Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2025-03-04

2025-03-04

Wynagrodzenia

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?

Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice? Premia uznaniowa i regulaminowa to różne pojęcia, których różnicą jest prawo do roszczenia wypłaty tego świadczenia. Czy premia zawsze zależy od uznania pracodawcy? Koniecznie przeczytaj i sprawdź, kiedy ma się prawo do roszczenia o wypłatę premii! czytaj dalej
2025-03-04

Wynagrodzenia

Ile może dorobić emeryt w 2025 roku?

Ile może dorobić emeryt w 2025 roku? Limity zarobków dla emerytur i rent są ściśle powiązane z wysokością przeciętnego wynagrodzenia. Ile może dorobić emeryt w 2025 r.? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat dorabiania na emeryturze oraz o dodatkowych świadczeniach emerytalnych! czytaj dalej

Czy komornik może zabrać wczasy pod gruszą ? Omówienie

Zajęcie komornicze a wczasy pod gruszą W Polsce pracodawcy mogą udzielić pracownikowi świadczenia socjalnego o nazwie wczasy pod gruszą, jako wsparcia na zorganizowanie wypoczynku. Świadczenie to cieszy się dużą popularnością, jednak czy może ono zostać odebrane przez komornika? Sprawdź! czytaj dalej

Jakie kwalifikacje zawodowe są pożądane przez pracodawców?

Jakie kwalifikacje zawodowe są pożądane przez pracodawców? Jakie kwalifikacje zawodowe są cenione przez pracodawców? Rynek pracy nieustannie ewoluuje, dlatego potrzeby pracodawców ulegają ciągłym zmianom, a pracownicy stale poszerzają swoje kompetencje. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Długie zwolnienie lekarskie i przejście na świadczenie rehabilitacyjne w 2025 roku

Długie zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne Pracownicy mają prawo przebywać na zwolnieniu chorobowym. Często zdarza się tak, że z różnych przyczyn zwolnienie lekarskie trwa bardzo długo. Ile maksymalnie może trwać absencja chorobowa? Czy długie zwolnienie lekarskie może być przyczyną wypowiedzenia? czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami