Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
Mam obecnie 23 lata i w tym miesiącu podpisałem umowę zlecenie na kwotę 180 zł brutto. Czy zwolnienie z PIT dla młodych obejmie tego typu wynagrodzenie należne z tytułu umowy cywilnoprawnej?
Adam, Płock
Już od kilku lat obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia. Dotyczy ono osób, które w ciągu roku kalendarzowego osiągnęły przychód nieprzekraczający 85 528 zł.
Zwolnienie z PIT dla młodych
Przepisy ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym, świadczeniach rodzinnych i świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych stosuje się dla osób uzyskujących przychody ze:
- stosunku służbowego,
- stosunku pracy,
- pracy nakładczej,
- spółdzielczego stosunku pracy oraz
- umów zlecenia zawieranych z przedsiębiorcą.
Zwolnienie od podatku dla młodych dotyczy osób fizycznych, które nie ukończyły 26. roku życia, a wielkość ich przychodu nie przekroczyła limitu 85 528 zł w skali roku.
Nadwyżka przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł podlega automatycznie opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, w tym z uwzględnieniem tzw. kwoty wolnej. Do nadwyżki tej mają zastosowanie standardowe koszty uzyskania przychodów z tytułu umowy o pracę czy umowy zlecenia.
Zwolnienie z PIT dla młodych - kiedy nie występuje?
Zwolnienia z PIT dla młodych nie stosuje się w przypadku:
- umów zlecenie objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym,
- umów o dzieło,
- jednoosobowych działalności gospodarczych,
- umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
- kontraktów menadżerskich,
- także innych przychodów objętych podatkiem zryczałtowanym.
W przypadku umów zlecenie na małe kwoty, objętych zryczałtowanym podatkiem dochodowym mowa jest o uproszczonej formie opodatkowania, w której podatek wylicza się od kwoty brutto wynagrodzenia bez wyznaczania podstawy opodatkowania. Zryczałtowany podatek dochodowy ma zastosowanie między innymi dla umów zlecenie zawartych na małe kwoty, do 200 zł.
Oznacza to, że w przypadku umowy zlecenie zawartej na kwotę 180 zł zwolnienie z PIT nie obowiązuje, a zleceniodawca ma obowiązek pobrania z wynagrodzenia zleceniobiorcy zaliczki na podatek dochodowy i wpłacenia jej do właściwego urzędu skarbowego.
Czy zmiana warunków pracy powinna mieć zachowaną formę pisemną?
Konsultacje z przedstawicielami pracowników - kiedy występują?
Inne świadczenia
-
Świadczenie urlopowe 2024 r. - czy pracodawca jest zobowiązany je wypłacać?
-
Wynagrodzenie zmarłego - czy pracodawca może je wypłacić nie czekając na spadek?
-
Zwrot za okulary korygujące wzrok dla pracownika
-
Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 r.
-
Jak krok po kroku złożyć wniosek o świadczenie wspierające 2024?
Prawa i obowiązki pracowników
-
Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?
-
Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu - jakie konsekwencje rodzi?
-
Praca na pół etatu – podstawowe warunki
-
Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć?
-
Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
Urlopy
-
Urlop okolicznościowy w razie śmierci członka rodziny
-
Urlop tacierzyński a urlop ojcowski 2024 - jak je odróżnić?
-
Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
-
Turcja – jeden z najczęściej wybieranych kierunków wakacyjnych
-
Czy możliwe jest dorabianie na umowie o dzieło w czasie zasiłku macierzyńskiego?
Umowy cywilnoprawne
-
Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury i stażu pracy 2024 r.?
-
Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują w 2024 r.?
-
Jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny – co zmieniono w Kodeksie pracy?
-
Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u przez osobę fizyczną