pracodawca zatrudniając pracownika młodocianego powinien wziąć pod uwagę np. zajęcia szkolne obowiązkowe dla młodocianego. Sprawdź, ile godzin może pracować pracownik młodociany! czytaj dalej
2017-10-06

Stosunek pracy

Zatrudnienie wspólnika spółki cywilnej na umowę o pracę

Zatrudnienie wspólnika spółki Zatrudnienie wspólnika spółki cywilnej na umowę o pracę jest możliwe pod warunkiem, że przedmiotem takiej umowy nie będzie prowadzenie lub reprezentowanie tej spółki. O czym jeszcze należy pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-08-24

Stosunek pracy

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje? Za jakie naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne? Jakie są konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2017-08-14

Stosunek pracy

Brak okresu wypowiedzenia w umowie - jak wypowiedzieć umowę?

Brak okresu wypowiedzenia w umowie - co robić? Brak okresu wypowiedzenia w umowie nie powoduje, że takiej umowy nie można wypowiedzieć. Każdą umowę o pracę na zawartą na czas określony po 22.02.2016 r. można rozwiązać za wypowiedzeniem. Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2016-09-28

Stosunek pracy

Utrata uprawnień przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy

utrata uprawnień Niektóre stanowiska wymagają od pracownika posiadania odpowiednich kwalifikacji oraz prawa do wykonywania obowiązków. Czy utrata uprawnień do wykonywanie zawodu skutkuje zwolnieniem pracownika w trybie dyscyplinarnym? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2016-09-27

Stosunek pracy

Cyberslacking jako przyczyna zwolnienia pracownika

cyberslacking Cyberslacking to nic innego jak wykorzystywanie przez pracowników dostępu do internetu w celach prywatnych w godzinach pracy. Czy takie zjawisko może być dla pracodawcy wystarczającym powodem do rozwiązania stosunku pracy? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami