Wynagrodzenia
2021-01-05
Wynagrodzenia
Wypłata na konto pracownika domyślną formą przekazania wynagrodzenia
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowaną wypłatę wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu. Obecnie wypłata na konto pracownika jest domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2021-01-04
Wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2020
W 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę znacząco wzrosło w stosunku do roku 2019. Kwota ta dotyczy pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Sprawdź minimalną kwotę jaką można było zarobić w ramach umowy o pracę w 2020 roku! czytaj dalej
2020-12-07
Wynagrodzenia
Koszty uzyskania przychodu a praca zdalna
Coraz więcej młodych ludzi wybiera pracę zdalną. Najczęściej ta forma zatrudnienia wykorzystywana jest w branży IT i z nią powiązanych ale nie tylko. Czy pracując w domu, pracodawca może zastosować wyższe koszty uzyskania przychodu? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2020-11-26
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe a zajęcie alimentacyjne
Jak wpłynie zajęcie alimentacyjne na wynagrodzenie wypłacane w przypadku choroby? Czy wynagrodzenie chorobowe podlega egzekucji na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie świadczeń alimentacyjnych? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2020-01-02
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2020 roku
Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2020 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2020 roku! czytaj dalej
2019-09-30
Wynagrodzenia
Podatek dochodowy według stawki 17,75% – wzór wniosku pracownika do pobrania
Od 1.10.2019 r. pracownik będzie mógł zawnioskować o opłacanie zaliczki na podatek dochodowy według stawki 17,75%. Przeczytaj artykuł i pobierz darmowy wzór w formacie pdf i docx wniosku o pobieranie zaliczek na podatek dochodowy według stawki 17,75%! czytaj dalej
2019-02-04
Wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2019
Od 01.01.2019 roku będzie obowiązywało nowe minimalne wynagrodzenie za pracę. Kwota ta dotyczy pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Sprawdź minimalną kwotę jaką będzie można zarobić w ramach umowy o pracę! Sprawdź kwotę na 2019 rok! czytaj dalej
2019-02-04
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2019 roku
Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2019 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2019 roku! czytaj dalej
2017-12-12
Wynagrodzenia
Dodatek funkcyjny dla pracownicy w ciąży
Dodatek funkcyjny, jak sama nazwa wskazuje, jest wynagrodzeniem za pełnienie konkretnej funkcji w firmie. Często wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami. Czy ciąża może być powodem utraty tego dodatku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-09-14
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2018 roku
Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2018 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2018 roku! czytaj dalej
2016-08-03
Wynagrodzenia
Dodatek za pracę w nocy - ile wynosi w 2016 roku?
Wiele dużych przedsiębiorstw pracuje w zmianowym czasie pracy. Pracownikom, którzy wykonują obowiązki służbowe w nocy, należy się dodatkowe wynagrodzenie. Zobacz, ile wynosi dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach! czytaj dalej
2016-06-06
Wynagrodzenia
Opłaty za reklamę alkoholu powinny być rozliczone na DRA-1
Przedsiębiorcy prowadzący puby czy sklepy często nie są świadomi tego, że dokonują reklamy napojów alkoholowych, a co się z tym wiąże, są zobowiązani do dokonywania stosownej należności. Kogo dotyczą opłaty za reklamę alkoholu? Sprawdź! czytaj dalej
2016-04-26
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie
Minimalna stawka godzinowa na umowę zlecenie jest przedmiotem nowego projektu rządu. Zakłada on wynagrodzenie w określonej wysokości za godzinę. Co to oznacza dla zleceniobiorców i zleceniodawców? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2016-03-28
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia a płaca minimalna
Pierwsza umowa o pracę może wiązać się z niższą pensją dla pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, na podstawie jakich przepisów pracodawca może obniżyć wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia do 80% płacy minimalnej. czytaj dalej
2016-03-03
Wynagrodzenia
Ekwiwalent urlopowy w 2016 roku - jak go wyliczyć?
Ekwiwalent urlopowy powinien otrzymać pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia. Aby móc ustalić jego wartość, trzeba znać wysokość obowiązującego w danym roku współczynnika. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2015-01-08
Wynagrodzenia
Współczynnik urlopowy czyli jak obliczyć ekwiwalent za urlop w 2015
Jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia nie wykorzystał należnego urlopu wypoczynkowego, należy mu się ekwiwalent za urlop. Sprawdź, ile wynosi współczynnik urlopowy niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2015 r. Zobacz koniecznie! czytaj dalej
2014-01-02
Wynagrodzenia
Ekwiwalent za urlop 2014 - ile wynosi?
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje osobom, które nie zdążyły wykorzystać urlopu w czasie trwania umowy o pracę. Jak ustalić wysokość tego świadczenia dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czau pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2013-01-02
Wynagrodzenia
Ekwiwalent za urlop w 2013 r. - jak go obliczyć?
Jeśli następuje rozwianie lub wygaśnięcie stosunku pracy, a pracownik posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu. Przeczytaj jak obliczyć ekwiwalent za urlop i ile wynosi wskaźnik w 2013 r.! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami