Poradnik Pracownika

Autor: Lazarowicz Emilia

Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?

fundusz socjalny Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej! czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne Czy minimalna stawka godzinowa obowiązuje również w umowach zlecenie, gdzie wynagrodzenie zostało ustalone na zasadzie prowizji? Czy zleceniobiorcy takie umowy mogą zarabiać mniej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2020-09-02

Dokumenty

Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia - wzór z omówieniem

Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia - wzór z omówieniem Pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie wypłacane w gotówce, może mieć problemy z osobistym odbiorem pieniędzy. W takiej sytuacji może wypełnić specjalne upoważnienie do odbioru wynagrodzenia dla osoby zaufanej. Poniżej jego wzór. Pobierz za darmo! czytaj dalej
2020-08-31

Stosunek pracy

Porzucenie umowy zlecenia a prawo do wynagrodzenia

Porzucenie umowy zlecenia a wynagrodzenie Czy porzucenie umowy zlecenia, poprzez niestawienie się w pracy wiążę się z brakiem wypłacenia wynagrodzenia? Co na ten temat mówią przepisy? Czy odpowiednie zapisy na ten temat powinny być zawarte w umowie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę - z czym się wiążą Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejsza formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby?

Wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby Za każdy dzień zwolnienia chorobowego pracownika pomniejszana jest jego pensja. Za te dni osoba taka otrzymuje wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek. Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby? W artykule znajdziesz odpowiedź! czytaj dalej
2020-08-17

Czas pracy

Orzeczenie o niepełnosprawności a czas pracy

Orzeczenie o niepełnosprawności a czas pracy pracownika Czas pracy osoby posiadającej orzeczenie o niepełnosprawności określony jest specjalnymi przepisami. Pracownik z niepełnosprawnością ma prawo do skróconego wymiaru czasu pracy. Niedozwolone są nadgodziny i praca w godzinach nocnych. Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2020-08-12

Urlopy

Urlop wypoczynkowy - wszystko co należy wiedzieć

Urlop wypoczynkowy i wszystko co z nim związane - ilość dni urlopu Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Mimo to temat ten budzi wiele pytań i wątpliwości. Jak ustalić limit urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj i dowiedz się wszystkiego co najważniejsze! czytaj dalej
2020-08-06

Czas pracy

Czas pracy a opuszczenie stanowiska pracy

Czas pracy a opuszczenie stanowiska pracy Czas potrzebny na przygotowanie się do pracy, np. na przebranie się w odzież roboczą, nie kwalifikuje się jako czas pracy. Czy pracodawca ma prawo wymagać wcześniejszego przyjścia pracownika do pracy? Odpowiedź znajdziesz w artykule. Przeczytaj! czytaj dalej

Opieka na dziecko a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Opieka na dziecko a zaległy urlop wypoczynkowy Opieka na dziecko należy się rodzicom pracującym na podstawie umowy o pracę. Czy możliwość wykorzystania dni opieki jest niezależna od posiadanego stanu urlopu wypoczynkowego pracownika. Sprawdź, co jeszcze należy wiedzieć o tym przywileju rodziców! czytaj dalej