Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
Mam obecnie 23 lata i w tym miesiącu podpisałem umowę zlecenie na kwotę 180 zł brutto. Czy zwolnienie z PIT dla młodych obejmie tego typu wynagrodzenie należne z tytułu umowy cywilnoprawnej?
Adam, Płock
Od 1 sierpnia 2019 roku obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia. Dotyczy ono osób, które w ciągu roku kalendarzowego osiągnęły przychód nieprzekraczający 85 528 zł.
Zwolnienie z PIT dla młodych
Przepisy ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym, świadczeniach rodzinnych i świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych stosuje się dla osób uzyskujących przychody ze:
- stosunku służbowego,
- stosunku pracy,
- pracy nakładczej,
- spółdzielczego stosunku pracy oraz
- umów zlecenia zawieranych z przedsiębiorcą.
Zwolnienie od podatku dla młodych dotyczy osób fizycznych, które nie ukończyły 26. roku życia, a wielkość ich przychodu nie przekroczyła limitu 85 528 zł w skali roku.
Nadwyżka przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł podlega automatycznie opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, w tym z uwzględnieniem tzw. kwoty wolnej. Do nadwyżki tej będą miały zastosowanie standardowe koszty uzyskania przychodów z tytułu umowy o pracę czy umowy zlecenia.
Zwolnienie z PIT dla młodych - kiedy nie występuje?
Zwolnienia z PIT dla młodych nie stosuje się w przypadku:
- umów zlecenie objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym,
- umów o dzieło,
- jednoosobowych działalności gospodarczych,
- umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
- kontraktów menadżerskich,
- także innych przychody objęte podatkiem zryczałtowanym.
W przypadku umów zlecenie na małe kwoty, objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym mowa jest o uproszczonej formie opodatkowania, w której podatek wylicza się od kwoty brutto wynagrodzenia bez wyznaczania podstawy opodatkowania. Zryczałtowany podatek dochodowy ma zastosowanie między innymi dla umów zlecenie zawartych na małe kwoty, do 200 zł.
Oznacza to, że w przypadku umowy zlecenie zawartej na kwotę 180 zł zwolnienie z PIT nie obowiązuje, a zleceniodawca ma obowiązek pobrania z wynagrodzenia zleceniobiorcy zaliczki na podatek dochodowy i wpłacenia jej do właściwego urzędu skarbowego.
Czy rodzic powinien ponownie zgłosić studenta do ubezpieczeń, gdy ten skończył pracę?
Wpis do BIG - jakie informacje zawiera?
Inne świadczenia
-
Rezygnacja z PPK – jakich formalności powinien dopełnić pracownik?
-
Emerytura za granicą – kiedy i jak można się o nią starać?
-
Deklaracja o wysokości wpłaty dodatkowej do PPK – darmowy wzór do pobrania
-
Odprawa pośmiertna – komu przysługuje i w jakiej wysokości
-
Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników
Inne nieobecności
-
Dni wolne na poszukiwanie pracy - kiedy przysługują?
-
Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość i kontrole z ZUS-u
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności
-
Długie zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne
-
Czy badania lekarskie przeprowadza się w godzinach pracy?
Prawa i obowiązki pracowników
-
Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych
-
Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik?
-
Mobbing w pracy – dlaczego ofiary milczą?
-
Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - w jakich zawodach?
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć
- Staż emerytalny - czy okres pobierania renty się do niego zalicza?
- Czy posiadając status osoby bezrobotnej można dorabiać na podstawie umowy o dzieło?
- Prawo do opieki zdrowotnej z NFZ - od kiedy przysługuje w nowej pracy?
- Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy
- Przerwa w umowach zlecenie a ubezpieczenie chorobowe