Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?

Przyprowadzenie dziecka do pracy - czy jest możliwe? Pomimo braku jednoznacznych regulacji prawnych dotyczących obecności dziecka w miejscu pracy, niektóre firmy wprowadzają taką możliwość. W tym artykule omówimy, czy przyprowadzenie dziecka do pracy jest możliwe, jakie są wyzwania i jakie aspekty prawne. czytaj dalej

Na czym polega zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków?

Zawieszenie nauczyciela a wypłata wynagrodzenia Zawieszenie nauczyciela to czasowe przerwanie wykonywania obowiązków służbowych. Może nastąpić z różnych przyczyn, takich jak postępowanie dyscyplinarne czy podejrzenie popełnienia przestępstwa. Jak się rozlicza wówczas taką osobę? Sprawdź! czytaj dalej
2025-01-02

Stosunek pracy

Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy

Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą. czytaj dalej
2025-01-02

Ubezpieczenia

Ubezpieczenie społeczne pracownika – obowiązek pracodawcy?

Ubezpieczenie społeczne pracownika – obowiązek pracodawcy? Pracodawca zatrudniający pracowników, ma względem nich określone obowiązki. Zobowiązany jest również dopełnić określonych formalności w różnych urzędach. Jednym z nich jest ubezpieczenie społeczne pracowników i zgłoszenie ich do ZUS. Przeczytaj o tym! czytaj dalej

Jak udokumentować wstępne badania lekarskie przeprowadzone u innego pracodawcy?

Wstępne badania lekarskie - jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy nie ma przeciwskazań do podjęcia pracy przez nowo zatrudnionego. W tym celu pracownik udaje się na wstępne badania lekarskie. Jak udokumentować badania przeprowadzone u innego pracodawcy? czytaj dalej

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu?

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu? Dochodzenie roszczeń pracowniczych może być realizowane na ogólnych zasadach przewidywanych w przepisach o postępowaniu cywilnym lub w ramach postępowania uproszczonego. Kiedy można skorzystać z tego trybu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa

Podwyżki w Służbie Ochrony Państwa Aby zwiększyć atrakcyjność służby publicznej, zdecydowano się na podwyżki wynagrodzeń dla nowo zatrudnianych pracowników. Przyjrzyjmy się szczegółowo, jakie podwyżki w Służbie Ochrony Państwa zostały przewidziane. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2025 r.

Praca na etat i działalność gospodarcza a PIT-2 2025 Czy pracownik, który złożył PIT-2 musi go wycofać wraz z założeniem firmy? Sprawdź, kiedy nie należy składać u pracodawcy PIT-2? Czy można jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą i pracować na etacie? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2024-12-27

Stosunek pracy

Zmiana okresu wypowiedzenia umowy o pracę – czy dopuszczalna?

Zmiana okresu wypowiedzenia umowy o pracę – czy dopuszczalna? Długość okresów wypowiedzenia określona jest w Kodeksie pracy. Jednak czy zmiana okresu wypowiedzenia jest możliwa i zgodna z przepisami? Jeśli tak to w jakich sytuacjach? Odpowiadamy na te pytania w poniższym artykule. Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-12-23

Stosunek pracy

Umowa o pracę, zlecenie czy dzieło? Jak wybrać najlepszą formę zatrudnienia?

Umowa o pracę Wybór formy zatrudnienia wpływa zarówno na wysokość wynagrodzenia jak i obowiązki podatkowe. Umowa o pracę? A może umowa zlecenie albo o dzieło? Która forma zatrudnienia będzie najlepsza i jakie są różnice? Odpowiadamy w artykule! czytaj dalej

Oświadczenie do umów cywilnoprawnych – najważniejsze informacje

Oświadczenie do umów cywilnoprawnych – najważniejsze informacje Osoba podpisująca umowę zlecenie bądź o dzieło z nowym pracodawcą powinna spodziewać się, że zostanie wręczone jej oświadczenie do umów cywilnoprawnych. Co to jest i czemu służy? Pobierz darmowy wzór oświadczenia i zapoznaj się z omówieniem tematu! czytaj dalej

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko to świadczenie pieniężne, które przysługuje pracownikowi w przypadku konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku opiekuńczego! czytaj dalej
2024-12-16

Stosunek pracy

Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy - jaki okres przechowywania?

Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy - jaki okres przechowywania? Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy powinna być przekazana następcy prawnemu. Następca prawny wstępuje w miejsce firmy kończącej swoją działalność w sferę jej stosunków prawnych. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-12-13

Stosunek pracy

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – konsekwencje dla pracowników

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę Jakie konsekwencje dla pracowników ma przejście zakładu pracy na innego pracodawcę? Kto powinien regulować zobowiązania względem zatrudnionych w razie przejęcia firmy - były czy obecny pracodawca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-12-12

Stosunek pracy

Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?

Dodatkowe zatrudnienie a informowanie o tym pracodawcę Czy pracownik zobowiązany jest informować swoich pracodawców o fakcie podejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia? Czy dodatkowe zatrudnienie ma wpływ na rozliczenia pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2024-12-10

Stosunek pracy

Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika - czy jest przestępstwem?

Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika - czy jest przestępstwem? Każdy pracownik jest objęty ochroną wynikającą z przepisów prawa. Czy złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika jest przestępstwem? Co może za to grozić i jak należy odpowiednio reagować? Przeczytaj więcej w artykule! czytaj dalej

Czy wyjście prywatne w godzinach pracy można odpracować wcześniej?

Kiedy wyjście prywatne w godzinach pracy jest możliwe? Czasami zdarza się, że sprawy, które musimy załatwić, są do wykonania jedynie w godzinach pracy. Co w takiej sytuacji? Czy jest możliwe wyjście prywatne w godzinach pracy? Czy należy je odpracować i na jakich zasadach? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2024-12-05

Stosunek pracy

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - co należy wiedzieć?

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - co należy wiedzieć? Jak w praktyce wygląda legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie informacje ułatwią cudzoziemcom przebywającym w Polsce dopełnienie formalności niezbędnych do uznania, że przebywają w naszym kraju zgodnie z prawem? Sprawdź! czytaj dalej

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną?

Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Pracodawca ma swobodę w zakresie rozpatrywania wniosków pracowników o wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązek pozytywnego załatwienia takiego wniosku dotyczy tylko pewnych grup pracowników. Kiedy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Przeczytaj! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami