Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
Mam obecnie 23 lata i w tym miesiącu podpisałem umowę zlecenie na kwotę 180 zł brutto. Czy zwolnienie z PIT dla młodych obejmie tego typu wynagrodzenie należne z tytułu umowy cywilnoprawnej?
Adam, Płock
Już od kilku lat obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia. Dotyczy ono osób, które w ciągu roku kalendarzowego osiągnęły przychód nieprzekraczający 85 528 zł.
Zwolnienie z PIT dla młodych
Z zerowego PIT mogą korzystać osoby młode zatrudnione w ramach:
- stosunku służbowego,
- stosunku pracy,
- pracy nakładczej,
- spółdzielczego stosunku pracy oraz
- umów zlecenia,
- praktyk absolwenckich.
Zwolnienie od podatku dla młodych dotyczy osób fizycznych, które nie ukończyły 26. roku życia, a wielkość ich przychodu nie przekroczyła limitu 85 528 zł w skali roku.
Nadwyżka przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł podlega automatycznie opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, w tym z uwzględnieniem tzw. kwoty wolnej. Do nadwyżki tej mają zastosowanie standardowe koszty uzyskania przychodów z tytułu umowy o pracę czy umowy zlecenia.
Zwolnienie z PIT dla młodych - kiedy nie występuje?
Zwolnienia z PIT dla młodych nie stosuje się w przypadku:
- umów zlecenie objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym,
- umów o dzieło,
- jednoosobowych działalności gospodarczych,
- umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
- kontraktów menadżerskich,
- także innych przychodów objętych podatkiem zryczałtowanym.
W przypadku umów zlecenie na małe kwoty, objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym mowa jest o uproszczonej formie opodatkowania, w której podatek wylicza się od kwoty brutto wynagrodzenia bez wyznaczania podstawy opodatkowania. Zryczałtowany podatek dochodowy ma zastosowanie między innymi dla umów zlecenie zawartych na małe kwoty, do 200 zł.
Oznacza to, że w przypadku umowy zlecenie zawartej na kwotę 180 zł zwolnienie z PIT nie obowiązuje, a zleceniodawca ma obowiązek pobrania z wynagrodzenia zleceniobiorcy zaliczki na podatek dochodowy i wpłacenia jej do właściwego urzędu skarbowego.
Zasiłki
-
Zasiłek stały - wysokość świadczenia w 2025 roku
-
Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy – kto płaci za L4 w 2025?
-
Wysokość zasiłku macierzyńskiego 2025 - ile wynosi?
-
Świadczenie rehabilitacyjne 2025 a zasiłek rehabilitacyjny z ZUS
-
Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku w 2025 roku
Stosunek pracy
-
L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?
-
Obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy - warto wiedzieć
-
Delegacja krajowa w 2025 – jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób?
-
Umowa o pracę na czas określony 2025 - limit ilościowy oraz czasowy
-
Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy
Poszukiwanie pracy
-
Cisza po rozmowie kwalifikacyjnej. Jak radzić sobie z brakiem odpowiedzi?
-
Jak przebiega proces rekrutacji w firmach?
-
Ile wynoszą zarobki na stażu w 2025 roku?
-
Zmiana pracy po wielu latach w firmie - jak się do niej przygotować?
-
Klauzula CV 2025 - zgoda na przetwarzanie danych osobowych CV zgodna z RODO
Prawa i obowiązki pracowników
-
Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?
-
Na czym polega zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków?
-
Jak udokumentować wstępne badania lekarskie przeprowadzone u innego pracodawcy?
-
Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu?
-
Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa