Poradnik Pracownika
Header kadry i płace dla biur rachunkowych Header kadry i płace dla biur rachunkowych Header kadry i płace dla biur rachunkowych

Podwyżki dla nauczycieli w 2024 roku

Zawód nauczyciela jest coraz mniej popularny. Dane GUS potwierdziły, że z roku na rok ubywa osób zatrudnionych na tym stanowisku. W roku szkolnym 2022/2023 we wszystkich placówkach oświatowych – w przeliczeniu na pełne etaty – zatrudnionych było 512 000 nauczycieli. Jest kilka czynników, które przyczyniają się do spadku popularności tego zawodu. Jednym z nich są niskie wynagrodzenia. Rząd, chcąc zachęcić do pracy jako nauczyciel, zaczął wypłacać spore podwyżki pensji dla całej oświaty. Dowiedz się, ile wynosiły podwyżki dla nauczycieli w 2024 roku.

Ile wynosiło wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli w 2023 roku?

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela jest uzależnione od jego stopnia awansu zawodowego i wykształcenia. Minimalne wynagrodzenie brutto nauczyciela z wykształceniem wyższym (tytuł magistra) i przygotowaniem pedagogicznym w 2023 roku wynosiło:

  • nauczyciel początkujący – 3690 zł,
  • nauczyciel mianowany – 3890 zł,
  • nauczyciel dyplomowany – 4550 zł.

Natomiast minimalne wynagrodzenie brutto zasadnicze nauczycieli z pozostałym wykształceniem wynosi:

  • nauczyciel początkujący – 3600 zł,
  • nauczyciel mianowany – 3700 zł,
  • nauczyciel dyplomowany – 3960 zł.

Z czego składa się pensja pedagoga?

Według art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela wynagrodzenie nauczyciela składa się z:

  1. wynagrodzenia zasadniczego;
  2. dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy;
  3. wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
  4. nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku wiejskiego.

Wynagrodzenie składa się z różnych składników, z których tylko wynagrodzenie zasadnicze jest przyznawane każdemu nauczycielowi świadczącemu pracę. Pozostałe składniki, takie jak dodatki, nagrody i świadczenia dodatkowe, są przyznawane na podstawie określonych przepisów. Oznacza to, że nauczyciel może uzyskać do nich prawo dopiero po spełnieniu określonych wymogów, takich jak posiadanie określonego stopnia awansu zawodowego, stażu pracy lub innych warunków określonych przepisami.

Podwyżki pensji dla oświaty w styczniu 2024 roku

Ustawa budżetowa i okołobudżetowa na 2024 rok uwzględniała zwiększenie kwoty bazowej dla nauczycieli. Obecnie jej poziom wynosi 5176,02 zł, a to o 1194,47 zł – czyli o 23,08% – więcej niż w 2023 roku (3981,55 zł).

Wzrost kwoty bazowej powoduje wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli w poszczególnych grupach awansu zawodowego. Poniżej zobrazowano zwiększenia w miesięcznych zarobkach nauczycieli od stycznia 2024 roku (mających tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne):

  • nauczyciel początkujący – do kwoty 4908 zł,
  • nauczyciel mianowany – do kwoty 5057 zł,
  • nauczyciel dyplomowany – do kwoty 5915 zł.

Natomiast dla nauczycieli mających tytuł magistra, lecz bez przygotowania pedagogicznego, lub licencjata z przygotowaniem pedagogicznym, wzrosty wyglądały następująco:

  • nauczyciel początkujący – do kwoty 4788 zł,
  • nauczyciel mianowany – do kwoty 4910 zł,
  • nauczyciel dyplomowany – do kwoty 5148 zł.

Ile wynoszą dodatki dla nauczycieli?

Dodatki dla nauczycieli są dodatkowymi składnikami wynagrodzenia, które są przyznawane za szczególne osiągnięcia lub pełnioną funkcję. Wysokość dodatków jest uzależniona od wielu czynników, w tym od stopnia awansu zawodowego, wykształcenia, rodzaju placówki, w której pracuje nauczyciel, oraz pełnionej funkcji.

Dodatki funkcyjne są przyznawane nauczycielom za pełnienie funkcji kierowniczych lub wychowawczych. Dodatek funkcyjny za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy wynosi nie mniej niż 300 zł. Dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji dyrektora lub wicedyrektora wynosi od 5% do 100% zasadniczego wynagrodzenia danego nauczyciela.

Dodatek motywacyjny jest przyznawany przez dyrektora szkoły, a jego wysokość ustalona jest w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Dodatek ten może być przyznawany za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej.

Dodatek za trudne warunki pracy otrzymują nauczyciele, którzy pracują z trudną młodzieżą. Jest to 20% wynagrodzenia zasadniczego w przypadku prowadzenia zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim oraz za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach i szkołach.

Dodatek za wysługę lat to 1% podstawy pensji za każdy przepracowany rok, przy czym nie może on przekroczyć 20%.

Dodatek wiejski to dodatek socjalny przyznawany nauczycielom, którzy pracują w miejscowościach, gdzie liczba mieszkańców nie przekracza 5000. Wynosi on 10% wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatkowe pieniądze dla nauczycieli po nowelizacji ustawy budżetowej

Rząd nie zdecydował się na podwyżki pensji nauczycieli od 1 września 2023 roku. Zamiast tego, przeznaczył dodatkowe środki dla oświaty. Ministerstwo Edukacji i Nauki zwiększyło środki na zasilenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla nauczycieli w drugiej połowie roku (od 1 lipca do 31 grudnia), który polega na tym, że odpis na ZFŚS jest ustalony na podstawie kwoty bazowej z 1 stycznia 2021 roku, w wysokości 3537,80 zł.

Poza tym w ramach obchodów 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej wszyscy nauczyciele otrzymali jednorazową nagrodę w wysokości 1125 zł brutto, czyli około 900 zł netto.

Oprócz podwyżek, nauczyciele na początku bieżącego roku otrzymali również bon na zakup laptopa. Bon o wartości 2500 zł ułatwia im dostęp do narzędzi edukacyjnych i nowych technologii, co przyczynia się do poprawy jakości nauczania.

Podwyżki dla nauczycieli – podsumowanie

Na początku 2024 roku nauczyciele w Polsce otrzymali znaczącą podwyżkę wynagrodzeń o około 30%. Decyzja ta była odpowiedzią na długoletnie postulaty środowiska pedagogicznego i miała na celu poprawę prestiżu zawodu nauczyciela oraz zwiększenie atrakcyjności pracy w szkole.