Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

2024-03-01

Ubezpieczenia

Staż emerytalny - czy okres pobierania renty się do niego zalicza?

Czy staż emerytalny obejmuje okresy pobierania renty? Co stanowi podstawę prawną do ustalania stażu emerytalnego osoby ubezpieczonej? Jaki jest wymagany staż pracy do uzyskania emerytury? Czy staż emerytalny obejmuje okresy pobierania renty? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Umowa zlecenie z cudzoziemcem 2024 r.- zasady opodatkowania

Umowa zlecenie z cudzoziemcem - zasady opodatkowania Coraz częściej w polskich firmach zdarza się umowa zlecenie z cudzoziemcem zza wschodniej granicy Polski. Zawierając taką umowę, stosujemy opodatkowanie na zasadach ogólnych czy zryczałtowany podatek? Odpowiedź na to i inne pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej

Jakie wymogi muszą spełniać kwatery pracownicze?

Jakie wymogi muszą spełniać kwatery pracownicze? Kwatery pracownicze nazywane inaczej noclegami pracowniczymi to specyficzna forma zakwaterowania osób blisko ich miejsca zatrudnienia. Jakie są ich zalety? Co musi znajdować się w kwaterze pracowniczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-02-27

Stosunek pracy

Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2024 r.?

Dwie umowy o pracę - czy prawo na to pozwala? Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej

Korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie pracy - co za to grozi?

Korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie pracy a konsekwencje Codziennie korzystasz z mediów społecznościowych, a więc czasem zapominasz się w pracy i przeglądasz posty? Pamiętaj, że za korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie pracy mogą Cię za to spotkać nieprzyjemności! Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2024 r.

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2024 Czy pracownik, który złożył PIT-2 musi go wycofać wraz z założeniem firmy? Sprawdź, kiedy nie należy składać u pracodawcy PIT-2? Czy można jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pracować na etacie? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2024-02-21

Stosunek pracy

Delegacja krajowa w 2024 – jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób?

Delegacja krajowa 2024– jak rozliczyć ją w prawidłowy sposób? Delegacja krajowa to inaczej podróż służbowa osoby zatrudnionej na etacie. Ile wynosi dieta podczas delegacji krajowej w 2024 roku? Jak wygląda zwrot kosztów transportu? Kto opłaca noclegi? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2024-02-20

Stosunek pracy

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - jak obliczyć należny urlop

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - warto wiedzieć Urlop przysługuje, co do zasady każdemu pracownikowi. Jak należy naliczyć urlop w przypadku, gdy pracownik w trakcie roku odchodzi na emeryturę? Kiedy może go wykorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2024-02-20

Ubezpieczenia

Jak wypełnić prawidłowo wniosek Z-15B w 2024 r.?

Jak wypełnić prawidłowo wniosek Z-15B? Pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego za okres sprawowania opieki nad członkiem rodziny. Jak wypełnić prawidłowo wniosek Z-15B w 2024 roku? Kiedy to zaświadczenie jest konieczne? Przeczytaj artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w dwóch formatach! czytaj dalej
2024-02-16

Stosunek pracy

Spółdzielnia pracy - co to jest i jak funkcjonuje?

Jak funkcjonuje spółdzielnia pracy? Spółdzielnia pracy ma za zadanie prowadzenie przedsiębiorstwa na podstawie osobistej pracy członków. Czym jest spółdzielnia pracy i jakie zasady w niej funkcjonują? Przeczytaj i poznaj więcej szczegółów na temat tej współpracy! czytaj dalej
2024-02-14

Stosunek pracy

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia

Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia Aby wypowiedzieć umowę pracownikowi, pracodawca musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim powinien uzasadnić swoją decyzję. Zdarza się jednak, że pracodawca podaje niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Poznaj je! czytaj dalej
2024-02-12

Stosunek pracy

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy w 2024?

Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy w 2024? Odpowiedzi na pytanie, jakie są normy dźwigania w zakładach pracy, należy szukać w odpowiednich przepisach wykonawczych wydanych na podstawie upoważnień określonych w Kodeksie pracy. Jakie są normy dźwigania w zakładach pracy? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-09

Stosunek pracy

Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?

 Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego? Każdy wie, że obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego! czytaj dalej
2024-02-09

Ubezpieczenia

Darmowe sanatorium, czyli 24 dni w sanatorium z ZUS-u

Darmowe sanatorium z ZUS-u Kiedy wraz z wiekiem pojawiają się problemy zdrowotne, może okazać się najlepszym wyjściem wówczas będzie wyjazd do sanatorium. I tutaj przychodzi darmowe sanatorium! Komu i kiedy ono przysługuje? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-02-08

Stosunek pracy

Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy

Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Ile w 2024 roku wynoszą limity ilościowe oraz czasowe dotyczące tych umów? Jak stosuje się je w praktyce? Poznaj swoje prawa! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić?

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić? Umowa zlecenie z małoletnim jest dopuszczalna. Jednak w celu jej zawarcia konieczne jest spełnienie określonych warunków, m.in. uzyskanie zgody przedstawiciela ustawowego. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-05

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego

Umowa na zastępstwo za nieobecnego pracownika Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas nieobecności innego pracownika i obowiązuje przez określony czas. Czy możliwe jest zawarcie takiej umowy na okres krótszy niż nieobecność osoby zastępowanej? Odpowiadamy! czytaj dalej
2024-01-30

Ubezpieczenia

Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?

Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy? Osoba posiadająca ubezpieczenie chorobowe ma prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Jak należy poprawnie uzupełnić wniosek Z-15A? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami