Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Zmiana rodzaju umowy przez pracodawcę

Zmiana rodzaju umowy z zatrudnionym Od typu umowy zależy to, czy zatrudniony może korzystać z przywilejów gwarantowanych przepisami prawa pracy. Czy zmiana rodzaju umowy jest możliwa? Czy pracodawca może zadecydować o rodzaju umowy, która będzie stanowić podstawę zatrudnienia danej osoby? czytaj dalej
2025-05-14

Ubezpieczenia

Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym

Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym Jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy, podstawa zasiłku chorobowego przysługującego po przerwie powinna być ustalona ponownie. Co jednak przypadku urlopu bezpłatnego? Dowiedz się! czytaj dalej

Psychologia pozytywna w firmie - jak ją wdrożyć?

Psychologia pozytywna w organizacji Psychologia pozytywna w organizacji to klucz do wzrostu i dobrostanu pracowników. Odkryj, jak budować zaangażowanie, motywację i odporność psychiczną. Przeczytaj artykuł i poznaj praktyczne strategie wzmacniania pozytywnej kultury pracy i liderów! czytaj dalej

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych?

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych? Jak w praktyce działają regulacje mające chronić sygnalistów przed wymierzonymi w nich działaniami odwetowymi. Aby zwiększyć świadomość społeczeństwa i samych sygnalistów, wyjaśniamy w tym artykule, gdzie należy zgłaszać doświadczanie działań odwetowych. czytaj dalej
2025-05-12

Ubezpieczenia

W jakich sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek?

Czy pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek? w zdecydowanej większości przypadków rola płatnika składek przypada pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, w jakich wyjątkowych sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek, Omówione zostaną specyficzne przypadki i obowiązki z tym związane. czytaj dalej
2025-05-09

Stosunek pracy

Etat czy JDG? Sprawdź, czy założenie jednoosobowej działalności gospodarczej Ci się opłaci

założenie jednoosobowej działalności gospodarczej Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej ludzi. Czym samozatrudnienie różni się od etatu? Jakie występują różnice organizacyjne i formalne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wyręczanie się sztuczną inteligencją - zagrożenia i perspektywy

Pracownik może stracić pracę za wyręczanie się sztuczną inteligencją? Czy wyręczanie się sztuczną inteligencją w pracy może skończyć się zwolnieniem? Poznaj realne zagrożenia i etyczne dylematy związane z wykorzystaniem AI przez pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-05-08

Stosunek pracy

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych Czy bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia, otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać?

Zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe - czy sygnalista może tego dokonać? Sygnalista ma prawo do ochrony przed działaniami odwetowymi za zgłoszenie naruszenia prawa. Czy regulacje dopuszczają zrzeczenie się roszczeń za działania odwetowe? Czy takie rozwiązanie byłoby ważne z mocy prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2025-05-07

Stosunek pracy

Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika?

Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Porozumienie zmieniające jest najczęściej występującą formą zmiany warunków pracy. Na zawarte w porozumieniu warunki godzą się dwie strony pracodawca i pracownik. Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2025-05-07

Stosunek pracy

Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?

Czy musi być wskazane miejsce pracy w umowie? Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-05-06

Stosunek pracy

Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy

Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy Czy wiesz, że Twój zespół może potajemnie korzystać z potężnych narzędzi sztucznej inteligencji? Od automatyzacji żmudnych zadań po generowanie treści i analizę danych. Sprawdź, czy sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w pracy! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć! Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Czy następuje to na wniosek? Kiedy powstaje obowiązek wydania akt pracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych Ochrona trwałości stosunku pracy polega m.in. na zakazie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w czasie urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przeczytaj artykuł i przyjrzyj się temu, jaki jest charakter takiej ochrony zatrudnienia. czytaj dalej

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - jakie prawa ma pracownica? Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia! czytaj dalej
2025-05-05

Stosunek pracy

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe? Bywają sytuacje, że pracodawca otrzymuje od pracownika numer konta, który nie należy do niego. Co wówczas? Czy pracodawca może przelać wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Brak zgody lekarza na powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim

Brak zgody lekarza na powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim wynoszącym ponad 30 dni wiąże się z obowiązkową wizytą u lekarza medycyny pracy. Co jeśli na takiej wizycie lekarz stwierdzi przeciwwskazania do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku? Zobacz! czytaj dalej

Ageizm w pracy – jak go rozpoznać?

Ageizm w pracy – jak go rozpoznać? Ageizm w pracy to dyskryminacja ze względu na wiek, która może dotykać pracowników w każdym wieku. Może prowadzić m.in. do utraty pracy czy wykluczenia społecznego. W jaki sposób objawia się ageizm w miejscu pracy? Odpowiedź znajdziesz w artykule. czytaj dalej

Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami narażonymi na działanie czynników rakotwórczych i mutagennych

Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami zatrudnionymi w narażeniu na działanie czynników rakotwórczych i mutagennych w środowisku pracy Jak skutecznie chronić zdrowie pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych i mutagennych w środowisku pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak wygląda profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami! czytaj dalej

Przywileje osób z niepełnosprawnościami w zależności od orzeczonego stopnia niepełnosprawności

Przywileje osób z niepełnosprawnościami w zależności od orzeczonego stopnia niepełnosprawności Przywileje osób z niepełnosprawnościami w zakresie zatrudnienia przejawiają się między innymi w dofinansowaniach do wynagrodzeń i tworzenia stanowisk pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, jakie dodatkowe prawa mają niepełnosprawni. czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami