ZATRUDNIENIE
2019-02-11
Stosunek pracy
Pracownik powołany do wojska - prawa powołanego pracownika
Czy pracownik powołany do wojska może ubiegać się o dni wolne oraz urlop bezpłatny? Czy za czas odbywania służby otrzyma wynagrodzenie? Co jeśli po zakończeniu służby chciałby wrócić do pracy? Znajdź odpowiedzi na te pytanie w naszym artykule! Przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-10
Stosunek pracy
Porzucenie pracy przez pracownika - konsekwencje
Nieraz zdarza się, że mamy zamiar wyjść z pracy i już więcej tam nie wracać. Czasem jednak występują takie sytuacje, w których jednym wyjściem jest porzucenie pracy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka decyzja? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-08
Umowy cywilnoprawne
Rozwiązanie umowy zlecenie - czy jest możliwe?
Umowa zlecenie jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, którą - jak sama nazwa wskazuje - reguluje Kodeks cywilny. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy zlecenie? Jeśli tak, to na jakich warunkach? Dowiedz się więcej o rozwiązaniu umowy zlecanie! czytaj dalej
2019-02-08
Umowy cywilnoprawne
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - czy możliwe jest łączenie?
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego jest niedozwolona, a konsekwencją tego może być utrata przez pracownika prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Kiedy umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie możne podlegać kontroli ZUS? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-02-08
Stosunek pracy
Kto płaci za okresowe badania lekarskie?
Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2019-02-07
Stosunek pracy
Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy
Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej
2019-02-07
Stosunek pracy
L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?
L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy w ogóle można skorzystać z L4 na okresie próbnym? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-06
Stosunek pracy
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę?
Obecne Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US. czytaj dalej
2019-02-05
Stosunek pracy
PIT-11 od płatnika - i jak dalej z nim postępować?
Do końca lutego powinniśmy otrzymać od płatnika PIT-11. Co to za dokument i do czego służy? Jakie informacje są w nim zawarte? Co powinniśmy zrobić po jego otrzymaniu? Tego, jak z nim postępować, dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-05
Ubezpieczenia
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po zakończonym zatrudnieniu
Podczas trwania umowy o pracę, pracownik jest obowiązkowo zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, co pozwala mu na bezpłatne korzystanie ze służby zdrowia. Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne jest sposobem na kontynuację ubezpieczenia! Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-04
Umowy cywilnoprawne
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury?
Umowy cywilnoprawne są bardzo częstą formą zatrudnienia. Co do zasady od każdej umowy zlecenie opłaca się pełne składki ZUS, w tym składki emerytalne. Jednak wielu zleceniobiorców zastanawia się, czy umowa zlecenie liczy się do emerytury? Sprawdź! czytaj dalej
2019-02-04
Ubezpieczenia
Rolnik podejmujący pracę a ubezpieczenie w KRUS
Czy rolnik podejmujący pracę traci świadczenia przysługujące z KRUS? W artykule odpowiadamy, jakiego zatrudnienia mogą podejmować się osoby ubezpieczone w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego! Sprawdź, czy trzeba je zgłosić! Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-03
Prawa i obowiązki pracowników
Czy zwolnienie od psychiatry zawsze kończy się kontrolą ZUS?
W dzisiejszych czasach, przy coraz większej liczbie osób chorujących na choroby cywilizacyjne, zwolnienie od psychiatry nie jest niczym wyjątkowym. Czy L4 z powodu kłopotów psychicznych będzie wykazane w świadectwie pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-03
Ubezpieczenia
Składki odprowadzane od wynagrodzenia przez pracodawce i pracownika
Składki odprowadzane od wynagrodzenia na różnego rodzaju ubezpieczenia i fundusze są obowiązkowe. Jednak czy wiesz, na co przeznaczane są składki ZUS i dlaczego należy je co miesiąc opłacać? Jaką część Twojego wynagrodzenia stanowią? Przekonaj się! czytaj dalej
2019-01-31
Stosunek pracy
Zwolnienie z pracy – jak się pożegnać z firmą i pracownikami?
Z pewnością dla nikogo zwolnienie z pracy nie jest najłatwiejsze. Emocje, które temu towarzyszą, sprawić mogą, że pożegnanie ze współpracownikami nie przebiegnie spokojnie. Warto jednak ten moment dobrze przemyśleć. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2019-01-21
Prawa i obowiązki pracowników
Molestowanie w pracy jest problemem, którego nie można przemilczeć!
Molestowanie w pracy dotyka głównie kobiet, ale nie tylko. Jego przejawów jest wiele i choć można powiedzieć, że niektóre formy są łagodniejsze, każda może zranić tak samo. Jak postępować w przypadku molestowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-01-17
Stosunek pracy
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy się je stosuje?
Czasami pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Czym jest taki dokument i co zmienia w sytuacji pracownika? Sprawdź, czym jest wypowiedzenie zmieniające i czy pracownik może nie zgodzić się na gorsze warunki pracy! czytaj dalej
2019-01-03
Prawa i obowiązki pracowników
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika, który podczas pracy posiadał dostęp do ważnych informacji. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinien być zawarty w formie pisemnej. Co powinna zawierać taka umowa i ile może trwać? Sprawdź! czytaj dalej
2018-12-18
Prawa i obowiązki pracowników
Oddelegowanie pracownika - kiedy jest możliwe?
Miejsce wykonywania pracy co do zasady powinno zostać określone w umowie. Pracodawca ma jednak prawo na oddelegowanie pracownika do wykonywania innej pracy w innej miejscowości niż podana pierwotnie. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2018-12-13
Ubezpieczenia
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy - kogo obowiązuje?
Pracownik, który choruje, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, ale czy zawsze? W niektórych przypadkach obowiązuje go tzw. okres wyczekiwania, po którym nabywa prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Czym jest okres wyczekiwania? Sprawdź w artykule! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami