ZAROBKI
2019-02-15
Wynagrodzenia
Dwie wypłaty wynagrodzenia - jaka jest ich wysokość?
Jeżeli w jednym miesiącu nastąpią dwie wypłaty wynagrodzenia, wówczas pracodawca może odliczyć tylko jedne koszty uzyskania przychodu i jedną kwotę zmniejszającą podatek. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-02-15
Inne świadczenia
Kiedy pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie?
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy. czytaj dalej
2019-02-07
Wynagrodzenia
Kwota wolna od potrąceń -wysokość kwoty w 2019 roku
Kwota wolna od potrąceń służy ochronie przed nadmiernymi potrąceniami dokonywanymi przez pracodawców. Pracodawca potrącił Ci za dużą kwotę z wynagrodzenia? Martwisz się, że komornik zabierze całe Twoje wynagrodzenie? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-07
Inne świadczenia
Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?
Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się wiecej! czytaj dalej
2019-02-07
Wynagrodzenia
Zwolnienie lekarskie a wysokość wynagrodzenia chorobowego
Zwolnienie lekarskie ma wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika. Kiedy wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100%, a kiedy w 80%? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziesz w artykule. Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-02-05
Wynagrodzenia
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2019 roku
Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Ile wynosi dodatek do wynagrodzenia w 2019 r. w poszczególnych miesiącach? Sprawdź ile możesz dostać za pracę w nocy! czytaj dalej
2019-02-05
Zasiłki
Zasiłek przedemerytalny - komu przysługuje?
Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która spełni warunki określone w przepisach. Kiedy pracownik może się o nie starać i jaka jest jego wysokość? Przekonaj się, w jakiej sytuacji można wnioskować o przyznanie takiego świadczenia przedemerytalnego! czytaj dalej
2019-02-05
Inne świadczenia
Świadczenie urlopowe - czy pracodawca jest zobowiązany wypłacać?
Wraz z latem w zakładach pracy rozpoczyna się sezon urlopowy. Wielu pracowników zastanawia się wtedy, czy należy im się świadczenie urlopowe. Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacić takie świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-05
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy
Wynagrodzenie chorobowe - jakie wymogi trzeba spełniać żeby uzyskać do niego prawo? Czy osobie, która nie przepracowała jeszcze 30 dni przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego? Kto wcześniej może nabyć prawo do takiego wynagrodzenia? czytaj dalej
2019-02-04
Wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2019
Od 01.01.2019 roku będzie obowiązywało nowe minimalne wynagrodzenie za pracę. Kwota ta dotyczy pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Sprawdź minimalną kwotę jaką będzie można zarobić w ramach umowy o pracę! Sprawdź kwotę na 2019 rok! czytaj dalej
2019-02-04
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2019 roku
Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2019 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2019 roku! czytaj dalej
2019-02-04
Zasiłki
Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2019 roku?
Pracowniku, czy wiesz, że aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy wykazać odpowiedni staż pracy? Sprawdź jaki! Co należy zrobić, by móc go otrzymać? W artykule podajemy również wysokość zasiłku w 2019 roku. Przeczytaj, ile możesz dostać! czytaj dalej
2019-02-04
Zasiłki
Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników 2019
Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych uzależniona jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na dany rok kalendarzowy. Podstawa ta nie może być niższa niż 80% tego wynagrodzenia. Ile wynosi w 2019 roku? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2019-02-04
Inne świadczenia
Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników
Odprawa pieniężna dla zwolnionych pracowników najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2019-02-04
Wynagrodzenia
Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie
Praca w porze nocnej wiąże się z udzieleniem pracownikowi dodatkowego wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca wskazuje w regulaminie zakładu pracy godziny obowiązywania pory nocnej. czytaj dalej
2018-12-27
Zasiłki
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego to dodatkowe środki dla osób, których zasiłek jest niższy niż 1000 zł. Czy przysługuje pracownikom pobierającym świadczenie w wysokości 60% podstawy zasiłku? Sprawdź! czytaj dalej
2018-12-20
Zasiłki
Kuroniówka - czy jest jeszcze wypłacana?
Kuroniówka to potoczna nazwa zasiłku dla bezrobotnych. Wielu pracowników nie wie, że ma prawo starać się o otrzymanie takiego wsparcia. Komu przysługuje kuroniówka i ile wynosi? Czy staż pracy ma wpływ na wysokość wypłacanej kwoty? Sprawdź! czytaj dalej
2018-11-20
Wynagrodzenia
Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2018-11-13
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie minimalne w 2019 roku
Co roku ustalana jest nowa stawka minimalnej pensji dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz najniższa stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Dowiedz się jakie zmiany są planowane i ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2019 roku! czytaj dalej
2018-11-08
Inne świadczenia
Dodatek za rozłąkę – kto ma do niego prawo?
W jakich sytuacja pracodawca powinien wypłacić dodatek za rozłąkę? Czy jest on obowiązkowym, czy dobrowolnym świadczeniem dla pracownika? Jak ustalić kwotę takiego dodatku i kto ma do niego prawo? Odpowiedzi na pytania znajdziesz, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami